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■ ＼立ち上げメンバー募集／《電気設備工事・空調工事・防犯カメラ設置など》二種電工＆3年以上の経験必須

＼＼ 新規部署の立上げスタッフを募集 ／／
当社が手掛ける電気設備工事・空調工事・防犯カメラの設置などをお任せします。
将来的には、各工事の工程管理・打合せといった管理業務にも携われる環境です。
ぜひ、キャリアの幅を広げられるチャンスを掴んでいただきたいです！

□ エリア：九州内(福岡県内メイン)
□ 施設　：現状はオフィスメイン(過去には病院や寺院を手掛けた実績もあり)
□ 出張　：なし
□ 夜勤　：現状予定なし(今後の案件状況による)
□ 人数　：最低2人1組で対応(最初は協力会社さんと一緒に行動)
□ 移動　：基本事務所集合／現場により直行直帰OK
＊ 業務上、営業部と密に連絡を取り合っていただきます。

《社内の雰囲気について》
20代～30代がメイン層で、上は50代まで在籍している当社。
明るく元気で＼和気あいあい！／としているため、部署間の垣根もなく風通しの良い雰囲気です。
そのため社内での交流は活発！
もともと、サッカーやバスケなどのチームスポーツをやっていた人が多く、
「チームで動く」、「みんなで目標に向かっていく」という風土が根付いた会社です。

《当社について》
法人の顧客に対し、コピー機を中心としたOA機器・LED照明等の提案を行っています。
福岡・熊本に拠点を持ち、地域密着型の営業活動をすることで、様々なニーズにお応えしています！

◎ 東証プライム上場企業のグループ会社という盤石な基盤の下で末永くご活躍いただけます！
◎ 「プライベートを大切にする」、「メリハリをつけて働く」社風なので、オンオフをしっかりつけて働きたい方に最適な環境です！

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 59歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 第二種電気工事士 以上

■ 経験： 3年以上の現場経験

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

これまで外注していた電気工事を内製化するために、電気工事部署の立ち上げメンバーを募集します！
入社いただきましたら、あなたの希望を汲み取って組織作りをしていこうと思っています。
「こんな制度があればうれしい」など、積極的に発信してください！

◎ 主体性を持って業務に取り組める方
◎ 意見や考えを積極的に発信できる方

■ 正社員

※ 試用期間4ヶ月(期間中は月給27万円以上)
※ 期間中月給には下記を含みます。
┗ 20時間分の固定残業代4.5万円(超過分は別途支給)
┗ 職級手当：5万円
┗ ライフプラン手当：5.5万円

■ 月給：280,000円～380,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には下記を含みます。
┗ 20時間分の固定残業代50,000円～70,000円(超過分は別途支給)
┗ 職級手当：55,000円～125,000円
┗ ライフプラン手当：55,000円

■ 賞与：年2回(前年度実績 計280,000円～960,000円)

■ 昇給：あり(10,000円～20,000円/月)

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 住宅手当：5,000円
■ 子ども手当：3,000円/人
※ その他歩合あり

入社2年目20代・年収450万円
入社8年目40代・年収600万円

〒812-0011　福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル6F

＜JR各線「博多駅」博多口より徒歩3分＞
◎ 転勤なし

8：45～17：45
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：あり(月平均15h)
※ 36協定における特別条項：あり(決算時期前後など、特別な事情がある場合は1ヶ月75hまで。ただし年6回以内かつ年間720h以内)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 月末最終土曜日及び祝日がある週の土曜日は出勤あり

■ ハネムーン休暇
■ 出産立会い休暇
■ 産前産後休業：取得実績あり
■ 育児休業：取得実績あり(女性取得率100％／男性取得率76％)
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後、10日付与／最大40日

■ 年間休日：113日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 厚生年金基金
■ 確定拠出年金
■ 家電・スマホ割引
■ 禁煙サポート
■ 定期健康診断
■ 予防接種(従業員家族にも対応)
■ レンタカー割引
■ 九州レジャー施設優待

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可(直行直帰など状況に応じて可能)