株式会社後藤電設の求人・転職情報

建物の新築および修繕・改修に伴う電気設備工事、配線工事などを行います。 (修繕・改修工事が全体の8割ほどです) 現場は多岐に渡りますが、オフィスビルや公共施設など大型建物の割合が比較的多い傾向です。 受変電設備の保守も対応しています。 【現場詳細】 ■ エリア：柏市内中心　ほか東京、埼玉、茨城など ■ 建物　：オフィスビル、商業施設、工場、学校の校舎・体育館、変電施設、ほか一般住宅(戸建・集合住宅) ■ 工期　：案件による ■ 移動　：基本は事務所集合・事務所解散です ┗ 事務所に立ち寄ると遠回りになる現場の場合は、直行直帰でもOKです！ ■ 人数　：案件による(リーダー1名＋外注含む複数名で対応) ■ 出張　：なし ┗ 宿泊を伴う長期・遠方の移動はありません ■ 夜勤　：1年のうち10日以下 ┗ 昼間は入れない場所で工事を行う場合などに発生します ≪入社後ステップ≫ いきなり仕事をお任せすることはありません。 特に未経験の方は、先輩社員と一緒に現場に入っていただき、 側でサポートを受けながら勉強していただきます。 分からないことは先輩が丁寧にお教えしますので、 ぜひ積極的に質問してくださいね。 ≪社員について≫ 現場に出ているのは6名。 年齢構成は、20代1名、30代1名、50代3名、60代1名です。 年齢や社歴に関係なく、壁を感じさせない自由な雰囲気で、 堅苦しさはありません。 20代の社員は未経験入社！前職は土木系の仕事です。 入社して1年半ほど経ちましたが、本人の頑張りもあり、 あっという間に成長してくれました！ 「次はリーダーになるのでは？」と期待されているほど、 頼もしい注目ルーキーです。 タイミングにもよりますが、皆さんが入社した時には 教育担当になるかも…？ぜひ、会える日をお楽しみに！

◎ 仕事の裁量が大きく、成長するほどいろいろな仕事をするチャンスが拡大します！ ◎ 工事エリアは千葉県柏市内を中心に近隣エリア。腰を据えて働けます。

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(条件の変動あり：試用期間中は日給9,000円)

■ 月給 ≪未経験者≫　230,000円～ ≪経験者≫　　250,000円～ ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※上記給与には22時間分の固定残業代31,000円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／2ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ┗ 上記に加え、管理職からの査定により＋αの上乗せとなる場合もあります！ ■ 通勤手当：支給(月額5,000円迄) ■ 家族手当：配偶者3,000円／子供1人につき1,500円 ■ 住宅手当 ■ 資格手当： ┗ 第二種電気工事士3,000円／第一種電気工事士5,000円 ┗ 2級電気工事施工管理技士10,000円／1級電気工事施工管理技士30,000円 ■ 皆勤手当 ■ 夜勤手当 ■ 休日手当 ■ 残業手当

入社3年目・年収400万円 入社5年目・年収480万円(現場リーダー) 入社10年目・年収550万円(現場代理人)

〒277-0042　千葉県柏市逆井2-32-23

＜東武アーバンパークライン「逆井駅」徒歩15分＞ ◎ 転勤なし ◎ マイカー・バイク通勤OK！

8：00～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分(午前と午後に15分・昼60分)

残業：月平均10h程度 ※ 繁忙期や仕事の立て込み具合によって月20h～となることもあります。

■ 休日：第2・第4土・日 ※ 完全週休2日制(土・日)・祝へ移行中です。

■ 夏季休暇：8/13～8/17(2025年度予定) ■ 年末年始休暇：12/28～1/4(2025年度予定) ■ 慶弔休暇：有 ■ 育児休暇制度 ■ 有給休暇 ┗ とても取得しやすい環境です！社内方針により、社員のほとんどが完全に消化しています。

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 健康診断 ■ 建退共制度 ■ 資格取得支援 ┗ 会社が推奨する資格を対象に、受講料を一部負担いたします。 ■ 社内イベント(年1回程度) ┗ 頻繁に行うわけではありませんが、節目でBBQイベントを企画することもあります。 ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：なし ■ マイカー・バイク通勤：可