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オフィスや工場、商業施設等の新設・移転・設備更新に伴う電気通信工事、電気工事、 ネットワーク(LAN)や電話向け配線、光端末、内装工事及び施工管理を手掛けます。 ≪1日の流れ≫ ▼出勤！会社に集合し必要な部材を車に積みます ▼2～5名で一緒に現場へ(片道1hほどの現場がメイン) ▼朝礼(毎日必ず実施しています！) ▼作業開始 ▼夕方帰社／事務作業・翌日の仕込み ▼退勤。お疲れ様でした！ ≪現場について≫ ＊地域　　：東京、千葉、埼玉中心 ＊作業期間：2～3日の案件がメイン(大型案件は最長半年以上かかるものも) ＊直行直帰：現場によっては可(作業初日は会社に集合して現場に向かうことが多いです) ＊出張　　：ほとんど無し(昨年度は計3回ほどで、場所は北海道・東北・関西地方でした) ＊夜勤　　：3ヶ月に1回程度発生。夜勤の翌日はお休みです！ ＊転勤　　：無し ★プロジェクトや大型工事の完了後、次の案件との間にフレッシュアップ休暇の取得を奨励しています！ ≪入社後のサポートについて≫ まずは、仕事に必要な知識について研修を行います。 未経験者の方も、基礎からしっかりと学ぶことができます！ ＊1日間　 ：社内安全教育 ＊2～4日間：工具の適切な使用方法についての研修 ＊5～7日間：現場向け教育(配線、端末処理、試験機使用方法等) ≪入社後のステップアップについて≫ ▼まずはアシスタント業務からスタート！ ・機材や工具などの準備～運搬 ・班長の仕事をサポート ▼約1年後(個人差あり) ・通信工事(電気工事)をお任せ ▼班長を目指して ・リーダーシップ／マネジメント力等も磨いていきましょう！ 実際の作業を経験して技術を習得しながら、仕事を覚えていきましょう。 先輩社員も、全員が未経験からのスタート。長い目で育成していくのでご安心ください◎ 自分のペースで、個性を活かして、スキルを磨いていってくださいね！ ≪一緒に働く社員たち≫ 20代～50代の6名が当社のメンバー！ そのうち現場に出ているのは、20代2名、30代2名、40代1名です。

◎ 頼もしい先輩に囲まれ、できることが少しずつ増えていく実感を得られます！ ◎ 資格取得支援に加え、資格取得お祝い金も支給。あなたの頑張りが還元される環境です！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給 ・未経験者：220,000円～ ・経験者　：260,000円～450,000円 ※ 経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ■ 賞与：年1回(昨年度実績：2.5ヶ月～5ヶ月分) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 家族手当：子供あり15,000円、子供なし10,000円 ■ 資格手当 ┗ 第一種電気工事士6,400円、第二種電気工事士3,200円 ┗ 1級電気工事施工管理技士16,000円、2級電気工事施工管理技士6,400円 ┗ 電気主任技術者/電気通信主任技術者16,000円　等 ■ 残業手当

入社1年29歳・年収353万円(資格なし／月給22万円＋賞与＋各種手当) 入社3年31歳・年収394万円(資格なし／月給24.3万円＋賞与＋各種手当) 入社6年26歳・年収473万円(現場優遇資格あり／月給28.2万円＋賞与＋各種手当)

〒121-0075　東京都足立区一ツ家2-11-19 2F

＜首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「六町駅」徒歩15分＞

9：00～18：00 ※ 夜勤が3ヶ月に1回程度発生しますが、翌日はお休みです！

休憩：60分

残業：(月平均18h)

■ 休日：土・日・祝日(週休2日制) ※ 現場状況に応じて休日出勤が発生する可能性があります ※ その場合は、振替休日の取得、または休日出勤手当を支給します

■ 夏季休暇 ■ 年末年始休暇 ■ 慶弔休暇 ■ フレッシュアップ休暇：プロジェクトや大型工事の完了後、次の案件までの間に休暇を取得可能 ┗ 1週間以上の連休取得を推奨しています！ ■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日～最大20日付与 ┗ 有給休暇の半日・時間単位での取得、また代休の時間単位での取得を取り入れています ■ 年間休日：105日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 制服支給 ■ 資格取得支援(下記お祝い金支給対象の資格取得にかかる費用を会社が負担) ■ 資格取得お祝い金 ┗ 第二種電気工事士：70,000円 ┗ 第一種電気工事士：150,000円 ┗ 電気通信工事担任者(総合通信)：150,000円 ┗ CCNA(シスコ技術者認定)：150,000円 ┗ 1級電気通信工事施工管理技士：300,000円 ┗ 技術士(電気電子部門／総合技術監理部門)：300,000円 など ★ 上記資格をすでにお持ちの方は、入社後に同様の金額をお支払いします！(別途規定有り) ■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ■ 定年制：60歳(65歳まで勤務延長可) ■ マイカー通勤：不可(状況により相談可) ■ バイク通勤：可