株式会社PREVENT JAPANの求人・転職情報

新築のマンション・オフィスビル・店舗における、 電気設備工事の施工管理を行います。 ｜‥ 具体的な業務 ‥｜ ◇ 定例会議にて工事内容とスケジュールの確認 ◇ 社内外の関係者とのすり合わせ(お施主様・建築会社・設計会社) ◇ 工程管理や施工図の作成(CADの使用あり) ◇ 材料発注 ◇ 職人の手配 ◇ 現場での進捗確認と関連の対応　など 主な工事内容は…… 躯体配管工事／受変電設備工事／幹線・動力設備工事／ 電灯・コンセント設備工事／照明設備工事／仮設電気設備工事 ｜‥ 業務詳細 ‥｜ ◇ エリア：都内23区・横浜市内 ◇ 規模　：20戸～60戸(中小規模) ◇ 工期　：1年前後 ◇ 人数　：各2～3名ほどの現場を管理 入社後の流れは…… ▽ 先輩と一緒に現場を巡回し、定例へも参加 ▽ 仕事の流れを覚えつつ、図面作成・材料管理・スタッフの配置調整などにトライ ▽ ある程度理解が深まったら、1現場の管理をお任せ (丸投げではなく、先輩と事務メンバーがフォローするので安心です！) キャリアアップ例は…… ▽ 入社6ヶ月：サブリーダー ▽ 入社1年　：主任 ▽ 入社3年　：係長 ▽ 入社5年　：課長代理 ▽ 入社7年　：課長 (以降は会社規定により部長→統括部長→本部長とキャリアアップ！) ｜‥ 社内の雰囲気 ‥｜ 年齢層は20～40代で、平均年齢は32歳。思いやりのある人ばかりでチームワーク抜群です。 社員同士仲が良く、月1の食事会では楽しくなって盛り上がりすぎてしまうことも◎ 皆が「会社をもっと大きくしよう！」と愛情を持ってくれています。 まだ新しい組織だからこそ意見を伝えやすく、現場の声が上に届く風通しの良い環境です。

◎ メリハリのある働き方が可能で、頑張りは給与できちんと還元。仕事にも待遇面にも満足感を得られます。 ◎ 会社は事業拡大中の成長期フェーズにあるため、自身の頑張りが会社の発展にもつながっていく環境です。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：450,000円～670,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ＜想定年収＞ 550万円～800万円 ■ 賞与：年4回(業績・評価に応じて／特別手当として支給) ■ 決算賞与：あり(業績・評価に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 資格手当：各資格ごとに25,000円 ┗ 第二種電気工事士／第一種電気工事士 ┗ 2級電気工事施工管理技士／1級電気工事施工管理技士 ■ 役職手当：10,000円～200,000円 ┗ 対象：サブリーダー／主任／係長／課長代理／課長／部長／統括部長／本部長(課長以上は別途定めによる) ■ 業績手当：業績に応じて支給 ■ 休日出勤手当 ■ 残業手当 ◎ 入社月から給与をお支払いします！

★ 能力次第では下記のような高待遇も叶うほか、 ゆくゆくは入社5年目で年収800万円～1,000万円以上も可能です！ 入社1年目・26歳：年収560万円 入社3年目・35歳：年収650万円(主任)

墨田営業所：〒130-0011　東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F

＜JR総武線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」徒歩12分＞ ◎ 転勤なし ◎ 直行直帰が基本(会社貸与の社用車使用OK) ┗ ガソリン・ETC・タイムズカード貸与

8：00～17：00

休憩：60分

残業：現場状況による

■ 休日：土・日・祝日　 ※ 休日出勤が発生する場合は、振替休日にて対応いたします(平日での取得となります)。 ※ 日・祝日に出勤が発生する場合は、休日出勤手当または振替休日のお好きな方を選択いただけます。

■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ※ 上記休暇は各5～7日間ほど ■ 出産休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 入社祝い金：10万円支給 ■ 上京支援金：10万円支給(1都3県以外からお引越しされる方限定) ※上記いずれも入社3ヶ月後支給 ■ 健康診断 ■ インフルエンザ予防接種 ■ 慶弔見舞金 ■ 資格研修制度：入社時研修・工事研修・OJT ■ 資格取得支援：受験費用を会社が負担(2回まで) ■ 社用車・ガソリンカード・ETCカード・タイムズカード貸与 ■ ノートPC貸与 ■ 社用着類の支給：ポロシャツ・ダウンジャケット・各工具・ヘルメット・安全靴・空調服など ■ 社内食事会 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)