株式会社ホンマ電機の求人・転職情報

■ ＼完全週休2日制◆大手企業一次請け／神奈川＋都内エリア！電気設備の改修工事【資格・経験不問】

ビル・マンション・工場・病院などの電気工事業務。
新築よりも改修工事を多く扱っています。

＜具体的には＞
・高圧受電設備(キュービクル・高圧機器)の改修工事
・電線やケーブルの配線工事、ブレーカー・照明器具・スイッチ・コンセントの取り付け

＜対応現場は＞
＊エリア：神奈川県全域・東京都内の一部
＊工期　：短いもので1日ほど、長いもので3ヶ月ほど
＊人数　：1～8名ほどで担当(協力会社含む)

＊移動　：事務所に集合し、社用車で現場へ
＊転勤　：なし
＊出張　：なし
＊夜勤　：月に2～3日あり(食事代を支給します！)

＜一緒に働くのは＞
20～60代の計10名が現場で活躍しています。
経験の浅い若手や、30代後半で未経験からスタートした社員もいますが、
それぞれ実力をつけて、今では立派な戦力に！
明るく、まじめな性格のメンバーが多く、協力的な雰囲気の職場です。

～入社4年目・Aさんの話～
以前は電気とは全く関係のない仕事をしていました。
第二種電気工事士の資格は持っていたものの、実務の経験はほとんどなくて…。
入社してすぐの時は、分からないことばかりで大変でした。
でも、先輩たちの丁寧な指導や励ましのおかげで、成長できたと思います！
今は、電工経験者の同期と切磋琢磨しあいながら、頑張ってます。

＜入社後のフロー＞
未経験や経験の浅い方でも、業務や現場に慣れるまで
先輩社員がサポートしますのでご安心ください。
電気工事士としての実力が付いたら
「施工管理」「技術営業」に挑戦することも可能です。お気軽にご相談ください！

◎ 現場が完成した時・お客様に喜んでいただけた時の達成感は格別です！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 18歳以上 　※労働基準法等による年齢制限（例外事由：2号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周りの人と協力して仕事に取り組める方
◎ 技術や知識の幅を広げたい・もっと色々な工事に携わってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(期間中は技能手当なし)

■ 月給
・ 経験者　：260,000円～497,000円(経験・資格を考慮して)
・ 未経験者：245,000円～(年齢・職歴に応じて)

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／2023年度実績：計2～4ヶ月分)

■ 昇給：年1回(業績・評価に応じて／2023年度実績：月あたり 5,000円)

■ 通勤手当：支給(社内規定による)

＜上記月給に含まれる手当＞
■ 役職手当：3,000円～100,000円
■ 技能手当：0円～50,000円

＜上記月給とは別途支給する手当＞
■ 資格手当：第二種電気工事士 3,000円、第一種電気工事士 10,000円
※ 上記両方の資格をお持ちの場合は10,000円のみ支給
■ 時間外手当

入社3年29歳・年収450万円(賞与・諸手当込み)
入社8年34歳・年収550万円(賞与・諸手当込み)

〒252-0302　神奈川県相模原市南区上鶴間1-12-1

＜小田急小田原線「相模大野駅」徒歩12分＞＜小田急江ノ島線「東林間駅」徒歩13分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：30

休憩：90分

残業：あり(基本的には月15h以内、繁忙期はそれ以上になる場合もあります)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日／祝日がある週は土曜出勤になります)

■ ＧＷ休暇：6～7日間
■ 夏季休暇：6日間
■ 年末年始：7日間
■ 有給休暇：有給取得率70％
┗ 有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください！

■ 年間休日：115日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 制服貸与
■ 夜勤時食事代支給
■ 資格取得支援
┗ 第二種電気工事士・第一種電気工事士の受験費を会社が全額負担します！
┗ 直近では、入社8年目35歳の社員が活用しました★

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
　
■ 定年制：63歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：可