一丸エンジニアリング株式会社の求人・転職情報

電気工事士として、下記の業務をお任せします。 〇発電設備工事 〇変電設備工事 〇負荷試験 〇メンテナンス ⇒本人の適性や希望をもとに、上記の中から担当業務を決定します。 【現場の詳細】 ＊工場内での作業と、現場作業の両方が発生します。 ＊直行直帰OKです。 ＊エリアは関東近郊です。 ＊月に1回、宿泊を伴う出張が発生します。 ＊夜勤は3ヶ月に1回ほどです。翌日はお休みとなります。 【キャリアパス】 施工管理業務の一貫である設計作業などの領域まで、幅広く対応。 電気工事士から施工管理技士へのキャリアアップも可能です。 【一緒に働く人たち】 代表(30代)、20代1名、30代5名の計7名＋70代1名(大阪勤務)が在籍しています。 そのうち2名の前職は［保険会社の営業マン］［鉄道工事の作業スタッフ］で、 未経験からスタートしていますが、今では大活躍中です。 【当社の雰囲気】 加須工場に勤務するメンバーは、全員が20代・30代。 若い世代が多いので、活気あふれる明るい声が響いています。 飲み会といったイベントは年1回ほどですが、 普段から話しやすい人ばかりなので、すぐに馴染めると思いますよ◎ 【入社後の流れ】 最初の1年間は、1人の先輩がついて指導していくOJT形式です。 半年～1年ほどでの一人立ちを想定しています。 ＼先輩社員にインタビュー／ ▼転職のきっかけは？ 大学卒業から10年以上、今とはまったく異なる金融業界に身を置いていました。 ただ、年齢が30代後半に差し掛かることもあり、自らのキャリアアップや、 視野を広げたいという想いが高まり、転職に踏み切りました。 ▼一丸エンジニアリングに入社を決めた理由は？ 創業数年の会社ではありますが、一貫性のあるスタイル、お客様第一という思想、 社員、お客様、協力業者…それらが社名のとおり『一丸』となることを目指している社風に惹かれました。 ▼実際に働いてみてどうですか？ 異業種からの転職だったので、スケジュール管理やタスク管理、 電気の技術的な部分でも経験がなく、その点は大変だなと感じます。 様々なトラブルや予想外のハプニングが起きることもありますが、 相談・調整をしながら進める分、自分が携わった案件が完了した時の達成感は格別ですね。

◎ 適性や希望を考慮して担当業務を決定するため、自分の得意を伸ばしながら仕事ができます。 ◎ OJTによる育成で、未経験からでも安心してスタートを切ることができます。

■ 正社員

※ 試用期間最大6ヶ月(期間中の条件変更はなし)

■ 月給 ・ 未経験：300,000円～350,000円 ・ 経験者：350,000円～500,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には45時間分の固定残業代78,000円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて、計4ヶ月分) ┗ 高い能力を持つ社員には、最大で計10ヶ月分を支給した実績があります。 ■ 昇給：年1回(能力に応じて、10,000円～20,000円/月) ┗ 最大で50,000円/月アップした社員もいます。 ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 住宅手当：20,000円 ┗ 社宅にお住まい予定の方は半額負担します。 ■ 家族手当：子1人につき5,000円 ■ 資格手当：5,000円～15,000円 ┗ 第一種電気工事士8,000円、第二種電気工事士5,000円 ┗ 1級電気工事施工管理技士15,000円、2級電気工事施工管理技士10,000円 ■ 休日手当

入社1年目20代・年収400～500万円 入社3年目20代・年収500～600万円

〒349-1133　埼玉県加須市琴寄876-1

＜JR東北本線・東武鉄道日光線「栗橋駅」徒歩30分・車で3分程＞ ＜東北道加須インターより車で5分程＞ ◎ 転勤なし(希望する場合は大阪の事業所への異動も可能)

9：00～18：00

休憩：60分

残業：月平均20h以下

■ 休日：土・日・祝日　 ※ 繁忙期には休日出勤をお願いする場合があります。その場合は振替休日もしくは休日手当を支給します。 ◎ お子様のご予定や緊急のご用事がある場合は、休日の希望についてもお気軽にご相談ください。

■ GW休暇：暦通り ■ 夏季休暇：7～9日間(2024年度実績) ■ 年末年始休暇：7～9日間(2024年度実績) ■ 有給休暇 ■ 年間休日：120日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 企業型DC導入：会社から補填があります。 ■ 社宅・寮：個人の状況に寄り添ったサポートをしたいと考えています。お気軽にご相談ください。 ■ 資格取得支援：テキスト代を会社が負担します。 ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー・バイク通勤：可