株式会社六晃電気産業の求人・転職情報

■ 公共施設や大手メーカー工場などの電気工事施工管理 ・ 電気工事施工管理

あらゆる種類の電気工事を手掛ける当社にて、施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・現場の四大管理(工程管理、品質管理・安全管理、原価管理)
・各種工事の書類作成　など

・エリア：三重県・愛知県(場合により遠方も対応)
・工事：施設内の電気配線、消防設備、工場内の電気・空調・計装設備、生産ライン周りの動力・制御配線など
・建物：大手メーカーの工場・事務所、病院、学校、浄水場など
・工期：長いもので半年ほど
・出張：長期出張はほとんど無し
・夜勤：無し

【入社後の流れ】
★1～2年目
　社内外研修や各種講習にて、業務に必要な知識や技術、技能を身につけていきます。
　先輩社員からの指導を受けて現場経験を積み、1人でもできる作業を徐々に増やしていただきます。
　その後、見積の作成や現場での手順を学びます。

★3～4年目
　ほとんどの作業が1人でできるようになるので、先輩に見てもらいながら、
　小さな仕事を一通り実践していきます。その後、個人の技量に応じた案件を1つ任され、
　担当者として現場に入って仕事を行なっていただきます。

★5年目～
　これまでの経験が身につき、安定して仕事をこなせるようになります。
　この頃になると、現場のリーダーとしての役職に就く方も出てきます。

【会社の魅力】
◎社員の資格取得をあらゆる面からサポート！
　資格の勉強に必要な外部講習の受講料や資格の受験料は、会社がバックアップしています(一部条件有り)。
　取得した方には資格に応じた「報奨金制度」を設けています。
　面倒見の良い先輩たちが試験対策のアドバイスも行なっており、会社として全力で応援します！

◎働きやすい勤務体制！
　休日出勤が発生した場合、自身で予定を調整しながらきちんと振替休日を取得しています。
　家庭の都合に理解が深く、融通が利く環境です。
　残業は年間を通して波がある業界ですが、月平均30時間程となっています！

【一緒に働くメンバー】
現在同じ施工管理のポジションでは、18名が活躍中！
懇親会などを行うこともあり、フランクな雰囲気が魅力です。
優しく面倒見の良いメンバーが多いため、安心感があります◎

＼社長からのメッセージ／
社員の豊かな人間形成に繋がる教育や仕事の確保を進め、社員を大切にしてきました。
ならびに、給与面での待遇はもちろんのこと、福利厚生の充実にも力を入れています。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許

◎ モノづくりや電気工事に興味のある方
◎ 真剣に業務に取り組める、責任感のある方
◎ 周りの話や意見をよく聞き、継続する力のある方
◎ コミュニケーションを取りながら仕事を進めていける方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

＜想定年収：350万円～500万円＞

■ 月給：200,000円～300,000円　
※ 資格・経験等を考慮し決定します。

■ 賞与：年2回

■ 昇給：年1回

■ 通勤手当：支給(社内規定による)

■ 家族手当：配偶者8,000円、子1人につき3,000円
■ 出張手当
■ 役職手当
■ 残業手当

中途入社33歳・年収620万円

〒478-0046　愛知県知多市北浜町24-3【名南出張所】

＜名鉄常滑線「古見駅」徒歩20分＞

〒486-0838　愛知県春日井市弥生町字松本1522番地【春日井出張所】
＜JR中央本線「春日井駅」徒歩15分＞

※上記いずれかの拠点に配属となります。

【名南出張所】8：00～17：30
【春日井出張所】7：30～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：90分
◎2024年1月から、8：00～17：00勤務(休憩60分)に変わります！

残業：あり(月平均30h)

■ 休日：土・日　
※ 土曜日出勤が年間6日程度発生します。
※ 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得していただきます。
◎ 2024年1月から、完全週休2日制(土日休み)に変わります！

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：10日～20日(入社から6ヶ月経過後に10日付与)

■ 年間休日：117日(2024年度)

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上)
■ 財形貯蓄制度
■ 資格取得支援：報奨金制度、必要資格取得のための講習料・受験料支給(一部条件あり)
■ 勤続表彰制度
■ 制服貸与
■ 社員旅行
■ 提携リゾートホテルあり
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：有り