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｜募集職種｜ 高圧配線のジョインター(接続作業員)の募集です。 日本各地へ電気を届けるための、電力ケーブルを繋ぐ工事をお任せします。 ｜対応エリア｜ ○ 日本全国 北は北海道から南は沖縄までが活躍のフィールドとなります。 ｜その他詳細｜ ○ 出張：あり(1回に2～3ヶ月程度) ○ 夜勤：あり(現場による) ○ 人数：5名～6名のチーム制 ○ 工期：通常 1ヶ月～10年スパン／稀に2週間で完結 ○ 移動：事務所集合・解散 ｜1日の流れ～日勤ver～｜ ▽ 07:30 現場到着 　 現場事務所から車で作業現場へ向かいます。 ▽ 08:00 朝礼 ▽ 08:30 作業帯の設置・マンホール開口 ▽ 09:30 作業スタート 　 ガラスの器具を使ってケーブルを削り、接続機器で繋げていきます。 　 ケーブルは、接続面がピッタリと重なるよう丁寧に削ることが重要です。 ▽ 12:30 休憩 ▽ 13:30 作業再開 ▽ 16:30 作業終了 　 電気が通ることを確認するのは別部署の仕事なので、ケーブルの接続ができれば終了です。 　 書類などの報告作業もありません！ ▽ 17:00 帰社 ▽ 17:30 終礼 班長、副班長、メンバー3名ほど、計5名～6名のチームで行動しています。 メンバー1人ひとりに役割分担があるので、自分の作業内容をしっかり把握して、作業に臨みましょう！ 日頃から、活発にコミュニケーションを取っているので、グループでの作業も潤滑に進められています。 on・offの切り替えも意識しながら、目の前のタスクに取り組みましょうね。 ＼安全面の対策はバッチリ／ 毎朝のミーティングでは、作業内容と安全の確認を行います。 その時に「今日の作業では、どんな危険があるのか」「対策のために何をするべきか」などを全員でチェック！ 会社をあげて安全活動を徹底しているため、安心して作業ができます。 ｜入社後の流れ｜ ○ 2ヶ月～3ヶ月の研修からスタート 会社や事業に加え、安全についてしっかりと学びます。 マンホール内に入る際に使うハーネスの付け方・酸素濃度のチェック方法などは、 イチから教えるのでご安心くださいね。 併せて、トレーニングセンターにてケーブル処理や接続の方法を実践で覚えます。 その後は班に配属となり、先輩と一緒に実務に入ります。 ｜キャリアパス｜ ケーブル接続メンバーとして経験を積んだ後は、副班長 ⇒ 班長へステップアップ。 その後は現場代理人としてのキャリアを積んでいけます。 1年に1回の考課では、あなたの頑張りをしっかり評価するので、ぜひ意欲的に取り組んでください！

◎ 安定した企業基盤の下で、末長く働ける環境です。 ◎ 未経験からスキルを磨いて、手に職をつけていけます。

■ 正社員

※ 試用期間2ヶ月(条件に変更なし)

■ 基本給：210,000円～320,000円 ※ 初任給は年齢や経験に応じて、個別に判断します。 ■ 賞与：年2回／6月・12月(前年度実績 計4.05ヶ月分) ■ 昇給：年１回(能力に応じて/2023年度実績：16,950円) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 家族手当 ■ 資格手当：電気工事施工管理技士(1級・2級)など ■ 役職手当 ■ 職能手当 ■ 出張手当：１日1,500円(宿泊費会社負担) ■ 食事補助：近地出張時に１日500円支給 ■ 時間外手当：全額支給 ■ 夜勤手当

入社 3年20歳・年収445万円 入社 5年22歳・年収516万円 入社10年27歳・年収619万円

〒144-0041　東京都大田区羽田空港1-8-8 第三綜合ビル

＜東京モノレール羽田線「整備場駅」徒歩3分 ◎ 転勤なし

8：30～17：15 ※ 都市部や車通りの多い道路がある現場の場合は、夜間作業をお任せすることがあります。

休憩：60分

残業：(月平均35h程度) ※ 繁忙状況により変動します。

■ 休日：完全週休2日制(土・日)、祝日

■ 年末年始休暇：12月30日～1月3日 ■ 慶弔休暇 ■ 産前産後休業：取得実績あり ■ 育児休暇：取得実績あり ■ 介護休暇 ■ 誕生日休暇 ■ 有給休暇：前年度平均取得日数 18.9日 ◎ 5日以上の連休取得も可能です！ ■ 年間休日：121日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金 ■ 財形貯蓄制度 ■ 社員持株制度 ■ 資格取得支援 ┗ 受験費・講習費・テキスト代を会社が全額負担します！ ■ 資格取得奨励金 ┗ 会社指定の資格を取得した際、10,000円～80,000円を支給します！ ■ 制服貸与 ■ 保養所 ■ 社員食堂：日替わり定食2種、カレー、ラーメン ■ 独身寮 ┗ 横浜にある、新しくてキレイな寮に月2万円程度で入居可能！ ┗ 30代からは賃料が少し増えますが、自己負担額を抑えながら、新生活をはじめられます。 ┗ 引越し代や敷金も会社が負担しますので、ご安心ください！ ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ 定年制：64歳(2025年度以降は65歳) ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可