有限会社北新電気工業社

■ 【移住支援金対象法人】電気工事士(資格・経験不問)＆施工管理(資格＆現場代理人経験必須)を募集！

電気設備の電気工事または施工管理(現場代理人)業務。

【具体的には】
現場は、商業施設・店舗・工場・ビルなど。
ケーブルの配線・配管工事、照明器具やコンセントの取付け工事などの現場にて、
電気工事業務または施工管理・現場代理人業務(工程管理・品質管理・安全管理・原価管理など)をお任せします。

【現場ついて】
＊エリア：岩手県を中心とした近県エリアです
＊件数　：1～2件程を並行して担当します
＊人数　：1～5名規模の現場で管理・作業します
＊工期　：現場により数日～1年ほどです
＊出張　：年に数回(短期のみ)
＊夜勤　：月1～2回(案件による)
＊転勤　：なし
※現場へは、事務所から相乗りで向かうことが多いです。

【職場環境について】
現場では、29歳～66歳の6名が活躍中！
中には、関東からのUターンで入社したメンバーもいます。
真面目な人柄のメンバーが揃った職場ですが、
話好きな人も多く和気あいあいとしており、
休憩中は雑談や趣味の話に花が咲くこともしょっちゅう。
居心地の良さが自慢で、勤続30年以上の人もいるんですよ♪
先輩たちは優しく話しかけやすいので、すぐに馴染めると思います！

【感動を伝え合える環境】
当社では、感動を共有できる機会も積極的に設けています。
例えば年間MVPは、経営理念に基づいたテーマごとに表彰され、
日頃の仕事への努力をねぎらう制度。
一人ひとりの成果への喜びを分かち合う、大切な機会です！
その他、誕生日祝い金やクリスマス手当などの福利厚生も整備。
社員の家族とも喜びを分かち合うことができます♪

★手当の種類が豊富で、安定収入が見込める環境です。
★今回は電気工事士と施工管理(現場代理人)を同時募集！

【「いわて子育てにやさしい企業等」に認定】
2024年11月に認定され、盛岡市のホームページにも掲載されました！
＜取り組み例＞
・地域の子どもの現場見学や若年者に対するインターンシップの受け入れ
・社員の子どもが実際に保護者が働いているところを見ることができる「こども参観日」を実施

◎ 事業拡大中につき、様々な挑戦ができる環境です。
◎ 現場経験を活かして電気工事士から施工管理へのキャリアアップも叶います。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定不可
【↑電気工事士の応募条件】

■ 学歴： 不問
■ 年齢： 59歳まで　※定年年齢を上限（例外事由：1号）
■ 資格： 1級・2級電気工事施工管理技士(いずれか)
■ 経験： 電気設備工事の現場代理人経験(年数不問)
■ 普通自動車免許：AT限定不可
【↑施工管理(現場代理人)の応募条件】
　

（あると活かせる資格・経験）

通信工事や太陽光発電関連の経験
┗ CADの操作経験

組織体制強化に伴う増員募集

◎ 責任感を持って仕事に取り組める方
◎ 周囲と協力し、向上心を持って取り組める方
◎ コミュニケーションを大切にできる方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給
電気工事士(未経験者)：180,000円～
電気工事士(二種電工保有の経験者)：250,000円～350,000円
施工管理(経験5年未満)：250,000円～
施工管理(経験5年以上)：350,000円～400,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回／4月(能力に応じて)

■ 通勤手当：距離に応じて支給

■ 住宅手当：単身世帯が対象(社内規定あり)
■ 家族手当：子1人につき8,000円
■ 工具手当(上限あり)
■ 夜勤手当
■ 休日手当
■ 残業手当

〒020-0856　岩手県盛岡市下鹿妻字長持126番地3

＜JR各線「盛岡駅」車10分＞

8：00～17：00
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：120分

残業：あり(月平均20～30h)　※残業手当100％支給

■ 休日：日＋月2日(希望休)　※4週6休

■ GW休暇：4/27～4/29、5/3～5/6(計7日間)
■ 夏季休暇：8/12～8/16(計5日間)
■ 年末年始休暇：12/29～1/5(計7日間)
※ 上記は前年度実績です。
■ 慶弔休暇
■ 介護休暇
■ 子の看護のための休暇：社員1人につき年3日までは給料が発生します。
■ 有給休暇：有給を取得しやすい環境です。お子様の行事など、お気軽にご相談ください！

■ 年間休日：約90日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金

■ 中小企業退職金共済制度加入
■ 資格取得支援：受験費・講習費を会社が全額負担します。
■ 外部研修
■ 社内MVP制度
■ 誕生日祝い金
■ クリスマス手当
■ 作業服・ヘルメット支給
■ デバイス支給

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)