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一般住宅における電気工事全般を行います。 その他、集合住宅や店舗などの工事や、 お客様からのご依頼により緊急の電気系統トラブルにも対応します。 基本的に直行直帰です。移動には社用車を利用していただけます！ ＜緊急依頼例＞ ＊漏電調査(梅雨時など) ＊スイッチの故障対応／交換対応 ＊コンセントの交換または増設 ＊照明・電球の交換 ＊ポンプの電線の脱着 ＊テレビ、インターネットの不具合を調査 ＊インターホンの故障対応 ▼ 具体的には…？ ＊エリア：営業所の周辺エリア ＊件数　：1日あたり3～5件 ＊人数　：1名で対応 ＊出張　：なし ＊夜勤　：なし ＜とある1日の流れ＞ ・10:00～11:00　オンラインで調整＆移動開始 ・11:00～13:00　現場1件目 ・13:00～14:00　休憩時間 ・14:00～16:00　現場2件目 ・16:00～16:30　移動 ・16:30～19:00　現場3件目　 ※ 現場に着いてから打刻となります。 ※ 基本的に直行直帰です。移動には社用車を利用していただけます！ ▼ 一緒に働くのは…？ 新規事業開始に伴い、採用もスタートしたばかり。 だからあなたは、この部署の立ち上げメンバーです！ 既に採用が決定し、入社している社員は20代後半の2名。 同期のような存在と共に、新たなポジションを確立していってください！ 社内は賑やかで楽しい雰囲気です。 先輩や上司が積極的にコミュニケーションを取ってくれるので、 新しい方も馴染みやすい環境だと思います◎ ▼ 入社後は…？ 地域の皆さまのライフラインを守るべく、スキルを活かしてご活躍ください。 入社3カ月間はOJTや研修等でしっかり学べる期間があり、 その後も先輩が現場に常駐して丁寧に指導いたします。 不安なことがあれば、いつでも気軽に頼ってくださいね！ ＼社員インタビュー (入社1年目29歳／係長)／ ＜転職の経緯は？＞ 前職では、主に住宅での防犯カメラ工事をしていたのですが、 家族と休日がうまく合わず…。もっと家族との時間を大切にしたくて、 休日を考慮してくれる企業を探すことにしたんです。 クラシアンは、シフト制なので予定も組みやすいですし、 面接官の印象がとても良かったこともあり、入社を決意しました！ ＜実際に働いてみてどう？＞ 直行直帰OKで、休日も調整しやすいので、家族との時間が増えました！ 仕事ではお客様と直接やりとりをするので、 喜びや感謝を直で受け取れるのもやりがいにつながりますね。 また、社内には研修室があり、先輩の人数も多いので、成長へのサポートの手厚さを感じます。

◎ お困りのお客さまに、とても感謝される仕事です！ ◎ スターティングメンバーとして、新規部署を創り上げていくことができます！ ◎ 地域住民のライフラインを守り、社会に貢献できます！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(給与の変動なし)

■ 月給：250,000円～350,000円　 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※ 想定月収：320,000円～450,000円(月40hの残業が発生した場合で算出) ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年2回(能力に応じて見直し) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ★ 社用車での通勤OK！ガソリン代などは会社が支給します。 ■ 資格手当：最大20,000円 ┗ 第一種・第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士：各5,000円 ■ DC手当：1,000円 ■ くらし安心手当：3,000円 ■ ライフプラン手当：54,000円 ■ 残業手当

～経験の浅い方～ 入社1年・年収420万円 入社3年・年収500万円(主任) 入社5年・年収550万円(責任者) ～経験豊富な方～ 入社1年・年収600万円 ※ 20～30代の想定年収です。

★ 各営業所に配属となります(転勤なし／直行直帰OK)。 ■ 神奈川県(横浜市北区・横浜市都筑区・横浜市港南区・厚木市・相模原市) ■ 東京都　(世田谷区・江戸川区・練馬区・板橋区・国立市・大田区・荒川区) ■ 埼玉県　(さいたま市北区・所沢市・越谷市・川口市・鴻巣市) ■ 千葉県　(千葉市緑区・船橋市・市原市・柏市) ※ 詳細は事業所欄、もしくは下記のページをご参照ください。 https://www.qracian.co.jp/company/office/

【A】08：00～17：00 【B】10：00～19：00 【C】12：00～21：00 ※ 1日1h～の残業が発生する場合が多いです。 ※ 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(月平均30h)

■ 休日：シフト制(月9日／2月のみ月8日)

■ 育児休暇 ■ 有給休暇 ■ 誕生日休暇(1日) ■ 年間休日：108日 ★ 取得が義務化されている年5日の有給を含めると、年間休日は113日です！

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 確定拠出年金 ■ 健康診断(年1回) ■ 社用車での通勤可(駐車場代・ガソリン代を会社が支給) ■ 携帯・タブレット・制服貸与 ■ 表彰制度(年2回) ■ 資格取得支援 ■ 受動喫煙対策：現場規定に則る ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで