新生通信サービス株式会社の求人・転職情報

電気通信工事に関する[電気工事の業務][施工管理の業務]を行います！ 成長スピードに合わせてお任せしていくので、ご安心ください。 【 電気工事の業務は？ 】 ■ 監視カメラをはじめとした各種セキュリティ設備の設置工事 ■ LED照明への切り替え工事・交換　など 【 施工管理の業務は？ 】 ■ 現場での監督業務・見積作成・工程管理　など (小規模案件は複数担当、大規模案件は多くて2件を担当) 【 業務の詳細は？ 】 ■ 対応エリア：中国エリアが中心(県外業務もあり) ■ 現場の種類：マンション・ビル・商業施設　など ■ 工期　　　：1日～2週間程度 ■ 作業人数　：2名～4名 ■ 出張　　　：中国地方への出張あり(岡山県・山口県・島根県) ■ 夜勤　　　：月に5回～6回程度(強制ではなく希望制) ■ 直行直帰　：OK ◎ 夜勤は、「稼ぎたいです！」というスタッフが対応しています。 　 体力面を考慮してシフトを作成しますので、ご安心ください！ ◎ 現場が早く終われば定時前の早上がりも可能！ 　 もちろん満額の給与を支給します！ 【 一緒に働くスタッフは？ 】 様々な年代のスタッフが在籍していることもあり、ほどよく落ち着いた雰囲気です。 みんな話しかけやすい人柄のおかげでコミュニケーションが取りやすく、 確実に技術を身につけていけますよ！ ◎ 未経験スタートだった先輩多数！新人教育の豊富なノウハウがあります！ ～ 先輩より ～ 「元はフリーターをしていましたが、 今ではお客様から、頼りにしてるよと言ってもらえるほどになりました！ 何も知らないという方でも大丈夫ですよ。」 ◎ 社長を含めて、ほどよい距離感！相談しやすい環境が整っています。 ～ 先輩より ～ 「男性ばかりの少人数なので、風通しが良いなと感じます。 悩み事を社長に気軽に相談できる距離感もポイントです！ 」

◎ 需要の高さはピカイチ。インターネットに関する「電気通信工事」のスキルを、未経験から身につけられます！ ◎ 施工だけでなく施工管理業務もお任せ。ダブルでスキルを手に入れられ、オールラウンダーとして活躍できます！ ◎ 過去には賞与100万円を支給＆1年目で3万円の昇給も目指せる。安定した収入が、日々の余裕に繋がります！

■ 正社員

※ 試用期間は3ヶ月です。 ※ 試用期間中の雇用形態はアルバイトとなります(日給8,000円～12,000円／他同条件)。 ┗ 試用期間終了後は正社員となることが前提での募集です。

■ 月給：260,000円～360,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ◎ 経験年数1年ごとに10,000円を260,000円に上乗せします。上限は経験年数10年の100,000円です。 ◎ 10年以上のご経験がある方は、スキルや経験により月400,000円以上も可能です！ ■ 賞与：年2回(業績による／過去実績 計240,000円～1,000,000円) ■ 昇給：年1回／6月(能力に応じて) ◎ 評価次第では、1年目でも1回の昇給で20,000円～30,000円アップします！ ■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄) ※ 通勤手当は月給額に含めた状態で支給します。 ■ 資格手当 ┗ 第二種電気工事士：5,000円／第一種電気工事士：10,000円 ┗ 2級電気通信工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士：30,000円 ┗ 1級電気通信工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士：50,000円 ■ 休日出勤手当 ■ 夜勤手当

入社1年目・年収380万円(月給26万円×12ヶ月＋手当＋賞与) 入社3年目・年収430～450万円(月給33万円×12ヶ月＋手当＋賞与) 入社5年目・年収500万円(月給37万円×12ヶ月＋手当＋賞与)

〒735-0006　広島県安芸郡府中町本町4-10-1

＜JR山陽本線「天神川駅」車7分＞ ◎ 転勤なし

8：00～17：00 ※ 36協定における特別条項あり

休憩：140分

残業：なし

■ 休日：隔週土曜日(第2・第4)・日・祝日 ◎ お子さんの学校行事等がある際はシフト調整OK！お気軽にご相談ください。 ※ 休日出勤が発生する場合は、割増賃金を支給します。

■ GW休暇：5/1～5/6(2024年度実績) ■ 夏季休暇：8/10～8/18(2024年度実績) ■ 年末年始休暇：12/28～1/5(2024年度予定) ■ 有給休暇

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金共済(勤続1年以上) ■ 資格取得支援：初回の受験費を会社が全額負担 ■ 作業服・工具などの支給：仕事に必要なものは全て会社が支給(総額60,000円～70,000円程度／試用期間明けから適用) ■ 工具新調費：年1回(10,000円) ■ 誕生日プレゼント贈呈：現場で使用するものをプレゼント(10,000円以内／勤続2年目から適用) ■ 10年勤続表彰：100,000円支給(これまで2名のスタッフが表彰) ■ お祝い金の支給(結婚や出産などが対象) ■ 会社単位の飲み会費用全額負担 ■ 社員旅行(コロナ流行前は毎年6月に実施) ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー・バイク通勤：可