株式会社サンライフコーポレーションの求人・転職情報

■ 年休120日／20～30代活躍／関東地区がメイン［資格不問・経験必須◆太陽光発電設備等の施工］

お任せするのは、自家消費型の太陽光発電設備装置に関する業務です！
また電気工事施工管理技士を取得された場合は、
施工管理の業務もこなしていただけます！

□ 現地調査
□ 墨出し・架台設置・パネル設置作業
□ PCSなどの機器設置接続作業
□ そのほか電気工事全般や付随する作業　など

＞＞現場の詳細
□ 建物：大型の工場や商業施設・病院・学校
□ 工期：3ヶ月ほど(規模によっては早まることもあり)
□ 人数：1現場あたり1～2名
□ 夜勤：現場によってあり

＞＞働き方について
関東地区への出張がメインとなり、
出張のご依頼がない場合は、茨城本社にて資材管理や内勤を行います。
規模の大きな現場は完工するまで継続して対応し、
規模の小さな現場が複数ある場合は、ローテーションで対応します(シフト制)。

◎ ご自宅から通える範囲の場合は直行直帰可
◎ 宿泊が必要な場合は会社がホテルを手配し、1泊ごとに出張手当も支給
◎ 宿泊費は前もって会社が全額負担
◎ 交通費は一旦実費精算していただいたのち、後日返金

＞＞チームについて
施工スタッフは20代1名、30代1名の計2名。
気さくに話しかけてくれるような、元気で明るいタイプです。
2名とも電気工事の経験ゼロでしたが、手厚い教育体制で順調に成長中です！

□ 20代：今年の2月に、知り合いの紹介をきっかけに未経験で入社！
□ 30代：元・現場職人。電気工事未経験の状態で令和3年11月に入社！

※ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ 様々な地域の現場を経験できるため、臨機応変に対応する技術力・判断力が磨かれます！
◎ 電気工事施工管理技士を取得した場合、施工管理業務もダブルで経験を積み、キャリアを広げられます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 現場作業経験(工事等の詳細は不問)
┗ PCの基本操作スキルがある方(Word/Excel/Outlook)を想定しています

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

┗ 電気工事や太陽光に関する施工経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 時間やルールをしっかり守れる方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員・契約社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件/延長する場合あり)
※ 契約期間3ヶ月
※ 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。正社員登用前提での採用です。

＜有期契約を更新する場合＞
契約期間：3ヶ月
更新：あり(勤務成績・態度により判断する)
更新上限：あり(更新回数の上限5回)

■ 月給：300,000円～400,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には業務手当83,800円～165,100円、30時間分の固定残業代56,200円～74,900円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて/2023年度実績 計1ヶ月分)

■ 昇給：年1回(能力に応じて/2023年度実績 ～10,000円/月)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 出張手当：出張で宿泊を伴った場合、1泊につき3,000円
■ 深夜手当

入社1年23歳・年収390万円(経験1年/役職なしの例)
入社3年29歳・年収580万円(経験6年/役職ありの例)

〒309-1702　茨城県笠間市五平61-10

＜JR常磐線「友部駅」車7分＞
◎ 転勤はありません
※ 変更の範囲：会社の定める事業所・現場

9：00～18：00
※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)
※ 出張中は8：00～17：00になります

休憩：60分

残業：あり(月平均25h)
※ 36協定における特別条項あり(特別な事情・期間など/年6回・月79hまで)

■ 休日：週休2日制(土・日)・祝日
※ 現在は所定休日での出勤が発生しています。振替休日にて対応いたします。

■ 夏季休暇：2023年度実績 3日間
■ 年末年始休暇：2023年度実績 5日間
■ 有給休暇：6ヶ月経過後の付与日数 10日間

■ 年間休日：120日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：電気工事施工管理技士の取得を補助
┗ 資格取得後は施工管理の業務経験も積んでいただけます！
■ 制服貸与(作業服)

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)
　
■ 定年制：なし

■ マイカー通勤：可(駐車場あり)