エルーグシステム株式会社の求人・転職情報

主に、電気・通信工事の施工業務をお任せします。 富士通グループからの官公庁案件が中心。 工事は2,000万円～1億円規模が多めですが、 3～4億円規模の大型案件もあります！ ◆ 主な業務内容 ＊ 電気・通信工事(LAN・電話・有線/無線工事など) ＊ 保守業務(無線設備や指令設備などの保守) ＊ 車両工事(車両への無線や位置情報システムなどの取付け) ◆ 施工実績(一例) ＊ 官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ＊ 電気・通信設備の施工管理業務 ＊ 行政機関の指令システム工事　など ◆ その他 ＊ エリア：東京都・宮城県・北海道を中心に、日本全国 ＊ 人数　：1現場につき3～4人(現場によって変動) ＊ 工期　：数ヶ月～1年ほど ＊ 件数　：1日1件 ＊ 出張　：あり(年1～2回程度／出張先エリア：全国) ＊ 夜勤　：プロジェクトによる ＊ 移動　：現場による(事務所集合＆解散または直行直帰) ◆ 入社後の流れ まずは業務の流れや基礎知識をイチからレクチャー！ 現場作業を1つずつマスターしましょう。 業務に慣れてきたら、次は徐々に施工管理業務をお任せ。 顧客対応・図面作成・スケジュール調整などのデスクワーク…… 失敗を恐れず、積極的に経験を重ねてもらえたら嬉しいです！ ／ 先輩社員の声をご紹介 ＼ ▼ Bさん：入社1年目31歳(二種電工保有) 以前は技術系アウトソーシング企業で、 マンションや老人ホーム・新築物件などの電気配線工事をしていました。 施工担当として入社しましたが、職長経験もあったため、 すぐに管理業務も任せてもらえるように…！ 今は施工3：管理7ほどの割合で、客先担当として業務にあたっています。

◎ 大手企業グループから官公庁案件を受注しているため、盤石な経営体制があります。 ◎ 多岐に渡る現場や大型案件にも携わることができ、技術者としての基礎・ノウハウが身につく環境です。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：241,819円～345,456円 ※ 上記はあくまでも最低限の下限額です。経験・能力等を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記給与には20時間分の固定残業代31,819円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回／6月・12月(業績・評価に応じて／前年度実績：計2ヶ月分) ■ 昇給：年1回／5月頃(能力に応じて) ■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄) ■ 能力手当：実力に応じて支給する場合あり ■ 資格手当 ┗ 第二種電気工事士3,000円・第一種電気工事士10,000円 ┗ 電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士：各2級10,000円・各1級30,000円 ┗ 第三種電気主任技術者10,000円・第一種電気主任技術者30,000円 ┗ 第一級陸上特殊無線技士3,000円 ■ 深夜手当

■ 電気通信工事・未経験者の場合 入社1年目・30代／年収330万円 入社4年目・30代／年収380万円 ■ 電気通信工事・経験者の場合 入社1年目・30代／年収450万円 入社5年目・50代／年収645万円 入社10年目・50代／年収800万円

〒108-0023　東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー1F【本社】

＜JR山手線「田町駅」徒歩5分＞ ＜都営浅草線「三田駅」徒歩7分＞ ◎ 転勤なし ★ 北海道・宮城県でも同時募集中！ 〒060-0061　北海道札幌市中央区南1条⻄9丁目1-15 井門札幌 S109ビル6F【札幌支店】 ＜市営地下鉄東西線「西11丁目駅」徒歩5分＞ 〒982-0031　宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9【仙台支店】 ＜市営地下鉄南北線「富沢駅」徒歩10分＞

9：00～18：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(1日の平均労働7h30m／週平均労働40h)

休憩：90分

残業：あり(月平均10～20h)

■ 休日：月により異なります ［4月～12月］完全週休2日制(土・日・祝日) ［1月～3月］日・祝日

■ GW休暇：カレンダー通り ■ 夏季休暇：8/10～8/15(2024年度実績) ■ 年末年始休暇：12/28～1/5(2024年度実績) ■ 産前産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 介護休暇 ■ 有給休暇：入社半年後に付与 ■ 年間休日：115日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続10年以上) ■ 家賃補助(入社8年目まで) ■ 引越支援金(上限10万円／遠方にお住まいの方が東京・仙台・札幌に引っ越す場合に支給) ■ チケットレストラン(昼食費用補助) ■ 制服貸与 ■ 資格取得支援：下記の規定に従い費用を負担 ┗ 研修受講料については、事前に申請がある場合／会社の要望があった場合に負担。 ┗ 研修受講料を会社が負担した場合は、資格更新時より資格手当を支給。 ┗ 研修受講料・受験料を個人負担した場合は、申請受理後、翌月分から資格手当として支給。 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可(仙台支店のみOK)