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ガス給湯器や電気給湯器の取付・交換を行います。 (現場によっては直行または直帰になる場合もあります。) == 業務の主な流れ == ↓ お客様宅を訪問 ↓ 壊れてしまった給湯器を取外し、回収 ↓ 新品の給湯器とリモコンに交換 ↓ お客様の目の前でお湯が出ることを確認 ↓ ガス漏れチェックなどの安全確認 コールセンターや営業スタッフから詳細な情報が提供されますので、 スムーズに工事を進めることができます。 ★ ここがポイント！ 問い合わせから成約までを非対面で進めている当社。 施工スタッフは、お客様が初めて対面するキンライサーの社員です。 お客様に安心して工事をお任せしていただけるよう、 気持ちの良い挨拶や身だしなみなども常に意識しましょう！ == 対応現場 == ■ 件数：1日あたり2～3件程 ■ 人数：1～3名程で対応 ■ 夜勤：なし == 入社後のフロー == 未経験の方でも、社内でのトレーニング架台を使った研修や現場同行などから、 業務に必要な知識・技術を習得していただきます。 1人で工事ができるようになれば、晴れて施工スタッフとしてデビューです。 資格取得支援もご用意していますので、スキルアップを目指して 前向きに取り組んでいただければ嬉しいです。 == 活躍する社員 == 同部署には、1拠点あたり10名前後の社員が在籍しています。 気さくな性格のメンバーが多く、分からないことも聞きやすい雰囲気♪ 年齢は20～50代まで様々で、若手もベテランも、お互いを尊重し高め合っています。 ▼ 社員Sさんの声(入社4年目) ▼ 前職では、ガス給湯器や家庭用燃料電池などの修理・工事を担当。 その経験を活かして更に成長するべく、転職しました。 今は新人スタッフの育成や、拠点のリーダーを担っています。 メンバーの努力する姿や、成長を目にすることが、一番の喜びですね！ 給湯器は生活に欠かせないものなので、 誰かの役に立ちたい、お客様の喜ぶ姿が見たいという人にはピッタリ。 未経験からでも成長できる環境ですので、ぜひ挑戦してみてください！

◎ 自分のスキルを通じて、人々の生活を守ることができる仕事です。 ◎ お客様からは「助かった…！」「ありがとう。」など、感謝の言葉をいただけます。 ◎ スタッフみんなで協力し、計画通りに仕事を終えられた時は、大きな喜びを感じます。

■ 正社員

※ 試用期間あり(原則3ヶ月) ※ 試用期間は短縮または延長する場合があります。 ※ 期間中の条件に変動はありません。

■ 月給 未経験者：350,000円 経験者　：350,000円～400,000円 ※ 上記給与には40時間分の固定残業代79,559円～91,030円を含みます。超過分は別途支給。 ※ 上記給与には施工手当30,000円を含みます。 ※ 各種資格手当を別途支給します。（例：第二種電気工事士：月額5,000円） ※ 経験者の採用に関しては、当社基準により実技試験を行う場合があります。 ■ 賞与：年1回(決算賞与のため業績による/およそ１ヶ月分　※前年度実績) ■ 昇給：年2回(人事評価制度により年2回昇給のチャンスがあります) ■ 通勤手当：全額支給 ■ 資格手当：5,000円～15,000円 ┗ 第二種電気工事士：5,000円 ┗ 液化石油ガス設備士：5,000円 ┗ 給水装置工事主任技術者：5,000円

施工リーダー・30代／年収：約530万円 施工課長・30代／年収：約700万円

〒491-0363　愛知県一宮市萩原町東宮重字江北17-1 尾張一宮営業所3階【名古屋サービスセンター】

＜名鉄尾西線「苅安賀駅」徒歩16分＞ ◎ ごく稀に転勤となることがあります(当事業所範囲内)

7：30～16：30 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(月平均20～40h)

■ 休日：シフト制(10月～3月…月6～9日休み／4月～9月…月11～13日休み) ★ シフト調整しながら連休を作ってリフレッシュする社員もいます。 ※ 10月～3月は繫忙期、4月～9月は閑散期です。

■ 慶弔休暇

■ 産前・産後休暇 ■ 育児・介護休業 ■ クラフトファイブ休暇 ┗ 年間休日110日以外に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能(諸条件あり) ■ 有給休暇 ■ 年間休日：110日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 慶弔見舞金

■ 健康診断

■ 資格取得支援：受験費・講習費を会社が負担！ ┗ 対象資格：第二種電気工事士・液化石油ガス設備士・給水装置工事主任技術者 ■ スマートフォン貸与 ■ バースデーカード(クオカード)配布 ■ 制服貸与 ■ うるツヤ制度：美容・理容及びスポーツジム等のサービス利用時に、費用の半額を会社が負担(上限3万円/月)！ ■ 独立支援 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー・バイク通勤：可(要相談)