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当社が運営するCATVサービス設備を支える技術スタッフとしてご活躍いただきます。 工事会社の管理や、自社内設備のシステム管理者保守業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■ 自社の経営戦略に沿った設備の新規導入や刷新計画の策定 ■ 自社CATV設備(センター、伝送路、端末類)の運用管理、障害およびメンテナンス対応 ■ 施工会社や作業者への指示および監督 ■ 工事におけるベンダーコントロールおよび工程管理 など 【この仕事のポイント】 ■ 社内の営業と現場の施工をつないだり、メーカーさんと直接やりとりをする立ち位置です。 ■ Excelを用いた工程管理や見積もり作成など、PC作業を伴う事務業務もお任せします。 ■ 基本的には自社内での業務がメインですが、必要に応じてお客様対応も行います。 (専門知識が必要で現場で対応しきれない場合など) 【入社後の流れ】 ■ 入社20年超のベテランの先輩社員がマンツーマンで指導します。 ┗ 落ち着いた雰囲気の、おだやかで話しやすい先輩です！ ■ まずは実際に使っているコンピューターソフトウェアの使い方を覚えます。 ■ 業務で必要になる各種グラフの使い方や読み方も学びます。 ■ 実際に、現場での工事の様子を見てもらう機会も設けています。(2～3日ほど) ┗ ひとつの現場がどんな風に動いているのか、どのような機械や設備を使っているのか、見ることができる貴重な機会です！ ◎ 転勤：なし ◎ 休日出勤：あり(年1～2回程度　※現場状況による) ◎ 夜勤または夜間緊急対応(トラブル時)：あり(年1～2回程度　※現場状況による) ◎ 出張：あり(年に1～2回程度で、ほとんどありません。)

◎ 豊島区内のケーブルテレビ事業を支える、地域貢献度の高い仕事です ◎ 専門的な知識が身につく仕事であり、事業基盤も安定しているため、腰を据えて長く働ける環境です

■ 正社員

※ 試用期間：最大6ヶ月 ┗ 経験・能力を考慮し、期間を短縮する場合があります。

■ 月給：215,000円～ ※ 資格・経験等を考慮し、決定します。 ※ 上記給与には、残業手当・住宅手当・家族手当等の各種手当は含んでいません。 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：支給(月額50,000円迄) ■ 住宅手当：15,000円 ■ 家族手当：配偶者15,000円、第1子7,500円、第2子5,000円、第3子3,500円 ■ 資格手当 ■ 残業手当 ■ 休日出勤手当

入社3年・年収385万円(25歳入社／28歳主任の例) 入社5年・年収423万円(25歳入社／30歳係長の例) 入社10年・年収575万円(35歳課長の例)

〒171-0021　東京都豊島区西池袋5-18-11 第3愛和ビル7F

＜東京メトロ有楽町線「要町駅」徒歩2分＞

9：30～17：50　※フレックス制度あり

休憩：50分

残業：(月平均2～3h)

■ 休日：土・日・祝日　 ※ 休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得いただきます。

■ GW休暇：土日祝日に該当する日(前年度実績：4/29～5/1、5/3～5/5) ■ 夏季休暇：7月～9月間の希望日で公休と有給休暇を絡めて取得可能 ■ 年末年始休暇：6日間(前年度実績：12/29～1/3) ■ 慶弔休暇 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：122日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 健康診断

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙 ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：不可