株式会社キッズウェイの求人・転職情報

この求人の掲載期間:2020/10/12〜2020/11/08   掲載終了まで7

電気施工管理★現場常駐無/昨年賞与4.5ヶ月分/土日祝休み/残業月10h以下/二種電工必須・経験不問

この求人のポイント!
◆ワークライフバランスを求める人が続々入社!
┗年休124日でしっかりリフレッシュ!残業基本なし
┗20代・30代も早いうちから役職を目指せる環境

『働きやすさ』も『充実の収入』も。どちらも揃うから安心です!

土日祝休みで、年休124日以上!家族や友人との予定も合わせやすい環境です◎

もともと電気工事士として働いていた私。
前職では残業が多く、休日も仕事があり、
家族と過ごす時間を取れませんでした。
でも、そんな生活が当社に入社して変わったんです!

▼家族との時間が増えました
当社では、残業は原則しない!というルールがあります。
どうしても当日中に対応しなければならない仕事以外は、
むしろ残業していると注意されるくらいです(笑)。

毎日18:15には退勤しているので、
平日も家族そろって食卓を囲めるようになりました。
「今のほうが楽しい」と妻も喜んでくれています。

▼体力的な負担が減りました
私の役目は協力会社のサポートやアフターフォローだから、現場には常駐しません。
基本直行直帰で対応するので、体力的にも助かってます。

▼年収以上に手厚い手当があります
月給に加え、子どもの誕生から大学卒業まで最大600万円の手当が支給されるのも嬉しいポイントです。
入社後の結婚率も高く、若手社員のほとんどが既婚者なんです!

▼安定企業で生活も安心です
それもこれも、親会社が創業100年以上を誇る河村電器産業だから。
大手企業と取引があり、売上高が5年連続アップと経営基盤は盤石です。

社員定着率も高いキッズウェイで、ムリなく安定した働き方を実現しませんか?

募集要項

募集職種

■ 電気施工管理★現場常駐無/昨年賞与4.5ヶ月分/土日祝休み/残業月10h以下/二種電工必須・経験不問

仕事内容

<現場に常駐しない電気施工管理>
集合住宅向けのネットサービス「あぱねっと」を扱っています。
電気施工管理は、工事に関する現場からの相談に電話で対応するほか、
メンテナンスなどのアフターフォローを行っています。
現場での作業ばかりではなく、オフィスで作業する機会も。
残業もほぼなく手当も充実した環境で、ゆとりを持った働き方ができます。

○主に関東エリアの案件を担当します。
○まれに出張対応することがあります(数ヶ月に1回程度)。
○現場作業とオフィスワークの割合は9:1くらいです。
○社用車を貸与しており、ガソリン代・駐車場代は会社が負担します。

【あぱねっと事業とは?】
集合住宅のオーナーや管理会社に向けて、光回線サービスやWi-Fiなどの導入を提案する事業です。
設置費用ゼロで導入ができ、入居者も無料でインターネットが利用可能なため、安定したニーズがあります。

【お任せする業務の詳細】
◆アフターフォロー・メンテナンス業務
マンション管理会社やオーナー様、入居者からの問い合わせに応じ、
メンテナンスなどのアフターフォローを実施します。
現場での対応がメインです。ひと月あたり20~30件ほど対応します。

◆協力会社の教育・指導・管理
エリア拡大に伴い、サービス品質向上のため全国で協力会社を増やしています。
エリアごとに新しい協力会社を発掘し、教育・指示出し・管理を行います。

◆協力会社のコントロール
現場でなにか問題が起こった場合、作業するスタッフに指示を出します。
現場から「進め方について相談したい」といった問い合わせが来るので遠隔でサポートを行います。
ときには実際に現場で作業する事もあります。

★残業はほとんどありません★
・定時になると「帰りましょう」とお互いに声がけをしています。
 入社年次や役職に関わらず、準備ができた人から帰宅しています。
・残業する場合は、上司に承認を得る必要があります。
 当日対応必須の仕事でない場合、残業をすることはできません。
・時間外のPC操作はシステムで管理。ハード面でも不要な残業を防止しています。
・協力会社にも当社が18時で業務終了することを周知しているため、定時後に電話がくることもありません。

◎ お客様の「ありがとう」の言葉を直接聞けるので、毎日やりがいがあります!
◎ 福利厚生・手当充実!家族のいる方へのサポートも厚く、「ずっと働きたい」と思える環境です!

応募条件

■ 学歴: 不問

■ 年齢: 不問

■ 資格: 第二種電気工事士

■ 経験: 不問  
■ 普通自動車免許:AT限定可

募集背景

<安定×成長企業で、自分らしく働く>
配電用分電盤・制御盤の業界大手企業、河村電器産業の子会社である当社。集合住宅向け高速インターネットシステム『あぱねっと』を展開。

近年は、業務のテレワークが一般化した背景もあり、自社のサービスをご検討される方が急増し、市況として非常に伸びている状況です。現在はさらにサービス体制を整え、多くのお客様に対応できる環境を構築中です。

そのために、今回は新たに電気施工管理スタッフを大募集。安定と成長を両立する当社で、充実のサポートを受けながら働きませんか?

