エスティーム株式会社の求人・転職情報

入札案件などをはじめとした元請け案件に関する電気工事や、 そのほか関連する電気通信工事・消防設備工事・仮設工事を行います！ 元請けということもあり、工程を自由に組めるので、基本的に残業は発生しません！ 直行直帰OKで、日頃の報連相ではLINEを使用しています。 ◆ 仕事内容は… ｜1｜工事・管理職 ＊ 高圧電気工事に関する作業 ┗ キュービクルの交換/キュービクル内の機器更新/ケーブル張り替え/PAS交換/自社高圧設備の点検 ＊ そのほかLED交換など ＊ 上記現場に関する施工管理(建設業法上の主任技術者) ｜2｜設計・積算職 ＊ 高圧設備の設計/低圧設備の設計/現地見積設計/現場代理人業務 ＊ 東京電力への申請対応 ＊ 自社高圧設備の点検など ★ ボーナス加算あり！ 一部の業務では、担当現場における純利益の一部をボーナスに加算します！ 詳しくは給与欄をご覧ください。 ◆ 現場の詳細は… ＊ エリア　：静岡県内全域(そのほか東海や関東もあり) ＊ 準備期間：1ヶ月程度 ＊ 工事期間：10日～1ヶ月程度 ＊ 規模感　：100万円～500万円 ＊ 出張　　：月平均3日ほど(東海メインで遠方だと関東/1泊2日のような短期出張がほとんど) ＊ 夜勤　　：月1日あるかないか ┗ 緊急対応による夜勤は、強制ではなく、任意での応募制になります！ ◆ 施工実績は… ＊ 公共工事(年間5件～6件程) ＊ 中小工場、商業施設の高圧設備交換及び新設工事(500kVA以下が主) ＊ 大手飲料メーカー倉庫のパッケージエアコン工事(30馬力程度) ◆ 一緒に働く社員は… 現場に出ているのは計6名。入社歴は短くて2ヶ月、長くて7年ほどです。 Z世代のメンバーも活躍中で、お互いにとってちょうどいい距離感で働いています！ ＊ 工事・管理職：20代1名、30代2名、40代1名 ＊ 設計・積算職：20代1名、40代1名

◎ 実績の一部がボーナスに反映される環境のため、がんばった分だけ収入アップを目指せる！ ◎ 社員の声を積極的に働き方へ反映していて、週休3日制やフルフレックス制など、希望の働き方が叶う！

■ 正社員

※ 試用期間なし

■ 月給：240,000円～350,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年3回(業績・評価に応じて/2023年度実績 計5ヶ月分) ★ 担当いただいた業務に応じて、純利益の一部をボーナスに加算します！ ----- ■ 業務別のボーナス加算 ＊ 施工管理　：担当現場における純利益の7％分 ＊ 積算　　　：積算加算として担当現場における純利益の5％分 ＊ 現場代理人：現場代理人加算として担当現場における純利益の5％分 ■ 加算例 5,000万円の案件に関して、積算・現場代理人業務を行い、純利益が1,000万円出た場合 ⇒100万円をボーナスに加算！ ----- ■ 昇給：年1回・4月(能力に応じて/2024年度実績 一律5％アップ) ■ 通勤手当：支給(月額10,000円迄) ■ 資格手当：5,000円～15,000円 ┗ 電気主任技術者(三種)：10,000円 ┗ 第一種電気工事士：10,000円 ┗ 第二種電気工事士：5,000円　など ■ 深夜手当 ■ 時間外手当

想定年収：400万円～700万円 ◎ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮します。

〒410-0053　静岡県沼津市寿町6-10

＜JR東海道線「沼津駅」車15分＞ ◎ 転勤はありません

8：00～17：00 ◎ 職種を問わず、希望があればフルフレックス勤務もOKです！(月間の規定労働時間100h～170h)

休憩：60分

残業：(月5h程度)

■ 休日：完全週休2日制(土・日) ※ 緊急工事などにより振替出勤が発生することがあります。 ★ 基本的には完全週休2日制(土・日)ですが、ライフステージや希望に応じて、週休3日制などでの勤務もOK！実際に「ダブルワークのため週3日勤務」「育児のため週4日勤務」など、社員みんなの希望をできる限り実現しています！遠慮なくご相談くださいね。

■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 介護休暇・介護休業 ■ 子供の看護休暇・育児休業 ┗ 子育てサポート企業として、厚生労働大臣が認定する「くるみんマーク」を約3年前に取得しました！ 男性女性ともに、1年間の育休を取得できます(男性を含めて取得実績あり！) ■ 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ■ 年間休日：110日(相談に応じる)

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金(建退共、特退共)　※規定あり ■ 確定拠出年金(401k) ■ 引っ越し補助(入社に伴って引っ越しが必要な場合は会社および市の補助あり) ■ 資格取得支援(受験費・講習費・テキスト代を会社が全額負担) ■ 社用車貸与(社用車用の駐車場代を別途支給) ■ 制服貸与 ■ 男女共同参画 認定事業所 ■ 当社が運営するスケートボード施設の無料使用可 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：70歳まで ■ マイカー通勤：可(駐車場あり)