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【仕事内容】 建物の新築・改修工事における電気工事。 受変電設備、電灯、コンセント、設備機器の配線など。 【詳細情報】 ・ 対応エリア：主に神奈川県内、および東京都が中心 ・ 現場の種類：ビルや工場がメイン ・ 工期　　　：1年前後の案件がほとんど ・ 作業人数　：4～5名程度(基本的に1人作業はなし) ・ 対応件数　：同時に1～2案件ほど ◎ 現場に応じて、直行直帰もOKです。 【ここがポイント】 ◎ 案件が数年先まで決まっており、仕事量は安定 ◎ 25年以上の経験を持つ先輩など、スキルの高い先輩が豊富 ◎「頑張ってくれる人には還元したい」が会社のモットーで、7年連続で決算賞与を支給中 ◎ 遠方の人には家賃補助アリ 【社員からのメッセージ】 ◆ 40代・子ども4人の先輩社員 私がこの会社を選んだ理由は、大きく2つあります。 1つは、自分の資格や経験を活かせると感じたから。 もう1つは、奥さんと4人の子どもを安心して養っていけると感じたからです。 福利厚生がしっかりしているのも嬉しいですね。 それに、前もって相談をしておけば、好きな時に休みが取れるのも魅力です。 おかげさまで気兼ねなく、取りたいタイミングで休めます。 子どもの学校行事なんかにも、ちゃんと参加できているので有難いですね。 前の会社は日給制だったので、どうしても収入が不安定になるし、休みも不定休でした。 今では給料もお休みも安定しています。転職して良かったと、本当に思います。 【代表から一言】 私達が若手を育成していかなければ、業界の未来はないと考えております。 そのため、当社では若手の育成も兼ねて、中堅・ベテランの電工さん大歓迎です。 以前に、工事士.comから入社した若手も着実に力を付けていて、立派な電工に成長しております。 この仕事は、働きながら実践経験を積み、専門的な知識や技術を向上し、 キャリアを積むことで、将来性もある安定した仕事になります。 電気や機械に興味のある方や、チャレンジしたい方、 一から丁寧に伝えていきますので、未経験でも安心して働けます。 活気ある職場で、一緒に働いてみませんか？ 是非、ご応募ください！ ＼現場管理も同時募集中／ 詳細などはお気軽にお問合せください！ ご連絡、お待ちしております！

◎ 大手サブコンとの取引多数で、会社の業績は安定しています！ ◎ 規模の大きな現場で仕事をする機会が多いので、学べることも多く、成長できる環境です！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(週休2日制：月給220,000円／隔週休2日制：月給230,000円／週休1日制：月給250,000円) ※ 1人親方も同時募集中(社員登用あり)

■ 月給 ＜未経験者＞ ・週休2日制　：220,000円～250,000円 ・隔週休2日制：230,000円～260,000円 ・週休1日制　：250,000円～280,000円 ＜経験者＞ ・週休2日制　：250,000円～300,000円 ・隔週休2日制：280,000円～320,000円 ・週休1日制　：300,000円～350,000円 ・職長経験者(5年以上)：300,000円～500,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ◎ 「しっかり休みたい！」「たくさん稼ぎたい！」など、希望に応じて選べるようにしています！ ■ 賞与：年2回／8月・12月(前年度実績 計2.5ヶ月分) ■ 決算賞与：業績に応じて支給あり ◎ 7年連続で支給しています！ ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ◎ 1年後に月給が30,000円アップしたスタッフも！昇給額の平均は23,000円です。 ■ 通勤手当：支給(月額20,000円迄) ■ 資格手当 ┗ 第一種電気工事士、第二種電気工事士：25,000円 ■ 皆勤手当：10,000円～30,000円　※休日の取り方により異なる。 ■ 住宅手当：10,000円　※世帯主のみ ■ 家族手当：配偶者 10,000円、子ども 5,000円/人 ■ 職長手当：30,000円 ■ 出張手当 ■ 職能手当 ■ 残業手当：全額支給

入社7年40歳・年収850万円(経験年数15年／第一種電気工事士、職長・諸口工事担当) 入社4年23歳・年収520万円(経験年数4年／第一種電気工事士)

〒237-0068　神奈川県横須賀市追浜本町1-76-11

＜京急本線「追浜駅」徒歩10分＞ ◎ 転勤なし

8：00～17：00

休憩：120分

残業：(月平均10h以内)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制)　 ※ 月1～2回程度、土曜出勤が発生する場合があります。労働時間が週40hを超えた分は割増賃金を支給します。 ◎ 希望に応じて、土曜は隔週出勤(隔週休2日制)や毎週出勤(週休1日制)も選べます。

■ GW休暇：あり(前年度実績 6日間) ■ 夏季休暇：5日間(前年度実績 6日間) ■ 年末年始休暇：5日間(前年度実績 8日間) ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ◎ 事前に相談していただければ、ご希望のタイミングで休日を取得することができます。 ■ 年間休日：125日 ※ 隔週休2日制の場合は106日、週休1日制の場合は87日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 健康診断

■ 制服・各種装備品(腰道具・革手袋・安全靴など)を支給 ■ 資格取得支援：受験費・講習費などを会社が全額負担 ┗ 講習に参加した日は、出勤扱いとして給与を支給しています！ ■ U・Iターン支援制度：家賃補助をご用意しています。 ■ 社内イベント：コロナの流行前は、慰安会・忘年会・新年会・歓迎会などを行っていました。 ■ 食事会(月1回／参加自由) ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：可(駐車場あり)