株式会社LUXSTの求人・転職情報

■ 完全週休2日制◇選べる働き方あり【商業施設等の電気・インテリア・照明工事】資格経験不問

商業施設を中心に、電気・インテリア・照明の施工作業をお任せします。

【仕事の流れは？】
・初期段階から参画し、配線などの図面を確認します。
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・配線計画に基づき、図面と施設を照らし合わせながら、
　他の設備の妨げにならないかなどを確認します。
・問題がなければ、配線計画をベースとした電力引き込みのための配線・集約作業を行います。
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・職人によるクロス張りや塗装が終わった後、
　照明器具やL電子機器、ANケーブルコンセント、エアコンを外付けしていきます。
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・間接照明、ライティング、電圧などを確認し、最適な空間に仕上げます。

【現場の詳細は？】
＊エリア：東京都(首都圏)を中心に1都3県(都市部)
＊現場　：ネイルサロン、美容室、飲食店、ホテル、アパレルショップなど
＊出張　：ほとんどなし
＊夜勤　：ほとんどなし(プロジェクトやスケジュール次第で発生する場合あり)
＊移動　：直行直帰OK

【入社後のフローは？】
■未経験の方
先輩社員のアシスタントからスタート！
慣れてきたら、徐々に対応業務の範囲を広げていただきます。
■ご経験のある方
スキル・経験に応じて早期から一人立ちしていただくことも可能です。

＋＋未経験からでも活躍できるワケは？＋＋
当社は1案件ごとに担当を決めているため、ゼロの状態から仕事の流れや工程を見ることができます。
また、最初にお任せするのは「あの電線持ってきて」「そっち引っ張ってくれない？」
といったシンプルなものばかりなので、順を追って学んでいける環境です。
現場で一緒に働く職人も顔見知りが多く、丁寧にサポートしてくれますよ。
専門用語や工具の名前がわからなくても「これが〇〇か！」と手に取りながら進めることができます。

【社内の雰囲気は？】
代表の気さくで明るい人柄に惹かれて入社したメンバーが多く、その明るさが社風にあらわれています！
女性リーダーも在職しているので、男女問わずプライベートのことなど相談しやすい環境です。
★昇進などの成長記念に、照れながらもメンバーヘ手紙を渡すなど、コミュニケーションを楽しむ社員が多いです！

※入社後の職種変更なし

＜ここがやりがい！＞
◎ キレイに仕上がったお店に、お客様が大切な人を連れてこられている様子を見たときは嬉しくなります！
◎ 専門性の高い“電気”の分野で国家資格を所得し、一生モノのスキルを身に付けることができます！

＜ここが大変！＞
◎ 仕事と並行して勉強し、資格を取得するなど、「スキルを磨いていく」という向上心が大切です。
→ スキルアップはもちろん、収入アップ、何よりこの仕事の面白さ・醍醐味を感じられることに繋がっていきます！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 車の整備や機械に触れた経験がある方
◎ 専門性の高い仕事でスキルを磨きたい方
◎ 将来性のある職種で手に職をつけたい方
◎ 社会から認められる・誇れる仕事に就きたい方
◎ 将来のためにこれから頑張りたいという方

■ 正社員・契約社員

※ 試用期間3ヶ月
※ 契約期間3ヶ月
┗ 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

■ 月給
＊ 未経験者：230,000円～+インセンティブ
＊ 経験者　：350,000円～+インセンティブ

＜隔週休2日制を希望する場合＞
＊ 未経験者：250,000円～+インセンティブ
＊ 経験者　：400,000円～+インセンティブ

※ 上記は最低保証額です。経験・スキルを考慮し決定します。

★ 経験者は前給保証で優遇します！
┗ 単独で見積もりや管理をこなせる方は【月給500,000円スタート】も可能(スキルによる)。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：随時(能力に応じて)

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 残業手当
■ 深夜手当

＜入社時の想定年収＞
年収350万円～+インセンティブ(未経験者)
年収600万円～+インセンティブ(経験者)

＜社員の年収例＞
年収450万円／入社2年目(月給27万円+インセンティブ＋年2回の賞与)
年収600万円／入社4年目(月給32万円+インセンティブ＋年2回の賞与)
年収800万円／入社6年目(月給40万円+インセンティブ＋年2回の賞与)

〒111-0055　東京都台東区三筋1-12-6 赤木屋ビル5階

＜都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」徒歩7分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：00
※ 基本的には上記での勤務ですが、プロジェクトやご自身のスケジュールにより夜勤が発生する可能性があります。
※ その際は振替休日の取得が可能です。負担をかけないプロジェクト進行を行います。

休憩：60分

残業：あり(月平均5h)
★ 残業ゼロも可能です！
期間内に施工を終わらせられる場合は、勤務時間を自由に調整することができます。休日を増やすことも可能です。

■ 休日：完全週休2日制(日・他1日)・祝日
★ シフト調整により土日祝休みも可能です！
★ 希望に応じて、「隔週休2日制(日・他隔週1日)・祝日」も選べます。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
★ 5日以上の連休取得OK！
★ 家族サービスなどの予定も調整可能！プロジェクトの進行状況にもよりますが、お気軽にご相談ください◎

■ 年間休日：120日(完全週休2日制の場合)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金制度(規定あり)
■ 定期健康診断
■ 服装自由(希望者には制服を貸与)
■ 社用車貸与(休日の使用もOK)

■ 資格取得支援
■ 資格取得手当(お祝い金を支給)
■ 研修制度
┗ ビジネスマナーや売上・原価・利益などを学べる「スキルアップ研修」(月1回)
┗ 「日本SHOKUNIN総研」に加盟
┗ 対人コミュニケーションなどのスキルを習得できる「建設キャリア検定」の受講が可能

■ 入社準備金(上限3万円)
┗ 入社にあたり必要なツールの費用を会社が負担します。
┗ U・Iターン希望者に対する支援も可能です。
■ 親孝行・妻孝行制度
┗ 年1回のアワードで選ばれた社員に対し、両親やご家族と利用できる宿泊券をプレゼントします。
┗ 母の日や父の日にお休みを取得いただくこともできます。
■ 社内貸付制度
┗ 低金利のローンを利用することができます(勤続3年以上の正社員)。
■ 独立サポート
┗ 起業に向けて代表が力になります。　

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：75歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可