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〈若手社員への指導〉をメインでお任せするとともに、〈建築建物の電気工事〉をお願いします。 【工事の具体例】 〇配管切断・曲げ加工 〇配管相互の接続 〇電線・ケーブルの配線路の構築 〇エレベーター(エスカレーター)、空調機(エアコン)、ポンプ等の電動機への電線・ケーブル接続 〇内装仕上げ工事における照明器具・コンセントの取付工事 〇通電前後の試験、機器運転確認作業　など 【現場や働き方】 ＊エリア：会社から半径30km以内が主 ＊現場　：オフィスビル、工場、学校、病院、福祉施設、学生寮、研究所、倉庫、商業施設、体育館など ＊工期　：改修は3ヶ月ほど、新築は2年ほど(現場によります) ＊件数　：1度に1.5件ほど(基本的に1日1ヶ所に集中して対応します) ＊人数　：2人1組または3人1組のチーム制 ＊出張　：なし ＊夜勤　：年3回程度(定期点検等で発生します) ＊基本的に直行直帰OK、事務処理のある日は会社に戻っての業務が発生します。 【当社での仕事に慣れた後は…】 現場作業では中心となってご活躍いただきたいと思っています。 協力会社の方への指示出し、全体をまとめる役目も担っていただきたいです。 【社員は…】 事務担当を含め全体で37名、明るく元気なタイプのメンバーが多いです。 10代～50代の8名が同じ仕事を担当しています。(平均年齢39.3歳) ★ 若手からベテランまで幅広く在籍 最も新しいメンバーは今年入社したばかりの18歳。 一方で、全体の半数を超える社員は10年以上働いています。 頼れるベテランはもちろん、若手の新しい風も吹いている職場です。 ★ 即戦力採用のメンバーも活躍中 前職でも電気工事を手掛けてきた3名(技術職2名、技能職1名)が入社してくれました。 各々の経験・スキルを活かして頑張っています！ ★ 定期的に社員同士の交流の場があります 月2回の社内会議を始め、様々なイベントを開催しています。 中途で入った社員からも「こんなに社員同士、仲が良い会社があるんだ！」と驚かれたほどです！

◎ オフィスビルなど大規模な現場が多いため、完工後の達成感はひとしおです！ ◎ 全体のまとめ役や若手の教育など、工事部隊の中心となってご活躍いただきたいため、お持ちのスキルを最大限に発揮していただけます！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：350,000円～380,000円 ※ 経験・スキルによっては上限380,000円以上の場合もあります！ ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 上記には40時間分の固定残業代76,000円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて、計2ヶ月分) ■ 昇給：あり(能力に応じて、昇給率2％/月) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ┗ 駐車場代は領収書の提出で負担します ■ 家族手当：配偶者10,000円、子ども1人につき15,000円(上限70,000円まで) ■ 資格手当 ┗ 第一種電気工事士：7,000円 ┗ 1級電気工事施工管理技士：15,000円、2級電気工事施工管理技士：8,000円 ■ 期末手当：業績次第で年1回支給　★2023年は支給予定です！ ■ 皆勤手当：10,000円

30歳・年収462万円(経験10年) 35歳・年収499万円(経験10年) 40歳・年収536万円(経験10年) (※役職・住宅・家族手当含まず)

〒252-0236　神奈川県相模原市中央区富士見6丁目15-10

＜JR横浜線「矢部駅」「相模原駅」ともに徒歩15分＞

8：00～17：00 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：80分

残業：(月平均20h～40h)

■ 休日：土(月2回)・日・祝日

■ 夏季休暇：3日間(8月) ■ 年末年始休暇：3日間 ■ 有給休暇：入社6ヶ月後に10日付与 ┗ 増員や勤怠管理の工夫により、今以上に有給を気軽に取得できるようにすることが目標です！ ■ 年間休日：104日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金共済 ■ 退職金(勤続3年以上) ■ 資格取得支援 ┗ 講習費・受験料・交通費：最初の1回のみ会社が全額負担(合格時も会社が全額負担) ■ 業務用スマホ・PC貸与(スマホのみ入社3ヶ月後) ■ 研修制度 ┗ 月1回社内講習 ┗ 社内教育2週間、社外教育2日間(新人研修時のみ、中途入社の場合は別途定める) 【社内会議・イベント】 ■ 社内会議 ┗ 社内全体会議(毎月1日)、グループ会議(月1回) ┗ 安全会議(7月・12月／協力会社の方も含めて実施しています) ■ 社内イベント ┗ ゴルフコンペ(年2回／協力会社の方も含めてオフモードで楽しんでます！) ┗ 釣り、ボーリング大会 ┗ 新入社員歓迎会(5月) ┗ 社員旅行(6月／2023年は4年ぶりに実施し、日光に1泊しました！) ┗ 忘年会(12月) ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：あり ■ マイカー通勤：可