求められる人物像

◎ 通信工事に興味を持って学んでいける方
◎ お客様に丁寧な対応ができる方
◎ 分からないことは積極的に質問できる方

雇用形態

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更なし)

給与

■ 月給:243,000円~380,000円
※ ご年齢やご経験に応じて、柔軟に対応します。
※ 上記給与には22時間分の固定残業代35,000円~を含みますが、基本的に残業はありません。超過分は別途支給。

■ 賞与:年3回(前年度実績 4.5ヶ月分)

■ 昇給:年1回

■ 交通費:支給(月額50,000円迄)

■ 家族手当:配偶者 11,500円/子ども1人目 20,000円など
■ 介護補助手当:最大25,000円(規定あり)
■ 役職手当:所課長 85,000円など(各役職に応じて支給)
■ 出張手当:規定に応じて支給
┗ 例)東北地方に1泊2日で終日向かった場合:10,000円

モデル給与

33歳・年収450万円(月給26万円+賞与)

勤務地

〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 NBF池袋タワー8階

<各線「池袋駅」より徒歩8分>

勤務時間

9:00~18:00

休憩:60分

残業:あり(月平均10h以下) ※残業は原則禁止としています。ほとんど定時に帰っています。

休日休暇

■ 休日:土・日(完全週休2日制)・祝日

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
┗ 期初に最低3日分の有休日を決めるなど、有給休暇の取得を促進しています。
┗ 時間単位でも取得が可能です!
■ 健康休暇
■ 家族休暇(看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇)
■ 積立有給休暇
■ 特別休暇
■ 赴任休暇

■ 年間休日:124日以上

待遇・福利厚生

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援
■ 住宅補助

■ 社宅・寮完備(転勤者用)
■ 家族手当一時金:出産ごとに30万円!小学校~高校入学ごとに10万円など子育てをサポートします!
■ 育児補助手当:家族手当や育児手当を合計すると、子どもの大学卒業までに最大総額600万円ほどを支給。
■ 住宅補助
■ 社用車貸与(ガソリン代、駐車料金は会社が負担!)
■ 財形貯蓄制度
■ 社員保養所(浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能)・リゾートホテル
■ 社員旅行
■ ワークウエア補助
■ 自己啓発補助
■ 生活習慣予防検診補助
■ 乳ガン・子宮ガン検診補助
■ 配偶者特定健康保険補助
■ 個人年金補助・介護医療保険補助など
■ スポーツクラブ(ご家族もご利用可能です!)

■ 受動喫煙対策:敷地内禁煙(喫煙所あり ※分煙)

この求人の特徴

一般電気工事 電気通信工事 保守・点検・メンテナンス マンション・アパート 学歴不問 年齢不問 経験不問 住宅手当 家族手当 直行・直帰OK 残業月20h以下 土日休み 年間休日120日以上 資格取得支援 制服貸与 社宅・寮あり 退職金 ゼネコン・サブコン取引 大手企業一次請け
応募の流れは?    掲載終了まで7

出張はほとんどありません◎現場へは直行直帰OK!

テレワークの普及に伴い、需要が増えている仕事です!

お会いできるのを楽しみにしています!

編集部リサーチ

ワークライフバランスを求める方には最適な環境のキッズウェイ様。同社は基本的に残業をしません。「勤務時間の中で、業務を断し決定し、物事の先を読み取り組む。頭をフル回転させ集中して取り組むことで、生産性が向上するのはもちろん、圧倒的なスピードで自己成長しているのを実感することができます。」といったお話もありました。メリハリをつけ、実力もしっかりとつけながら働いていける環境であることが伺えます。
社員の方は全体の6割が既婚者とのこと。前職に「残業があり過ぎて…」と転職してきた社員の方も、今では平日でもご家族とゆっくり食卓を囲む時間ができたそうです。「今後もより良い社内環境を整えて行きます」との話もあり、安心した環境で働いていけることがしっかりと伝わってきました!

会社概要

社名 株式会社キッズウェイ
設立 2000年12月
代表者 伴 覚守
資本金 1億円
売上高 29億円(2020年3月期実績)
28億円(2019年3月期実績)
25億円(2018年3月期実績)
20億円(2017年3月期実績)
18億円(2016年3月期実績)
16億円(2015年3月期実績)
従業員数 74名
事業内容 ■集合住宅向けインターネットサービス(あぱねっと)事業
・入居者無料インターネットサービス
・Wi-Fiサービス
・防犯カメラシステム
・デジタルサイネージ
・コールセンターサービス

■IoT事業
・クラウド型監視カメラシステム
・レンタルサービス
・各種セキュリティシステム

■データセンター事業
・ハウジングサービス
・ホスティングサービス
・クラウドコンピューティングサービス
事業所 本社:〒489-0975 愛知県瀬戸市山の田町155番地
東京営業所:〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 NBF池袋タワー8階
名古屋営業所:〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜2丁目2番15号 シンワ第三ビル6階
大阪営業所:〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル8階
福岡営業所:〒815-0081 福岡県福岡市南区那の川1丁目12番24号 シンワ第二ビル4階
ホームページ https://www.kids-way.ne.jp/

選考

選考プロセス 応 募
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書類選考 ※書類選考を実施させていただき、通過した方にご連絡を差し上げます。
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面 接
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適性試験 ※PCで15分ほどの簡単な検査です!(一次面接と順番が前後する場合がございます)
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二次面接
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内 定  一緒に働ける日を楽しみにしています!

◎応募から内定までは、2週間~の予定です。
応募方法 「応募ボタン」をクリックし、内容を入力してご応募ください。追って連絡を差し上げます。

ご不明点やご質問などは、下記連絡先までお気軽にお問合せください。
面接地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目33番8号 NBF池袋タワー8階
<各線「池袋駅」より徒歩8分>
連絡先 ■担当:採用担当まで 
■03-5950-6601
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