株式会社メビウスの求人・転職情報

■ 施工管理◆電気工事や公共工事など◆資格・経験不問｜完休2日制◎年収1,000万円以上可◎福利厚生充実

下記のような工事における施工管理をお任せします！

～‥ 工事の種類 ‥～
様々な施工を請け負うので、ご経験を活かせる場面が多いです！
○ 学校など大型施設内の電気工事や公共工事
○ 新築工事
○ 改修工事
○ 太陽光工事
○ ハウスメーカー経由のメンテナンス・保守　など

～‥ 現場の詳細 ‥～
○ エリア：東京都内(三多摩エリア)を中心とした関東地域
○ 工期　：長くて2年間ほど(今後は公共工事メインで対応予定)
○ 人数　：2～5名程度を管理(現場による)
○ 出張　：現場によってあり
○ 夜勤　：現場によって稀にあり(今後は行わない予定)

～‥ 入社後の流れ ‥～
社長もしくは先輩社員に同行する形で現場に行っていただきます！
仕事の流れやルールを教えていきますので、
前職と違って不安なところがあれば、ドンドン質問してくださいね。

その後はあなたの得意なことや、
やってみたいことを中心に、少しずつ仕事をお任せします。
『苦手な事よりも得意な事を伸ばそう』という社内方針を掲げておりますので、
高いモチベーションでスキルを磨けます！

～‥ 一緒に働くメンバー ‥～
お伝えしたとおり、苦手を克服するのではなく、
得意を伸ばす方針で働いていることもあり、チームの雰囲気はとても和やか。
人柄重視の採用により、思いやりあるメンバーがそろっているので、
人間関係は心配しなくて大丈夫ですよ！

◎ 苦手なことに向き合うストレスを抱えることなく、前向きな気持ちでスキルアップに集中できます！
◎ 成長の分だけ還元がある環境なので、努力する面白さをとことん味わえます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士
┗ 第一種電気主任技術者・第二種電気主任技術者・第三種電気主任技術者
┗ 消防設備士
┗ 1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 明るい挨拶ができる方
◎ お客様に対して丁寧な対応ができる方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給
未経験者：280,000円～580,000円
建設業の施工管理経験者：400,000円～600,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には40時間分の固定残業代75,000円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回/8月・12月(業績・評価に応じて/2023年度実績 計800,000円)

■ 昇給：業務実績・能力に応じて

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 資格手当：月上限20,000円
┗ 例：第二種電気工事士10,000円
■ 住宅手当(遠方の方は要相談)
■ 扶養手当(家族手当)：扶養している配偶者10,000円/子供1人につき10,000円(第2子まで) ※ 最大30,000円
■ 役職手当
■ 休日出勤手当
■ 深夜手当

未経験2年目：年収450万円
経験者2年目：年収550万円
◎ 成長の分だけ給与が上がりますので、経験者・未経験者を問わず、5年目頃には年収650万円～1,000万円以上も目指せます！

〒157-0065　東京都世田谷区上祖師谷1-32-11-1F

＜京王電鉄京王線「千歳烏山駅」徒歩8分＞
◎ 転勤なし
◎ 基本的には事務所集合・解散です

8：00～18：00

休憩：120分(午前30分、お昼60分、午後30分)

残業：あり(月平均20h程度)

■ 休日：完全週休2日制(日曜＋平日の1日)
◎ 平日のお休みについて、曜日の希望がある場合は事前に申請いただけます！
※ 休日出勤が発生する場合は、事前に振替休日を取得いただくか、休日出勤手当を支給します。

■ GW休暇：前年度実績 3～5日間
■ 夏季休暇：前年度実績 6日間
■ 年末年始休暇：前年度実績 6日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：110日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断

■ 退職金共済加入：月10,000円(会社負担)
■ 東京土建加入手当：組合費他6,600円(会社負担)
■ 資格取得支援制度：受験費・講習費・テキスト代を会社が全額負担
■ 制服・空調服・防寒着・安全靴の支給
■ 社用車貸与
■ 独立支援
■ 引越費用要相談
■ ポスタルくらぶ加入(福利厚生サービス)
┗ ホテル、映画館、レジャー施設、スポーツクラブ、食事、育児サービスなどの割引優待制度

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ バイク・自転車通勤：可