木生株式会社の求人・転職情報

■ 【資格経験不問】電気電子の基礎知識あればOK♪元営業職も活躍中◆プラントの電気・計装設計～立ち上げ

さまざまなプラントや工場における電気・計装設計から立ち上げ、完成後の試運転・調整までを
トータルで手掛けていただきます。
幅広くご活躍いただくため、技術者としての豊富な知識・経験を得ることができます。
入社後は、下記いずれかの業務から徐々に実戦経験を積んでください。

【設計】
(1)お客様に対するニーズのヒアリング
(2)プラントの詳細な仕様の決定
(3)社内orお客様先で、2次元CADを用いて設計図を作成

※ プロジェクト期間は半年～2年です。
※ 設計図の完成後、プラントを訪れて組立業務のサポートをお願いすることもあります。
◎ CADの使用経験がない方には、先輩社員が丁寧に教えていきますのでご安心ください。

【プラントの試運転・調整業務】
(1)設計図と比較し、1つひとつ正確に組まれているか点検
(2)プラントの機器を単数、複数に分けて稼動させる
(3)問題なく、スムーズに動くかどうかをチェック

※ プラントでの駐在期間は1週間～3ヶ月です。
◎ 完成したプラントが正常に稼動するかどうか、プラントの今後を占う重要なフェーズ。
　 責任が伴いますが、非常にやりがいがあります。

＜働き方について＞
＊ 夜勤は基本的にありません(現場状況により稀に発生することもあります)。
＊ 出張は多いですが、全国各地の特産品なども楽しめます。
＊ 現場への直行直帰OKです。

＜入社後の流れ＞
■ 座学
デモンストレーションを行いながら、実戦形式で技術をお教えします。
現場でスムーズに業務に取り組めるように、先輩社員が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。

■ OJT
半年間は先輩社員が同行して、業務に慣れていただきます。分からないことがあれば、その都度聞いてください。
社内の先輩だけに限らず、現場にはさまざまな業種のエンジニア達がいます。
現場で学ぶ経験こそ、その後のエンジニアとしての成長に役立ちます。
基礎的な部分の習得にこそ、ぜひチカラを注いでください。

≪一緒に働く人たち≫
皆さんが配属される「電気計装部」は、ほとんどの社員が中途入社者です。
経験豊富な先輩ばかりですので、安心して頼ってくださいね。

◎ 化学、環境、発電など様々なプラントを担当するため、好奇心旺盛な方にはとても面白い現場です！
◎ 自分の設計したプラントが実際に稼働するまで見届けられるため、一つ一つの現場に対する思い入れが深まります。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 35歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）／経験や能力等により、35歳以上の方もご応募可能です！

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

※ 学校で電気電子を専攻した方、あるいは同等の知識をお持ちの方が対象です。
■ 普通自動車免許：AT限定可

≪事業拡大に伴う増員募集≫
製造業界での景気回復が進み、数々のメーカーが新たなプラントの建設を予定しています。
おかげ様で当社への依頼も増え、今後も大幅な増加を見込んでいます。
木生の将来を担ってくださる、新たな技術者を採用・育成するための募集です。

◎ 電気・計装設計や制御に興味を持って学んでいける方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方
◎ 将来的に海外でも活躍するエンジニアへと成長したい方

■ 正社員

※ 試用期間3～6ヶ月(同条件)

■ 月給：200,000円～
※ 経験・能力を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回/7・12月(業績・評価に応じて、計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回/4月(能力に応じて、6,000円～8,000円/月)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 出張手当：日当1,500円～、食事代2,000円～/日
■ 資格手当：2,000円(1つの資格につき)
■ 家族手当：10,000円～
■ 夜勤手当：法令通りの割増率
■ 休日手当：法令通りの割増率
■ 在宅勤務手当：300円/日(2020年コロナ禍初期より創設)
■ 残業手当

経験1年25歳・年収330万円
経験5年32歳・年収400万円

〒171-0031　東京都豊島区目白3-5-12 目白コアビル5階

＜JR山手線「目白駅」徒歩3分＞
※ 国内外のプラントやお客様先での仕事もあります。転勤はありません。

9：00～17：45
※ プロジェクト先によって異なる場合があります。

休憩：45分／残業が発生する場合は60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：土・日(完全週休2日制)・祝日

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 年間休日：122日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 民間総合保険加入(業務以外での疾病・ケガもカバー)
■ 退職金
■ 制服貸与
■ 資格取得支援
■ 社宅制度
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(電子式のみ喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
┗ 70歳以上での勤務実績もあります

■ マイカー通勤：不可