募集職種 | ■ \扶養手当+資格手当=最大月3万円/テナント・店舗等の電気工事◆二種電工&経験必須(年数は不問です) |
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仕事内容 | ★ここがポイント★ ◎令和3年設立!古い体制とは無縁のフレッシュな会社です。 ◎賞与・昇給で還元!あなたの頑張りを見逃しません。 ◎経験が浅くてもOK!業務に慣れるまではしっかりフォローします。 《業務内容は?》 【メイン】テナントや店舗の新築・改修工事に伴う電気工事全般 【その他】公共工事やプラントの電気工事案件も受注増 《対応現場は?》 *エリア:大坂府全域がメイン *建物 :飲食店(レストラン、居酒屋、カフェなど)、商業施設内のテナント・店舗など *工期 :1案件につき1ヶ月~3ヶ月以内 *人数 :1案件につき1~3名(協力会社も含む) *出張 :ほとんどなし(現場状況による) *夜勤 :ほとんどなし(担当現場による) *転勤 :なし 基本的には、会社に集合してから現場へ向かいます。 特に、梅田や難波エリアの案件が多いです。 《業務の流れは?》 ■ 改修工事 現場確認:回路調査、引き込みブレーカー容量や幹線のサイズ確認(容量不足の場合は関西電力へ申請) 図面確認:配線・配管、現場の状況に応じてコンセントの配線・仕込み・開口業務など 最終 :照明やコンセントの器具付け、行先表示・電圧・照明のチェック業務(不備や間違いが無いか確認) ■ 新築工事 図面確認:負荷容量の確認、引き込み盤・動力盤に伴う幹線や配管の発注や申請 現場確認:現場での打ち合わせ、工程表の確認 最終 :改修工事と同様 ■ 1日の工事の流れ 〈漏電調査〉 ▽ 依頼内容を確認し、回路調査・絶縁抵抗試験を実施 ▽ 原因判明した時点で改善工事実施 ▽ 工事完了後は、絶縁抵抗試験で最終確認し、お客様へ状況報告 〈コンセント増設〉 ▽ 依頼内容を確認、設置位置と負荷設備の容量確認、電線とブレーカーサイズ確認 ▽ 配線・配管工事 ▽ コンセント取付後、電圧確認し、お客様へ報告 《代表の河村はこんな人!》 代表の河村(かわむら)は、現在35歳。この仕事を始めて12年です。 大手ハウスメーカーのマンション施工を行っておりましたが、 一人親方として独立し、2021年にこの会社を設立しました! 社員1人1人が楽しく働ける会社を目指しています。 《令和3年設立の若い会社です!》 設立して3年目の会社ですが、これまでに築き上げてきた信頼や技術により、 多くの施工実績を積み重ねてきました。 大阪の町を明るく照らす会社になれるよう、今後も成長を続けていきます! ◎ テナント・店舗の工事は、図面どおりに作業が進まないことや、現場で急な注文を受けることもしばしば。 しかし、臨機応変に対応し、見事作業を終えられると、大きな達成感を得られます。 ◎ テナント・店舗や商業施設内の案件が多いため、自分が工事に携わった施設で楽しむ人々の笑顔を見ることができます。 ◎ 令和3年設立のため、組織作りに携わることも。会社の中心メンバーとして、主体的に活躍できます。 |
応募条件 | ■ 学歴:不問 ■ 年齢:不問 ■ 資格:第二種電気工事士 ■ 経験:電気工事の実務経験(年数不問) ■ 普通自動車免許:AT限定可 ■ あると活かせる資格・経験 ┗ 第一種電気工事士 ┗ 施工管理の実務経験(年数不問) |
募集背景 | 事業拡大に伴う増員募集です。 これから、会社の発展を一緒に盛り上げてくれる方をお待ちしています! |
求められる人物像 | ◎ 現場の中心となって働きたい方 ◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方 ◎ 技術の幅を広げたい・もっと色んな工事をやってみたいと思う方 |
雇用形態 | ■ 正社員 ※ 試用期間3ヶ月(同条件) |
給与 | ■ 月給:290,000円~500,000円 ◎ 3年以上の経験があれば月給350,000円~でお迎えします! ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与:年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給:年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 ■ 扶養手当:10,000円(1人以上いる場合、一括で支給) ■ 資格手当:第二種電気工事士10,000円、第一種電気工事士10,000円 ※ 第一種電気工事士をお持ちの方には計20,000円を支給します! ■ 移動手当:現場の距離に応じて支給 ■ 夜勤手当 ■ 時間外手当 |
モデル給与 | 経験2年20代・年収350万円 経験5年30代・年収460万円 経験10年30代・年収600万円 |
勤務地 | 〒590-0976 大阪府堺市堺区大浜南町3-1-58 <南海本線「湊駅」徒歩11分> |
勤務時間 | 8:00~17:00 休憩:90分 残業:(現場状況による) ※ 残業は月10h以内です。 ※ 別途、移動時間による残業が発生します。(移動時間手当あり) |
休日休暇 | ■ 休日:土・日・祝日 ※ 現状は月1~3回の休日出勤が発生しています。 ※ 労働時間が週40hを超過した場合は、別途手当を支給します。 ■ GW休暇:4日間ほど ■ 夏季休暇:5日間ほど ■ 年末年始休暇:5~7日間ほど ■ 有給休暇 ◎ 希望休も取得しやすい環境です。ご家族の行事や趣味の予定など、お気軽にご相談ください! ■ 年間休日:100日以上 |
待遇・福利厚生 | ■ 雇用保険 ■ 労災保険 ■ 健康保険 ■ 厚生年金保険 ■ 健康診断 ■ 資格取得支援 ┗ 大阪府電気工事工業組合主催セミナーへの参加手配など、資格学習のサポートをします。 ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制:60歳 ■ 再雇用:あり ■ マイカー・バイク通勤:可 |
社名 | 五光電設株式会社 |
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設立 | 2021年8月 |
代表者 | 河村 悟 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 10名未満 |
事業内容 | 電気工事業 |
事業所 | 本社:〒590-0976 大阪府堺市堺区大浜南町3-1-58 |
ホームページ | https://goko-densetsu.co.jp/ |
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