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通信アンテナ・無線装置の設置工事や、 電源および光ケーブル等の配線工事といった、電気通信工事全般を行います！ 作業場所は、ビルの屋上・鉄塔・ショッピングモールなどの建物内。 高所作業もありますので、現場ではいつも安全第一を心がけています！ ｜現場の詳細｜ ■ 担当エリア：近畿一円(阪神間が多め) ■ 工期：1日～2週間 ■ 件数：1日1件/班 ■ 人数：自社スタッフ2名～5名程度(協力会社なし) ■ 出張：ほぼなし(年1回あるかどうか) ■ 夜勤：多くて月2回～3回(振替休日を取得可能) ■ 転勤：なし ■ 作業の割合：現場8割、社内業務2割 大手通信キャリアとの取引は、32年目に突入！ 2023年度は約100件の依頼を請け負いました。 来年度も同量を見込んでおり、安定経営を継続中です！ ｜一日の流れ｜ 08:00　事務所へ出勤。その後、社用車で現場へ移動します！ 09:00　現場に到着したら作業開始！ 12:00　お昼休憩は、おいしいランチで一息…◎ 17:00　作業終了。事務所へ戻ったら翌日の準備をして退勤です！お疲れ様でした♪ ｜入社後の流れ｜ 先輩のサポートを受けながら、まずは仕事の流れや使う道具の名前を覚えましょう。 レクチャーは、あなたの成長スピードに合わせて進めます。 迷ったり困ったりしたら、10回でも20回でも声をかけてください！ 将来的には、職長・主任・課長といった管理職ポジションを目指せます！ 「現場一本で行きたい！」という方は、 スペシャリストとしてキャリアを重ねることもできますよ！ ｜チームの雰囲気｜ 20代が2名、30代が6名、40代が6名、50代が3名と、バランス良好◎ 仕事中は安全・効率を第一優先で真剣に働いていますが、 休憩や空き時間には雑談で盛り上がる和やかなチームです。 自然体で働ける居心地のよさが自慢で、勤続年数20年超えのメンバーは4名もいるんです！ ＼入社してよかったことを先輩に聞いてみました／ 「歳が近い若手の先輩が多いので、入社後もすぐに馴染めました」 「基礎から丁寧に仕事を教えてもらえて、目に見えてスキルの向上を実感できます」 「今のレベルに合った現場を任されるので、モチベが落ちないです」

◎ 大手通信キャリアの工事を専門に請け負っており、『通信業界でならどこでも通用する技術』が身につきます！ ◎ 業界未経験で入社したあるメンバーは、3年目で職長に抜擢されました！成長やスキルが正当に評価される環境です！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件変更なし／退職金共済加入は正社員登用後)

■ 月給 未経験者：200,000円～250,000円 経験者　：250,000円～300,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて/2023年度実績：計1ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当 ┗ マイカー(推奨)：非課税通勤費の枠内で全額支給 ┗ 公共交通機関：全額支給(定期代1ヶ月分／金額の上限なし) ■ 住宅手当：10,000円 ■ 家族手当：配偶者 20,000円／子供 一人につき5,000円 ■ 職務手当：未経験 5,000円／第二種電気工事士取得 10,000円 ■ 補佐・責任者手当：能力・役職に応じる ■ 残業手当 ■ 深夜手当

入社3年29歳・年収350万円 入社7年37歳・年収440万円

〒663-8142　兵庫県西宮市鳴尾浜一丁目6番21号

＜阪神電鉄武庫川線「武庫川団地前駅」車6分＞

8：00～17：00

休憩：60分

残業：(月平均20～40h) ※ 繫忙期はおおよそ10～3月頃です

■ 休日：完全週休2日制(土・日)、祝日 ※ 祝日は休暇として扱います

■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ┗ GW、夏季、年末年始はカレンダー通りの休みです！ ┗ 有給と繋げて7日～9日前後の休みにする社員が多いです！ ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：125日　※ 2023年度実績 ┗ 上記は年間の休日と祝日(休暇)を合算した日数です

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 慶弔見舞金

■ 退職金共済 ■ 資格取得支援(初回のみ試験・講習費用を全額補助) ■ 健康診断(年1回／35歳以上は人間ドック) ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー・バイク通勤：可(会社駐車場代は会社が全額負担)