株式会社キアテクノ北海道の求人・転職情報

■ 《電気工事》または《施工管理》｜2職種同時募集◆資格＆経験必須｜賞与5ヶ月分｜年休120日以上

【電気工事】または【施工管理】の業務をお任せいたします。
大型案件が多く、オフィスビル・工場・病院・商業施設が主な現場です。

＜＜ 電気工事について ＞＞
新築案件が6割で、配線工事がメイン。
残り4割は、既存の建物に対する改修工事です。

＜＜ 施工管理について ＞＞
主な業務は下記の通りです。
○ CADでの図面作成
○ 施工の工程管理
○ 工事に携わる人材に関する管理
○ 下請さんや電気工事士との打ち合わせ　など

＜＜ その他詳細 ＞＞
○ エリア：札幌市内メイン、近郊にも対応
○ 工期　：[電気工事] 長くて半年程度／[施工管理] 1～2年程度の案件が多め
○ 出張　：[電気工事] 案件によっては稀に発生する可能性あり／[施工管理] なし
○ 夜勤　：ほぼなし(1年に1週間程度の案件が発生する可能性あり／翌日は必ずお休み)
○ 移動　：基本的に直行直帰

事務所に寄ることはほぼありません。
案件の少ない閑散期には、事務所に来て工具の手入れをするなど、
普段できないような作業をしている社員も多いです！
また、仕事が終わったら申請して早帰りすることもできます。

＜＜ 社員について ＞＞
電気工事士は6名(20～40代が満遍なく)、施工管理技士は4名(40代多め)が在籍。
年齢関係なくコミュニケーションが活発で、社内は和気あいあいとした雰囲気です！

◎ 頑張りをしっかり評価してもらえる環境。努力がカタチになることが大きなモチベーションを生みます。
◎ ON・OFFのメリハリをつけやすく、ワークライフバランスのある安定した働き方が叶います。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士 以上 [電気工事] ／ 2級電気工事施工管理技士 以上 [施工管理]

■ 経験： 電気工事の実務経験(3年以上) [電気工事] ／ 施工管理の実務経験(3年以上) [施工管理]

■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 資格や経験を活かして活躍の場を広げていきたい方
◎ 頑張った分だけきちんと評価される環境でスキルを磨きたい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＼ 協力会社・個人事業主の方も募集中です！お気軽にお問合せください ／

■ 月給
┗ 電気工事：256,000円～
┗ 施工管理：285,000円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には一律手当(住宅手当15,000円、通勤手当30,000円)を含みます。

■ 賞与：年2回＋決算手当(業績・評価に応じて／前年度実績：計5ヶ月分)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 資格手当
┗ 第一種電気工事士10,000円、第二種電気工事士5,000円
┗ 1級電気工事施工管理技士10,000円、2級電気工事施工管理技士5,000円
┗ 消防設備士(甲種4類)5,000円
■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき3,000円
■ 暖房手当
■ 職務手当
■ 残業手当

▼ 電気工事
入社1年・20代／年収350万円(未経験)
入社3年・20代／年収400万円
入社5年・30代／年収460万円
入社8年・40代／年収500万円
入社8年・50代／年収550万円

▼ 施工管理
入社5年・30代／年収520万円
入社10年・40代／年収640万円

〒060-0008　北海道札幌市中央区北8条西18丁目1-7 フレクスビル2F

＜JR函館本線・学園都市線「桑園駅」徒歩10分＞
◎ 転勤なし

8：00～18：00

休憩：120分

残業：あり(繁忙期：月平均30～40h／閑散期：残業ほぼなし)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇：カレンダー通り
■ 夏季休暇：3日間(平日)
■ 年末年始：12/29～1/4
■ 有給休暇
☆ 有給を取得しやすい環境です。お気軽にご相談ください！

■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金：勤続10年以上で支給
■ 資格取得支援：初回の受験費用を会社が全額負担
■ 制服貸与
■ さぽーとさっぽろ加入
■ 健康支援制度
※ AIG損保のハイパーメディカルプラスの約款に基づく
┗ 仕事と治療の両立支援制度(病気入院・がん通院の治療費を支援)
┗ 各種健康相談、メンタルカウンセリング、介護相談の窓口あり
■ 北海道日本ハムファイターズ エスコンフィールド観戦チケット
■ 社員旅行：不定期に実施／今年は初の海外(台湾)へ！

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー通勤：可