株式会社大志電工の求人・転職情報

■ ★賞与年2回＆決算賞与7年連続支給★昇給額は平均2.3万円◎ビル・工場の屋内配線等【資格経験不問】

【仕事内容】
建物の新築・改修工事における電気工事。
受変電設備、電灯、コンセント、設備機器の配線など。

【詳細情報】
・ 対応エリア：主に神奈川県内、および東京都が中心
・ 現場の種類：ビルや工場がメイン
・ 工期　　　：1年前後の案件がほとんど
・ 作業人数　：4～5名程度(基本的に1人作業はなし)
・ 対応件数　：同時に1～2案件ほど
◎ 現場に応じて、直行直帰もOKです。

【ここがポイント】
◎ 案件が数年先まで決まっており、仕事量は安定
◎ 25年以上の経験を持つ先輩など、スキルの高い先輩が豊富
◎「頑張ってくれる人には還元したい」が会社のモットーで、7年連続で決算賞与を支給中
◎ 遠方の人には家賃補助アリ

【社員からのメッセージ】
◆ 40代・子ども4人の先輩社員
私がこの会社を選んだ理由は、大きく2つあります。
1つは、自分の資格や経験を活かせると感じたから。
もう1つは、奥さんと4人の子どもを安心して養っていけると感じたからです。
福利厚生がしっかりしているのも嬉しいですね。

それに、前もって相談をしておけば、好きな時に休みが取れるのも魅力です。
おかげさまで気兼ねなく、取りたいタイミングで休めます。
子どもの学校行事なんかにも、ちゃんと参加できているので有難いですね。

前の会社は日給制だったので、どうしても収入が不安定になるし、休みも不定休でした。
今では給料もお休みも安定しています。転職して良かったと、本当に思います。

【代表から一言】
私達が若手を育成していかなければ、業界の未来はないと考えております。
そのため、当社では若手の育成も兼ねて、中堅・ベテランの電工さん大歓迎です。
以前に、工事士.comから入社した若手も着実に力を付けていて、立派な電工に成長しております。

この仕事は、働きながら実践経験を積み、専門的な知識や技術を向上し、
キャリアを積むことで、将来性もある安定した仕事になります。
電気や機械に興味のある方や、チャレンジしたい方、
一から丁寧に伝えていきますので、未経験でも安心して働けます。

活気ある職場で、一緒に働いてみませんか？
是非、ご応募ください！

＼現場管理も同時募集中／
詳細などはお気軽にお問合せください！
ご連絡、お待ちしております！

◎ 大手サブコンとの取引多数で、会社の業績は安定しています！
◎ 規模の大きな現場で仕事をする機会が多いので、学べることも多く、成長できる環境です！

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士・第二種電気工事士

┗ 電気工事の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方
◎ チームワークを大切にし、周りと連携しながら業務に取り組める方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(週休2日制：月給220,000円／隔週休2日制：月給230,000円／週休1日制：月給250,000円)
※ 1人親方も同時募集中(社員登用あり)

■ 月給
・週休2日制　：220,000円～
・隔週休2日制：230,000円～
・週休1日制　：250,000円～
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
◎ 「しっかり休みたい！」「たくさん稼ぎたい！」など、希望に応じて選べるようにしています！

■ 賞与：年2回／8月・12月(前年度実績 計2.5ヶ月分)
■ 決算賞与：業績に応じて支給あり
◎ 7年連続で支給しています！

■ 昇給：年1回(能力に応じて)
◎ 1年後に月給が30,000円アップしたスタッフも！昇給額の平均は23,000円です。

■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄)

■ 資格手当
┗ 第一種電気工事士、第二種電気工事士：25,000円
■ 皆勤手当：10,000円～30,000円　※休日の取り方により異なる。
■ 住宅手当：10,000円　※世帯主のみ
■ 家族手当：配偶者 10,000円、子ども 5,000円/人
■ 職長手当：30,000円
■ 出張手当
■ 職能手当
■ 残業手当：全額支給

入社7年40歳・年収850万円(経験年数15年／第一種電気工事士、職長・諸口工事担当)
入社4年23歳・年収520万円(経験年数4年／第一種電気工事士)

〒237-0068　神奈川県横須賀市追浜本町1-76-11

＜京急本線「追浜駅」徒歩10分＞
◎ 転勤なし

8：00～17：00

休憩：120分

残業：あり(月平均10h以内)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)　
※ 月1～2回程度、土曜出勤が発生する場合があります。労働時間が週40hを超えた分は割増賃金を支給します。
◎ 希望に応じて、土曜は隔週出勤(隔週休2日制)や毎週出勤(週休1日制)も選べます。

■ GW休暇：あり(前年度実績 6日間)
■ 夏季休暇：5日間(前年度実績 6日間)
■ 年末年始休暇：5日間(前年度実績 8日間)
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇
◎ 事前に相談していただければ、ご希望のタイミングで休日を取得することができます。

■ 年間休日：125日
※ 隔週休2日制の場合は106日、週休1日制の場合は87日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 健康診断

■ 制服・各種装備品(腰道具・革手袋・安全靴など)を支給
■ 資格取得支援：受験費・講習費などを会社が全額負担
┗ 講習に参加した日は、出勤扱いとして給与を支給しています！
■ U・Iターン支援制度：家賃補助をご用意しています。
■ 社内イベント：コロナの流行前は、慰安会・忘年会・新年会・歓迎会などを行っていました。
■ 食事会(月1回／参加自由)

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：可(駐車場あり)