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鉄道に関する電気・信号・通信工事の技術スタッフとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 ＊現場エリアは京成本線沿線がメインです。 ＊会社に集合してから現場へ移動します。 ＊夜勤は原則22時～5時。多い月は10日程ですが、全くない月もあります。 ＊転勤はありません。 【入社後の流れ】 ＜未経験の方へ＞ 先輩社員によるOJT教育を通して、基礎から学んでいただきます。 まずは現場での工事作業からスタートです。 少しずつ経験を積みながら、徐々に慣れていきましょう。 成長に応じて、ゆくゆくは管理業務(現場調査・設計・積算など)をお任せしていきます。 ＜経験者の方へ＞ 適性を見て、現場での工事作業だけでなく管理業務もお任せしていきます。 ☆いずれは「施工」と「施工管理」の二刀流を目指せる環境です！ 【1日の流れ】 ―日勤の例― 08：00～　会社に集合し着替えや準備をします。その後、朝ミーティングを行います。 09：00～　客先と合流後、現場調査の打ち合わせを行います。 12：00～　お昼休憩 13：00～　会社へ戻り、PCでの資料作成、現場で必要な材料などの注文、翌日の準備をします。 17：00～　終了ミーティングをし、退勤です！ ―夜勤の例― 22：00～　会社に集合し、ミーティングを実施。その後、準備をして車で現場に向かいます。 01：00～　終電確認後、作業を開始します。 01：30～　線路内作業を行い、始発電車を確認したら作業終了です。 04：00～　片付けをして会社へ戻り、報告書を提出します。 05：00～　退勤です！ ☆残業を減らすため、業務を分担するなどの工夫をしています。 【会社の雰囲気】 10代～60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。 話しやすく相談しやすい、風通しの良い雰囲気なので、きっとすぐに馴染めると思います！ ＜中途入社の社員も活躍＞ 前職の技術を生かして活躍中です。 今までのメンバーではできなかった工事を担当し、工事範囲がグッと広がりました◎ ＜女性社員も活躍＞ 女性社員も工事に関連した業務を担当しています。 現場調査で客先に出向いたり、現場仕事をしたりすることもありますよ。 社内でも年々女性社員が増加しており、年代はバラバラですが管理職も複数名在籍しています。 一人ひとりに合う業務を割り振りし、能力を最大限に発揮できる職場づくりに励んでいる最中です！ ＼社内イベントも盛んです／ コロナ禍で開催が延期されていましたが、社員旅行や年2回の納会などのイベントもあり、 いつも話さない社員も集まって互いをねぎらっています。

◎ 社会インフラを支えているという誇りをもって取り組める仕事です。 ◎ 1人1人に裁量ある仕事を任せているので、工事をやり遂げたあとの達成感はかなりのものです。

■ 正社員

※ 試用期間：1年(試用期間中は嘱託契約)

■ 月給：201,400円～350,000円(別途、諸手当、役職手当支給) ※ 資格・経験・能力を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：計6.4ヶ月分　※期末手当の1.3ヶ月分含む) ■ 昇給：年1回 ■ 資格手当：1級電気通信工事施工管理技士13,000円／第一種電気工事士5,000円 ■ 住宅手当 ■ 通勤手当：支給 ■ 家族手当 ■ 役職手当 ■ 夜勤手当 ■ 時間外手当(全額支給) ★ 2024年4月より住宅手当・家族手当が増額しました！

年収430万円／25歳・経験3年 年収600万円／33歳・経験3年 年収650万円／37歳・経験7年

〒276-0032　千葉県八千代市八千代台東1-45-3

＜京成本線「八千代台駅」徒歩6分＞

8：00～17：00

休憩：60分

残業：(月平均20～60h程度) ※ 時期によって変動あり

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日(2024年度：年間休日125日)

■ GW休暇：5/3～5/6(2024年度) ■ 夏季休暇：8/10～8/15(2024年度) ■ 年末年始休暇：12/28～1/5(2024年度) ■ 結婚・出産・忌引休暇(2024年度より日数増) ■ 介護休暇(取得実績あり) ■ 産前産後休暇(取得実績あり／時短勤務での復帰実績あり) ■ 育児休暇(取得実績あり) ■ 有給休暇：有給取得率82％(2022年度実績) ■ 年間休日：125日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 資格取得支援(受験費を会社が負担) ■ 資格取得報奨金 ■ 健康診断(年2回) ■ 制服貸与 ■ 社員旅行 ■ 保養所 ■ 家賃補助制度(2024年度より新設) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ マイカー通勤：可(条件あり)