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グランドホテル浜松・ホテルクラウンパレス浜松の設備管理を募集します。 面接にて、ご希望の勤務先をお伝えください。 【業務詳細】 ホテル内の設備管理・点検・メンテナンスや書類作成等を行います。 照明の取替といった簡単な修理であれば自身で行いますが、 本格的な修理が必要となる場合は外注することもあります。 ※ 出張はなく、ホテルでの常駐勤務となります。 ※ グランドホテル浜松では、夜勤はありません(ホテルクラウンパレス浜松の場合は月3～4回)。 ※ 突発的な対応以外で残業が発生することはほとんどありません。 【在籍する社員】 グランドホテル浜松：30～60代 ホテルクラウンパレス浜松：20～60代 長くこの仕事に携わってきたベテランの社員もいるので、 分からないことは遠慮なく聞いていただければと思います。 【各ホテルのHP】 グランドホテル浜松：https://www.grandhotel.jp/hamamatsu/ ホテルクラウンパレス浜松：https://www.crownpalais.jp/hamamatsu/

◎ お客様に気持ちよくご利用いただけるような環境を整えるお仕事です。静岡を代表する宿泊施設で設備管理を行えるやりがいがあります！

■ 契約社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変動なし) ※ 契約期間12ヶ月(更新あり) ※ 正社員への登用制度あり

■ 月給：180,000円～300,000円 ※ 前職給与・経験を考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(業績に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 交通費：距離に応じて支給(月額10,000円迄) ■ 食事手当：5,000円

〒432-8036　静岡県浜松市中区東伊場1-3-1(グランドホテル浜松)

＜JR東海道本線「浜松駅」徒歩17分＞ 〒430-8511　静岡県浜松市中区板屋町110-17(ホテルクラウンパレス浜松) ＜JR東海道本線「浜松駅」徒歩3分＞

9：00～18：00 ※ ナイト勤務の場合、15：00～翌9：00の間で16h勤務(うち2h休憩)

休憩：60分

残業：(月平均20h以内) ★ 突発的な対応が発生する場合もありますが、基本的にはほとんどありません！

■ 休日：シフト制(月8日)

■ 夏季休暇：3日間(平日) ■ 冬季休暇：3日間(平日) ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与 ■ 育児休業取得実績あり ■ 年間休日：102日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金：正社員登用後に3年以上勤続した場合 ■ 制服貸与 ■ 従業員食堂あり ■ 社員宿泊割引制度：HMIホテルグループ全国60ヶ所にある系列ホテルを社員料金で利用できます！ ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) 　 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：可(駐車場は個人で契約していただきます)