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火災報知機や消火栓といった消防設備の工事をお任せします。 【主な仕事】 メインは改修工事です。 当社で消防設備の保守点検を行う物件で、修理の必要が発生した際に工事を行います。 件数は少ないですが、新築・増設による新たな消防設備の取付工事を手掛けることもあります。 【現場に関する詳細】 ◇ エリア：8割が埼玉県川口市周辺／まれに千葉県君津市・松戸市(小山)／神奈川横須賀市(多くて月1回) ◇ 現場　：病院、老人ホーム、テナント、工場、アパート、マンション、倉庫 ◆ 小規模現場の場合(テナントなど) ┗ 消防設備の交換作業がメインで、2名1組で対応します。 ┗ 1現場での作業時間は1～2hほどです。1日に複数箇所をまわります。 ◆ 大規模現場の場合(工場など) ┗ 消火栓の交換・メンテナンスがメインで、4～5名で対応します。 ┗ 月に何度か同じ現場に入り、約1ヶ月ほどかけて全行程を手掛けます。 ┗ 出張が発生しますが、1泊2日でおおむね一度帰社します。(出張手当あり) ◆ 夜間のトラブル対応あり(入社2年目以降) ┗ 緊急対応専用の社用携帯を持ち帰り、週ごとの当番制で対応します。 ┗ 夜間出勤が発生するのは1人あたり年2～3回程度で、電話が鳴らないことも珍しくありません。 ┗ 当番の日は2,000円を必ず支給、夜間出動が発生した場合は8,000円を追加で支給します。 ＝＝＝ 【入社後のフロー】 ＞＞ ステップ1 現場の清掃、資材の搬入といった作業を行いながら、工事やメンテナンスの流れを覚えていきましょう！ ▽ ＞＞ ステップ2 工事補佐と「火災報知機の感知器交換」をお任せしていきます。 ▽ ＞＞ ステップ3 業務と並行して、入社1年以内を目安に「消防設備士」の資格取得を目指していただきます。 まずは消火器の取り扱いに特化した「乙種6類」にチャレンジです！ 第二種電気工事士の有資格者の方やご経験者の方は、「甲種4類」にチャレンジしていただきます！ ▽ ＞＞ ステップ4 その後は、4～5年かけて他の資格も取得しつつスキルを磨き、 自分で手掛けられる工事の幅を広げていきましょう！ ＝＝＝ 【働く人たち】 全体で18名のうち、現場に出る社員は14名です。 30歳前後と、50歳前後の年代が多く、平均年齢は40歳ほど。 勤続年数30年の社員もいます。(今年でなんと72歳！) 穏やかな雰囲気がありますが、若い頃の明るさは健在！なメンバーも多数です◎ ＝＝＝ ＼＼ここが大変だけど…やりがいでもあります！／／ 「同じメーカーの年式が異なる機材も多くあるため、最初は覚えるのが大変かも…！」 →きちんと覚えられるようになった時は、成長を実感できます◎ 「消火栓の工事が大変…！新しい機材を導入した時は、搬入に気を配ってます！」 →機材の搬入1つでも、現場にとっては大事な仕事です◎ 「塗料を扱う工場が現場の時は、1日で服が塗料だらけになってしまいます(笑)」 →汚れた分だけ一生懸命取り組んだ証拠です◎ 「屋外にある消火栓の工事の時など、天候の影響を受けてしまうこともあるんです。」 →スケジュールがずれてしまっても、きちんと完工できたときの達成感は格別です◎

◎ いざという時に人々の命を救い出す設備を扱う、社会貢献力の高い仕事です。 ◎ 入社後の育成フローを整えているため、未経験からでも安心してスキルアップを目指せます。

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：240,000円～320,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年2回／6月・12月(業績・評価に応じて、前年度実績：約2.5ヶ月分) ■ 給与改定：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄) ■ 住宅手当　※世帯主に限る ■ 家族手当 ┗ 配偶者：6,000円、第一子(18歳以下)：6,000円、第二子以降(18歳以下)：4,000円 ■ 資格手当 ┗ 消防設備士乙種：1,500円/1つにつき、消防設備士甲種：3,000円/1つにつき ┗ 第一種・第二種電気工事士：3,000円 ■ 営業手当：10,000円～ ■ 調整手当：10,000円～ ■ 緊急手当：夜間当番の日に2,000円、夜間出動が発生した場合は8,000円を追加で支給 ■ 皆勤・精勤手当：10,000円～ ■ 出張手当 ■ 役職手当 ■ 職能手当 ■ 残業手当

入社 3年目26歳・年収340万円 入社10年目35歳・年収450万円(係長) 入社15年目43歳・年収500万円(課長)

〒333-0844　埼玉県川口市上青木3-19-13

＜埼玉高速鉄道線「鳩ヶ谷駅」車5分、「天神橋」バス停 徒歩5分＞

8：30～17：30

休憩：60分

残業：(月平均10h前後)

■ 休日：完全週休2日制(土・日) ※ 休日指定の案件があった際には、土・日・祝日に半日または終日出勤が発生します。 　 その場合は必ず代休を取得していただきます。

■ 夏季休暇：6日間

■ 年末年始休暇：7日間

■ 有給休暇 ■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 財形貯蓄制度 ■ 社員旅行：2年に1度／前回は富山・長野へ行きました！ ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ※ 希望によっては65歳以降のパート社員契約も行っています。 ■ マイカー通勤：可(駐車場完備)