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個人宅における電気関係の故障対応を中心に、調査・見積・修理・動作チェックまでを行います。 対応する主なトラブルは、エアコン・レンジフード・スイッチ・コンセントの故障等です。 ※提携法人専用部隊もあるので、営業が苦手な方もご安心ください。 ※幹部候補も募集中です！ ＜入社後研修＞ 最初の1ヶ月～6ヶ月間は、どのエリアの方も東京本社にて研修を実施します (スキルに応じて期間変動あり)。 ※北海道勤務の方が本社研修を受ける期間中は、住宅手当3万円を別途支給します。 ※不動産事業部もあるので、本社研修期間中の住宅を紹介することも可能です。 ＜具体的には？＞ ▼個人宅や企業から調査・修理依頼 「自宅のエアコンが冷えない」「店舗の電気がつかない」等、 お客様から当社コールセンターに修理依頼の連絡が入ります。 ↓ ▼現場に直行 コールセンターからの指示で現場に出向き、 調査・見積・修理・動作チェック等をしてトラブルを解決します。 ↓ ▼報告 修理対応後、スマホで終了報告を入力して、次の現場へ向かってください。 ＜現場について＞ ◎エリア 東京：首都圏(1都3県)が中心 ※勤務地は入社前に選んで頂くので、出張はありません。 ◎人員／件数 ・基本的に1名で作業します ・1日あたり6～8件の現場に対応します ＜工事部のメンバー＞ 現在、首都圏エリアには計20名が在籍しており、 他エリアでは、パートナー企業に協力して頂いている状況です。

【やりがい】 ◎困っているお客様に喜んでもらえる 「ありがとう」という感謝の言葉を、直接受け取ることができます。 ◎自分の成長を日々実感できる 現場経験を重ねるごとに実力が身に付き、成長できます。 【覚悟が必要なこと】 ◎想像力や推測力が必要 施工内容がそれぞれ異なる為、どのように施工するのか考えながら工事を進める必要があります。 ◎施工時間の予測が大変 最初は、施工にどれくらい時間がかかるのかを見積もるのに苦労するかもしれません。

■ 正社員

試用期間3ヶ月(試用期間中のみ子供手当なし・家賃補助なし※・月給から3万円～の控除あり) ※家賃補助は条件あり

■ 月給：220,000円～500,000円＋業績手当 or 賞与 ※年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※上記金額には35時間分の固定残業代50,000円～を含みます。超過分は別途支給。 ★ 2つの給与体系から、好きな方を選べます！ 【 賞与還元型 】基本給＋業績手当＋年4回の賞与で安定を！ 【 業績手当特化型 】基本給＋高めの業績手当でガッツリ稼ぐ！ ＼入社3ヶ月で80万円以上支給された実績もあります／ ※ 給与体系は、毎年4月に変更可能です。 ※ 未経験の方は、現場を1人で回れるようになってから、どちらかを選んで頂けます。 ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(同行研修時の交通費など) ■ 子供手当：1人につき10,000円(高校卒業時まで) ■ サンキュー手当：3,900円 ┗ 同僚や家族とのコミュニケーションを大切にしてほしいという考えから導入された手当です。未来の自分への投資として、本の購入や研修費用に使ってもOK。申請すれば必ず支給されます。 ■ 住宅手当(社内規定有)

24歳・月給25万円＋歩合9万円×12ヶ月 ┗ 未経験・資格なしで入社 33歳・月給28万円＋歩合20万円[繁忙期歩合月額50万円] ┗ 経験ありで入社

【東京都・北海道で同時募集中】 ・本社：〒110-0005　東京都台東区上野7-6-5 VORT上野Ⅱ7F＜JR各線「上野駅」徒歩4分＞ ・本社を含む1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉) ・札幌市全域 ※勤務地のご希望は、応募時にお知らせください。 ※基本的に直行直帰です。

9：00～22：00の間で8時間勤務 (例) 9：00～18：00、12：00～21：00　等

休憩：60分

残業：(月平均25h)

■ 休日：完全週休2日制(シフト制) ※夏の繁忙期は休日出勤になる場合がありますが、振替休日を取っていただきます。

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 慶弔休暇

■ 有給休暇 　 ■ 年間休日：123日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 健康診断

■ 携帯電話貸与 ■ 社用車貸与 ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 　 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可