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幅広い現場で電気・空調工事をお任せします。 ゼネコン、官公庁などからのご依頼も多数。 自社の現場代理人と連携し、新築や改修などの各種物件を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ ＊ エリア：東京都内が中心 ＊ 現場　：個人のお客様の住宅、消防署、警察署、病院、保育園、老人ホームなど ┗ 三鷹市内の全小学校におけるネットワーク環境の設備工事を担当しています！ ＊ 人員　：基本的に1～3名程度で作業 ＊ 転勤　：なし ＊ 地域密着の受注体制により、遠方の現場や出張・夜勤は極端に少ないです。 ＊ 現場への直行直帰も可能です。 《優良案件の実績多数》 マンション／スタジアム／都立公園／保育園／研究施設等(公共案件：約50％) ┗ ご存じのあの施設も当社が施工しています！(詳細は当社サイトをご覧ください) https://www.tokyodenko.com/construction/ ＜社員について＞ 工事部(施工管理+現場作業員)で働くメンバーの平均年齢は30.9歳！ 20代16名、30代11名、40代8名、50代以上9名(2023年4月時点)で、 若手を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。 ★ 社員の声をご紹介 「ベテランも若手も優しい人ばかりで、忙しい中でも時間を作って親身になってくれます。 硬い感じではなく、何かあればすぐに相談しやすい人たちです！」 「困っている時にフォローするのが先輩の役目。 お客様や現場関係者に信頼されるような技術者を 一人でも多く輩出できるよう、サポートしたいと思っています。」 【残業月10h以下の理由】 書類や注文書の作成、積算、入札などを担当する「ディレクト係」と 「工事部」がチームとなり業務を分散。 業界にありがちな「夕方帰社して、書類整理で残業…」なんてことはさせません。 万全な援護体制で、急な欠勤など不測の事態でもお互いにカバーし合えます。 【職長ポジションでスキルアップも狙える】 外注比率の低減のため、自社職人の育成にも力を入れる当社。 職長には、チームを引っ張る存在として育成をお任せする場面もあります。 施工技術や知識だけではなく、経験に基づいた判断力など、 今まで培ってきたノウハウを、ぜひ後輩に伝承していただきたいです！

◎ 自分のスキルが住宅や公共施設で役に立ち、躯体が完成していくにつれて達成感が味わえます。 ◎ 後輩育成に携わる機会があると、即戦力として成長していく姿を間近で見られる喜びがあります。 ＜電気工事士・20代＞ 入社2年目で新築の公共住宅の職長になり、先輩にも相談しながら業務を遂行。 一棟収められた時は、やりきった感覚と満足感を得られ、今後のモチベーションに繋がりました！ また、小口の工事でお客様の家に行くと、直接「ありがとう」と言ってもらえます。 嬉しい気持ちになるとともに、『この仕事をしていて良かった』とやりがいを感じます。 ＜施工管理技士・30代＞ 工事が竣工に近づき、夜に点灯確認試験を行った瞬間、真っ暗だった建物の照明が一気に点灯！ 今までの仕事には意味があり、無事に工事が終わったのだと、その光を見て感動しました。 また、地域密着型の案件が多く、工事が終わった後もお客様とのお付き合いがあります。 自分を好意的に覚えていてくださる方々から 改めて感謝の言葉を頂くと、『この仕事を選んで良かったな』と強く感じます。

■ 正社員

※ 試用期間4ヶ月(延長または短縮の場合あり／期間中の日給：職長20,000～25,000円・補佐20,000～22,000円)

■月給 職長：300,000円～400,000円 補佐：240,000円～290,000円 ※ 住宅手当(30,000円)・職務手当(20,000円)を含む。 ※ 年齢、経験、能力を優遇・考慮し決定します。 ■ 賞与：年3回(業績・評価に応じて) ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：実費支給(上限50,000円) ■ 追加住宅手当(条件あり) ■ 能力手当 ■ 休日出勤手当 ■ 残業手当

入社4年38歳・年収460万円 入社10年40歳・年収560万円

〒181-0012　東京都三鷹市上連雀7-20-10

＜JR中央・総武線「三鷹駅」車8分／小田急バス「山中」バス停より徒歩1分＞

8：00～17：30

休憩：90分

残業：(月平均10h)　 ★ ほとんどの社員が、毎日18時頃には業務を終えています！

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日) ※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。

■ GW休暇

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 冬季休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 育児休業 ■ リフレッシュ休暇(満3年/満6年/満10年/以降5年毎に取得できます) ■ 有給休暇：10～20日 ■ 年間休日：126日

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上から積立開始) ■ 三鷹市労働者福祉サービスセンター加入 ■ 資格取得支援 ┗ 講習費・受験費を会社で負担します。 ■ 資格取得料礼金 ■ 制服貸与 ■ 社員研修旅行(近年は実施実績なし) ■ 休職制度 ■ 有志のグループ活動あり(フットサル・サイクリング・釣りなど) ■ 徒歩&自転車通勤補助 ┗ 徒歩または自転車通勤をする社員に2万円の補助金を支給。(入社3年目以降) 　 健康促進を目的とし、徒歩や自転車通勤を推奨中。専用駐輪スペースも用意しています。 ■ 人財紹介制度 ┗ 紹介により新しいメンバーが入社した場合、紹介者に最大100万円の報奨金を支給。 ■ 社内レクリエーション ┗ 月に1度、金曜の終業後にフットサルの試合を開催！ 　 普段、関わることが少ない同僚や社長とも交流できる場として好評です。 ■ オフィスグリコ導入 ┗ メリハリつけて働けるよう、リフレッシュタイムのお供として100円程度で購入可能です！ 　 休憩時間の利用はもちろん、帰りがけにお子さんのお土産に買って帰るメンバーもいます。 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(1F倉庫横に全天候型喫煙所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ 勤務延長：年齢上限なし ■ マイカー・バイク通勤：可(要相談)