銭屋電機株式会社の求人・転職情報

■ ＼未経験歓迎／公共工事メインの電気工事or施工管理◆資格経験不問＜残業月15h＞＜各種手当充実＞

当社は、公共施設のほか、工場・病院・店舗といった施設の電気・空調工事などに携わる会社です。
あなたには、当社のスタッフとして、電気工事の施工または、施工管理をご担当いただきます。

＜具体的には…？＞
・対応エリア：メインは北播磨・姫路・神戸・丹波で、兵庫県内全域。
・工期　　　：短ければ1日。新築工事だと半年～2年ほどかかる場合もあり。
・対応件数　：1日あたり1件。(複数の場合もあり)
・作業人数　：小規模な現場だと1～2名。大きい規模の現場だと10名程度。

＜ここがポイント！＞
◎ 夜勤は年に数回程度！
◎ 遠方での作業など、状況に応じて直行直帰もOK！

＜入社後の流れ＞
職種未経験の場合は、施工補助からスタートしていただきます。
先輩について現場を回り、業務の流れを学ぶところから始めていきましょう。
電気工事士として経験を積み、将来は施工管理者を目指したい！という方も大歓迎です◎

◎ 施工管理経験者の方は、最初から施工管理のスタッフとしてご活躍いただけます！

＜社内の雰囲気＞
■ 活躍中のスタッフ
・電気工事士：3名　⇒　現在、1名が施工管理者になるためにステップアップ中！
・施工管理者：6名

在籍中のメンバーは20代～60代！明るくおしゃべりな人が多いですが、
業務中は黙々と真剣に作業に取り組む、真面目な人たちでもあります！
メリハリをつけて働きたいという方には働きやすい環境ですよ◎

＜先輩社員のエピソード＞
22歳の時に「施工管理者になりたい！」と、未経験で入社したAさんは現在29歳。
2～3年の現場経験を積んで、今では施工管理者として活躍中！
1級電気工事施工管理技士も取得済みです。
初心者の方でもステップアップしていけることを証明してくれています！

＼当社の施工実績や会社の歴史がよく分かるHPも公開中！／
http://www.zeniya-d.co.jp
ぜひ、ご覧ください！

◎ 未経験からスタートして、将来は施工管理にステップアップすることもできる！
◎ 創立100年を超える安定した企業で、腰を据えて働ける！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 59歳まで 　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可(※入社後、必要に応じて限定解除していただきます)

事業拡大に伴う増員募集

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給
【経験者　】250,000円～450,000円
【未経験者】大卒：215,000円～、短大・高専卒：200,000円～、高卒：185,000円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(前年度実績 計2.2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績 電気工事士：1,000円〜20,000円/月 施工管理：2,000円〜20,000円/月)

■ 通勤手当：支給(月額40,000円迄)

■ 家族手当：13,000円～16,000円
■ 住宅手当：10,000円(※世帯主の場合)
■ 子女教育手当：1,500円～6,000円/人
■ 夜間安全点検手当：3,000円
■ 研鑽手当：5,000円(※扶養家族を有さない正社員のみ)
■ 資格技能手当
┗ 第一種電気工事士：5,000円／第二種電気工事士：3,000円　
┗ 1級電気工事施工管理技士：5,000円／2級電気工事施工管理技士：3,000円
■ 時間外割増手当

〒677-0015　兵庫県西脇市西脇1033

＜JR加古川線「西脇市駅」車5分＞
◎ 転勤なし

8：10～17：30
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：80分

残業：あり(月平均15h)

■ 休日：土(第2、4、5)・日・祝日

■ GW休暇：カレンダー通り
■ 夏季休暇：3日+前後の休日
■ 年末年始休暇：7日+前後の休日
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：105日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続1年以上)
■ 退職金共済
■ 財形貯蓄制度

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：可(駐車場あり)