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大手企業からご依頼をいただき、特別高圧工事や通信工事に対応しています。 今後、特に力を入れていきたいのが「送電線工事」です。 発電所から施設まで電気を届ける役割を果たす特別高圧送電線を扱っていただきます。 日本でも扱う人数が少ないと言われる、貴重な職種です！ ★ そのニッチさは、一生モノのスキルとなります！ 特別高圧設備は、高度成長期に日本中で製造されたインフラ設備の1つ。 近年、日本における老朽化が進行していますが、 現在、その設備を触れる人が少なくなってきています。 そのため、一度技術を覚えれば、一生使える武器となりますよ！ ★ 万全の教育体制があるため、ご安心ください！ アイネットワークでは、1年間みっちり教育。 必要資格の取得、現場の視察などを通して、圧倒的な特殊能力を身につけていただきます。 研修を終えたら、いざ現場へ。独自性の高いスキルを得て、 日本の未来を支えるインフラ設備に貢献できますよ！ ★ その他の対応案件はこちら！ アンテナの取付・撤去/光ケ－ブルの新設・撤去/テレビケ－ブルやLANケーブル等の接続・設置・整備 (その他、LED取付/電気配線/太陽光発電設置などの案件も請け負っています。) 《対応現場は…》 ＊エリア：京都府・大阪府をメインとする関西一円 ＊建物　：マンション・オフィス・ビル・公共施設・商業施設など ＊工期　：3ヶ月～3年程(現場規模による) ＊件数　：1日1現場に対応 ＊人数　：4名のチームで対応(簡単な作業は1名で対応する場合もございます) ＊夜勤　：1ヶ月に0～2回程度(翌日はお休みもしくは、始業時間を考慮します) ＊出張　：希望制の全国出張あり(3ヶ月程／出張中の住居は会社がご用意します) ┗送電線作業に携わる場合、頻度など異なります。 ★ ちなみに… 「伊丹空港」や「あべのハルカス」など、有名施設の工事も多数手掛けております！ 《入社後は…》 まずは、現場に慣れるために、先輩の補助業務から始めましょう。 安全な道具の運びかたや、工具の名前から丁寧にお教えしますよ◎ また、知識を学んでいただくために、資格取得支援制度の利用を推奨しています。 最初に取っていただくのは、「職長・安全衛生責任者」です。 その後もご希望に合わせて、第二種電気工事士、中型自動車免許、高所作業車運転技能講習など、 様々な資格の取得を応援します！ 《慣れてきたら…》 今回、電気通信工事部門に入社いただいた方でも、 適性や本人のご希望に応じて、管理部門や、電気工事部門など、他部門へ異動することが可能です。 1～2ヶ月に1回、上長と面談する機会を設けています。 ★ キャリア転換した社員をご紹介！ 「人に教えるのが上手！」と評判の38歳社員は、 社内で最初にドローンオペレーターやITパスポートの資格を取得。 今は、後輩たちへの技術指導を行ってくれています！

◎ イチから電気通信工事のスキルが身につく ◎ 有名施設や大型案件にも対応できる ◎ 個々の適性や希望に応じて、キャリア転換が叶う

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(条件の変動なし)

■ 月給：210,000円～ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ◎ 経験者の場合、資格手当を含めると月収300,000円以上スタートも可能！ ■ 賞与：年2回／8月・2月(計400,000円～1,000,000円)　※ 実績に応じて ■ 昇給：年1回／8月(能力に応じて) ■ 通勤手当：ガソリン代を支給 ■ 資格手当 ■ 家族手当 ■ 役職手当 ■ 出張手当 ■ 夜勤手当 ■ 休日手当 ■ 残業手当

～月収例～ ■工事士 入社1年・月収254,065円(未経験入社) 入社6年・月収500,625円(経験有入社) ■現場管理 入社6年・月収318,025円(未経験入社) ～年収例～ ■工事士 入社1年20代・年収350万円 入社2年30代・年収400万円 入社3年30代・年収600万円

〒611-0041　京都府宇治市槇島町千足37-1

＜京阪宇治線・JR奈良線「黄檗駅」車5分＞ ※ 出張をお願いする場合があります。

8：00～18：00 ※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(月平均20h) ★ 1日あたり2hを越える残業は、会社として禁止しています！

■ 休日：土・日　 ※ 月に1回程、土曜出勤が発生します。 　 その際は休日手当を支給する、もしくは振替休日を取得していただきます。

■ GW休暇：5日程 ■ 夏季休暇：4日程 ■ 年末年始休暇：5日程 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ★ 最低でも5日以上は必ず取得していただいています！

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 制服・社用車貸与 ■ 資格取得支援(受験費・講習費・テキスト代を会社が全額負担／制限なし) ■ 引越支援(費用を会社が半額負担) ■ 家賃補助(対象：遠方から引越してくる方) ■ 社内行事(ビンゴ大会など) ■ 社員旅行 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり) ■ マイカー通勤：可 ★ 社用車は通勤時にもご利用OKです！