株式会社エネサーブ神奈川

■ ≪年間休日123日≫≪賞与年3回≫｜売上高は毎年拡大中！受変電設備工事の施工管理◇資格必須・経験不問

［お任せする業務は？］
施工管理として、受変電設備の修繕更新工事の各種対応などをお任せします！
配属先は、昨年度に立ち上がった電気工事部門ということもあり、
スタートアップメンバーに近いポジションです！

［具体的な作業内容は？］
▽ 見積もり作成
▽ 現場の立会い
▽ 工事に関する書類や工事報告書などの作成
▽ まれに現場での施工作業　など

［現場の詳細は？］
▽ エリア：埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県がメイン(一部静岡県もあり)
▽ 建物：工場・オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場・プラント、倉庫など
▽ 人数：10名程度を管理
▽ 工期：大半は1日
▽ 直行直帰：応相談
▽ 出張・夜勤：基本なし(年に数回程度発生することもあり)
┗ 夜勤をお願いした場合、次の日は丸々お休みになるので、疲れをゆっくり取れます！

［一緒に働くメンバーは？］
社員は全50名ほどで、20代が約10名、30代が約15名、40代が約10名、50代が約15名です。
話しかけやすい気さくな人柄のメンバーが集まっているおかげか、
にぎやかで活気あるチームなので、あなたもきっとすぐに馴染めるでしょう！

年1回のキックオフミーティングでは、会場を貸し切って社員たちが集合。
会社のビジョン説明や表彰などを行い、定期的な交流を図っています！

◎ 業績が好調ということもあり、教育体制の充実は万全！会社のサポートのもと、着実に成長を重ねられます。
◎ プラスαの利益は、インセンティブとして4月の賞与で還元！頑張った分が返ってくるので、やりがいを味わえます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 下記いずれかの条件を満たす方
［条件1］第一種電気工事士または2級電気工事施工管理技士
［条件2］1級電気工事施工管理技士
※ 第一種電気工事士については、試験に合格していれば、免除交付がされていなくとも問題ございません。

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可
◎ 「経験やスキルに自信がない……」という若手の方も歓迎！先輩社員がしっかりノウハウを伝授します。

事業拡大に伴う増員募集

◎ お客様や作業するメンバーに丁寧な対応ができる方
◎ 周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給：320,000円～500,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年3回/夏・冬・4月(業績・評価に応じて)
┗ 例年実績：夏・冬…各1.5ヶ月分/4月…80万円
┗ 4月の賞与では、個人のインセンティブと業績のインセンティブを合算した金額を支給します

■ 昇給：年1回(能力に応じて)
┗ 平均すると3,000円～5,000円の昇給を行っています

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 深夜手当
■ 残業手当

入社2～3年目：年収500万円
入社6～8年目：年収650万円
入社10年目　：年収850万円

〒246-0001　神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-86

＜東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩27分＞
◎ 転勤はありません

▽新社屋の住所は下記のとおりです▽
〒194-0004　東京都町田市鶴間4-9-27
＜東急田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩10分＞
※移転予定：2025年3月1日

8：30～17：00

休憩：60分

残業：あり(月平均20hほど)　

■ 休日：土日休み or 水木休み
※ 現場のシフトにより、お休みになる曜日が変動します。

■ GW休暇：カレンダー通り
■ 夏季休暇：カレンダー通り
■ 年末年始休暇：カレンダー通り
■ 有給休暇：有給取得率61％
※ GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇について、現場状況によってお休みの曜日がずれることがあります。

■ 年間休日：123日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 健康診断：年1回
■ 制服貸与
　
■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可