この求人は『工事士.com』では掲載終了しております。

首都高速道路における電気通信設備の保守業務。 高速道路内の電気設備が正常に作動しているかを監視し、 不具合があった場合は補修工事を行います。 まれに、一般道の工事などに対応することもあります。 ※ 夜勤・宿直を含むシフト勤務制です。 ＊エリア：東京都内を中心に千葉県・埼玉県まで(現場により直行直帰OK) ＊人員　：基本的に5～6名で作業します ＊工期　：1日～1年ほどです ＊出張　：なし ＊転勤　：なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、作業補助からスタート。 電気工事と施工管理の基礎知識や工程を、イチから学んでいける環境です。 業務に慣れてきたら、まずは工期の短い現場を担当します。 その後も先輩たちがしっかりフォローしますので、焦らず頑張りましょう。 スキルを身につければ、徐々に大規模な案件にも挑戦できるようになりますよ！ ひとり立ちまでの目安は5年です。 ＜職場の雰囲気＞ 現在は、20代～70代の計29名が活躍中！ ベテランのメンバーも多いので、落ち着いた雰囲気の会社です。 今後はもっと若手を増やし、技術を継承していけたらと考えています。 居心地の良い環境なので、20代前半に入社してから14～15年ほど勤めている人もいますよ！ ◇◇「休日の過ごし方は？」社員の声をお届け◇◇ シフト勤務のため、平日に休みがあるところが1つの特徴ですね。 また、繁忙期以外は有給が取りやすいです。 働きながら3人の子どもを育ててきましたが、子どもが小さい頃は家族との時間もたっぷり取れ、 しかも平日休みなのでどこに行っても空いているというご褒美付きでした！ ここ数年は、DIYで自宅の外構工事やガーデニングを楽しんでいます。

★ やりがいはコレ！ 『電気通信設備の保守業務を通して、高速道路を利用する人の安全を守る』という大切な役割を担っています。人の役に立つことが好きな方には、特に向いている仕事です。 ★ ここがちょっと大変！ 現場は主に首都高速道路。最初は道を覚えるのが大変かもしれません。安全運転を心掛けて、地道に覚えていきましょう！

■ 正社員

※ 試用期間2～3ヶ月(期間中は日給制：日勤11,000円／夜勤16,500円)

■ 月給：245,000円～300,000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ※上記給与には45時間分の固定残業代63,630円～を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回／7月・12月(業績・評価に応じて) ┗ 前年度実績 最大計6ヶ月分　※責任者の例 ■ 昇給：あり(能力に応じて) ┗ 前年度実績 最大で年収2.5％アップ ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 住宅手当：15,000円(賃貸にお住まいの方) ■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき2,000円 ■ 資格手当：下記の通り支給(上限30,000円) 第二種電気工事士10,000円 第一種電気工事士18,000円 2級電気工事施工管理技士8,000円 1級電気工事施工管理技士18,000円 ■ 役職手当：5,000円～80,000円 ■ 夜勤・宿直手当 ■ 休日手当

【年収例】 入社3年27歳・年収400万円(経験3年／役職：なし) 入社5年32歳・年収445万円(経験5年／役職：主任)　 入社15年36歳・年収600万円(経験15年／役職：課長) 【月収例】 未経験入社1年目28歳・月収28万円～(月給24.5万円～＋住宅手当＋家族手当＋深夜割増)

〒134-0085　東京都江戸川区南葛西2-10-2【本社】

＜東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩16分＞ ★ 東京都江東区木場、江戸川区臨海町などの現場事務所が拠点となります。

シフト勤務制／1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働40h) 【1】19：00～翌4：00(休憩60分) 【2】17：00～翌9：00(休憩120分／仮眠240分) 【3】 9：00～翌9：00(休憩180分／仮眠240分／土日祝のみ) 【4】 8：30～16：30(休憩60分) ※ 基本的には夜間・宿直勤務ですが、月5日程度、日勤の場合もあります。 ※ 仮眠時間中に電話対応をお願いする場合もあります。 ◎ 1ヶ月のシフト例(月曜日始まり) 1週目：【休み】→【1】→【1】→【1】→【1】→【明け休み】→【休み】 2週目：【2】→【2】→【2】→【明け休み】→【休み】→【3】→【明け休み】 3週目：【休み】→【1】→【1】→【1】→【1】→【明け休み】→【休み】 4週目：【休み】→【休み】→【休み】→【2】→【2】→【明け休み】→【3】 　

休憩：上記参照

残業：(月20h以下／繁忙期は60h以下)

■ 休日：シフト制(月8～9日)

■ 夏季休暇：3日間

■ 年末年始休暇：3日間

※ 現場状況により出勤していただく場合もあります。 ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇：取得率60％以上 ■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 資格取得支援：国家資格の取得費用を会社が全額負担します。 ■ 制服貸与 　 ■ 受動喫煙対策：各現場のルールに準ずる ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：70歳まで ■ マイカー通勤：可