神田電気株式会社

■ ★賞与最大計4ヶ月分＋随時昇給⇒未経験3年目・年収500万円が叶う！電気工事・施工管理／資格経験不問

【電気工事士＆施工管理技士の2職種を同時募集】
応募時に、ご希望の職種をお知らせください。
これまでの経験や能力を考慮し、できそうな業務から徐々にお任せしていきます。
将来的には、電気工事士から施工管理技士へのキャリアチェンジも可能です。

【現場について】
＊ エリア：一都三県(東京都・埼玉県が中心)
＊ 現場　：集合住宅・店舗・工場など
＊ 工期　：半年～1年程度(規模により異なる)
＊ 件数　：1日1件を4名の1チーム制で対応
※ 転勤・出張・夜勤はありません！
※ 基本的に事務所集合・事務所解散です。

【ステップアップの流れ】
▽ 1～2ヶ月間は、先輩社員のそばで仕事を覚えていきます。
▽ 基礎が身に付いてきたら、規模が小さい現場や、そこまで難しくない現場をお任せします。
▽ 1人で現場をある程度回せて、担当できる件数が増えたら、お給料もUP！
★ 経験者の方も、当社での流れや初めての工事内容については丁寧に教えます！

【社員について】
50代の代表に加え、事務員を含めた計26名の社員が在籍しています。
＊ 電気工事担当者：20代8名、30代4名、40代3名、50代2名の計17名
＊ 施工管理担当者：40代2名、70代2名の計4名

★ 元電気工事スタッフのCさんの声
入社のきっかけは、この会社で働いていた友人の存在。
いい環境だとおススメされたのをきっかけに「ここにしよう」と決めました！

【会社の取り組み】
代表の経営理念は「自分が働きたいと思う会社をつくること」。
忙しい分は残業手当や休日手当で還元したり、
希望の休みが取れるように調整したりと工夫しています！

＜1＞ 残業を減らす
現場を4人1組のチーム制にして負担を減らすことで、最近は残業せず帰ってくることも増えました。

＜2＞ 社員の意見の反映
定期的に代表との個人面談を行い、悩みや要望を共有するようにしています。

＜3＞ 育休制度の導入
社員のライフステージに合わせて、臨機応変に状況を見ながら、新しい試みを続けています！

＜4＞ 有給を取得しやすい雰囲気づくり
有給は社員の権利なので、ドンドン取ってほしいと思っています。
毎月取得している社員もいますし、周りも協力的なのでご安心を！

◎ 幅広い現場でさらにスキルを伸ばしていける！
◎ 努力が給与として還元される！
◎ 会社の雰囲気が良く、仲間と共に成長できる！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

★ まずはアルバイトからもOK！一緒に働いていけそうか、ぜひ見極めてください。
★ 協力会社様も同時募集中！お気軽にご相談ください。
＼★資格や経験をお持ちの方は優遇します／

（あると活かせる資格・経験）

■ 第二種電気工事士・2級電気工事施工管理技士

電気工事の実務経験
┗ 電気工事施工管理の実務経験

今後、さらに大規模な現場に挑戦していくため、一緒に頑張ってくださる方を募集することになりました！

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(短縮あり)
※ 試用期間終了後、能力に応じて給与UPする場合もあります。

■ 月給
＜電気工事士＞
・ 経験者　：300,000円～600,000円
・ 未経験者：250,000円～
＜施工管理＞
・ 経験者　：400,000円～800,000円
・ 未経験者：250,000円～
※ 給与下限は最低金額です。経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。
※ 繁忙期などに頑張っていただいたら、給与に少し上乗せした金額を支給することもあります！
※ 入社時の月給は、基本的に前職給与を基準に考えています。
　 業界未経験の方も例外ではありませんので、面接でお気軽にご相談ください。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／計1～4ヶ月分支給)
★ 2024年度はGW期間が10日間お休みになるため、金銭的に困ることがないよう、夏の賞与を4月末に支給します！
★ 本来の支給月である7月も、業績次第で決算賞与を支給する予定です。
■ 決算賞与：売上・業績次第で支給
■ 臨時ボーナス：各現場の竣工後、利益に応じて臨時ボーナスを支給

■ 昇給：随時(10,000円～30,000円/月)
★ 実力に応じて、1年で4～5万円の昇給も叶います！
★ 直近では、社員全員の月給を3～5万円増額しました！

■ 通勤手当：支給(月額15,000円迄)
■ 休日手当
■ 残業手当
■ 職長手当：20,000円～100,000円
■ 住宅手当：20,000円
■ 家族手当：配偶者10,000円/子1人につき5,000円
■ 資格手当：下記参照
★ 職種関係なく、仕事に関わる資格を取得したら毎月の手当を支給します。
・ 第二種電気工事士：10,000円
・ 第一種電気工事士：30,000円
・ 2級電気工事施工管理技士：50,000円
・ 1級電気工事施工管理技士：80,000円

＜電気工事士＞
■ 未経験入社
入社3年目20代・年収500万円
入社10年目40代・年収900万円

■ 経験者入社
入社1年目50代・年収650万円
入社8年目40代・年収850万円

＜施工管理＞
■ 経験者入社
入社1年目40代・年収650万円
入社2年目50代・年収800万円

〒334-0053　埼玉県川口市安行吉蔵21-1 MAハウス1F

＜埼玉高速鉄道線「戸塚安行駅」車6分＞
＜東武伊勢崎線「新田駅」車9分＞
◎ 転勤なし

8：00～16：40
※ 現場にて作業する時間です。

休憩：120分

残業：あり(月10～20h)
※ 繁忙期を除く。

■ 休日：日・祝日

■ GW休暇：5日間～7日間(2024年度は4/27～5/6までの10日間)
■ 夏季休暇：7日間程度
■ 年末年始休暇：7日間～9日間(2024年度は10日間ほどを予定)
■ 育休制度
┗ 2023年11月に社員のお子さんが産まれたことから新たに導入！その際は、10日間の育休を取得しています。
■ リフレッシュ休暇(月1回お好きな日に取得可能)
┗ 社員面談での「土曜休みが欲しい」「平日に役所や病院へ行きたい」といった意見を受け、2024年4月から導入！

■ 有給休暇
★ 2週間前までに申請すれば、お子様の運動会や結婚記念日、家族イベントなどでお休みを取得していただけます！
★ コロナ禍の前は、新婚旅行で2週間の連休を取得した社員もいます。
★ 有休を取りにくい雰囲気は一切ありません！

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得支援：受験費用や講習費用を会社が全額負担
★ 講習会に参加した日や試験日は、出勤扱いとして給与を支給します！
■ 社員紹介に対する報奨金
┗ 友人や知人を会社に紹介していただき、採用が決まったら謝礼として報奨金を支給します！
■ 独立支援：独立後、一緒に仕事をしたい方も大歓迎です！
■ 懇親会：月1回ほど食事に行けたらと考えています☆
■ 制服貸与
　　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
　
■ 定年制：なし

■ マイカー・バイク通勤：可