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太陽光発電の提案から、施工、保守までを一貫して提供している当社にて、 発電設備または電気設備の施工管理や組織マネジメントを行います。 《具体的には？》 自社・お客様案件の施工管理全般／新規ビジネス・新スキームに対応した施工の検討・実行／ 上場に向けた施工管理体制の強化／対応エリア拡大への取り組み など また、今回は、施工管理の管理職(課長クラス)も同時募集！ このポジションでご入社された方には、上記業務に加え、人材育成や就労管理もお任せします。 《対応現場は？》 ＊エリア：中部エリアを中心に全国 ＊建物　：店舗、発電所など ＊工期　：1案件につき1ヶ月～2ヶ月ほど ＊人数　：1案件につき1～3名 ＊出張　：あり(現場状況による) ＊夜勤　：あり(年に数回程度) ＊転勤　：当面なし ┗ 事業拡大中のため、今後国内の主要都市や世界各国に事業所を展開する可能性があります！ 《一緒に働くのは？》 20代8名、30代8名、40代7名、50代7名、60代5名の計35名が在籍中。 チャレンジ精神にあふれた社員が多いです。 当社の資格取得支援や教育体制を利用して、スキルアップをしていますよ。 みんなで協力しながら仕事に取り組んでいますので、 分からないことがありましたら、気軽にご相談くださいね！ 《ここが特徴！》 当社は、太陽光発電設置のご提案から施工、保守までを全て自社で完結できます。 そのため、発電設備の導入を検討しているお客様に対し、カスタムメイドのご提案が可能！ お客様からも、ご満足の声を多数いただいているんです。 また、さまざまな業務に携わることができるため、ご自身の成長にもつながります！

◎ 提案、施工、点検保守まで自社で行うため、太陽光発電の知識や施工管理の技術を幅広く身につけられます。 ◎ 成長中の企業のため、事業拡大や組織づくりに携われます。 ◎ 再生可能エネルギー事業のため、ご自身の仕事が環境保全や地域貢献に繋がります。

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給： 【施工管理】290,000円～ 【施工管理＋管理職(課長クラス)】387,000円～ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回(6月、12月／昨年度実績：計3.5ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力・成果に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ※ 当社規定あり ■ 住宅手当：上限額35,000円 ※ 当社規定あり ■ 家族手当：配偶者・子ども1人につき5,000円 ■ 資格手当：2級電気工事施工管理技士15,000円、1級電気工事施工管理技士30,000円など ■ 時間外手当

30歳・年収450万円 35歳・年収600万円(主任の例) 45歳・年収750万円(課長の例) 55歳・年収900万円(部長の例)

〒448-0005　愛知県刈谷市今川町花池3-1

＜名鉄名古屋本線「富士松駅」徒歩6分＞

8：00～17：00

休憩：60分

残業：(月平均30h)

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝) ※ 祝日は会社カレンダーによります。

■ GW休暇 ■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別休暇 ■ 有給休暇：10～20日間 ┗ 入社日に5日、入社6ヶ月後に5日、最高で20日が付与されます。 ■ 年間休日：116日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 健康診断

■ 慶弔見舞金 ■ 資格取得支援 ■ 資格取得褒章制度 ※ 当社規定あり ■ 教育研修制度 ┗ 下記の研修を受講できます。 　・新人社員研修 　・若手研修 　・管理職前研修 　・管理職向け研修 　・電気工事士資格試験向け研修 　・専門分野別研修 　・マナー・エチケット研修　など ■ ピアボーナス制度(FD賞) ■ 社員旅行制度 ■ 高級リゾートホテル招待・優待制度 ■ 社内レクリエーション活動(BBQ大会など) 　 ■ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：制度あり ■ マイカー通勤：可