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当社の施工管理担当として、オフィスビル・学校・病院・ホテルなどでの 電気工事や仮設工事をお任せ！ 新築・改修、どちらの工事にも携わっていただきます。 《業務内容詳細》 ◆ 施工図の作成 　┗ 専用ソフト(CADWe'll Tfas)の使用方法は、しっかり指導します。 ◆ 職人の指導や現場の管理 ◆ お客様・作業員さんとの交渉・打ち合わせなど ・エリア：大阪府内がメインです。 ・転勤／出張：ありません。 ・夜勤：改修工事の場合、月に1回あるかないかの頻度です。 ・工期：半年～2年ほどで、平均すると1年くらいです。 ・1度に担当する案件数：新築の現場は1件。改修工事は規模によって数件同時に担当します。 ＊1つの現場に対して、スタッフ１人～２人で対応します。 《ここがポイント！》 ◎ 直行直帰OK！効率の良い働き方が叶います。 ◎ 移動は電車などの公共交通機関がほとんど！アクセスしやすい現場ばかりです。 ◎ 1人立ちまでの目安は3年～5年！手厚く指導するので、時間をかけて成長しましょう。 《社内の雰囲気》 施工管理を担当しているのは、代表を含めて6名。 20代～70代と、幅広い年代の人たちが活躍中です。 未経験入社の20代もいれば、この道20年以上のベテラン勢も！ また、経験0から入社して、かれこれ20年以上になる社員もいます。 顔を合わせれば、和気あいあいとおしゃべりをするような雰囲気なので、 きっとあなたも、すぐに馴染めると思いますよ！ 《先輩の紹介》 ◆ Vさん(入社3年目／未経験入社／25歳) ・とても真面目なベトナム国籍のスタッフです。 ・言葉の壁もなんのその！難しいことがあっても、めげない努力家さん！ ・将来の夢は、ベトナムに戻って、自分の会社を開くこと！ ◆ Tさん(入社2年目／未経験入社／28歳) ・以前は空港の手荷物検査の仕事をしていました。 ・自分で作ったものがカタチになる仕事に興味を持ち転職を決意！ ・面接時の雰囲気の良さが理由で、当社に入社を決めてくれました。

◎ 長期のスパンで社員を育成する環境だから、時間をかけて着実に成長していける！ ◎ 安定した企業基盤が築かれているから、腰を据えて長く働ける！

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：227,200円〜419,000円 ※年齢・資格・経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ※上記には精勤手当(46,000円〜74,000円)・役付手当(〜20,000円)・資格手当(〜15,000円)を含みます。 ※上記には30時間分の固定残業代48,000円〜88,500円を含みます。超過分は別途支給。 ■ 賞与：年2回(前年度実績 計2ヶ月分) ■ 昇給：年1回(前年度実績 5,000円/月) ◎ 該当する資格を取得した際は、随時昇給します！ ＜該当資格＞ 第二種電気工事士：3,000円、第一種電気工事士：5,000円 2級電気工事施工管理技士：4,000円、1級電気工事施工管理技士：10,000円 ■ 通勤手当：全額支給(実費支給) ■ 住宅手当：18,000円～30,000円 ◎ 全員に支給いたします！ ■ 休日手当 ◎ 休日出勤していただいた場合も、しっかり手当で還元します！

入社2年目28歳・年収400万円

〒545-0011　大阪府大阪市阿倍野区昭和町2丁目20-23

＜大阪メトロ御堂筋線「昭和町駅」徒歩5分＞

8：00～17：00

休憩：120分

残業：(月平均20～30h)

■ 休日：週休2日制(土・日)・祝日 ※ 現場状況によって、休日出勤をしていただくことがあります(竣工前の繁忙期など)。その際は休日手当を支給します。

■ 夏季休暇

■ 年末年始休暇

■ 有給休暇：入社後半年経過で10日付与

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 協会けんぽ ■ 企業年金基金 ■ 退職金(勤続3年以上) ■ 中小企業退職金共済 ■ 育児休業：取得実績あり ■ 資格取得支援：資格取得に必要な講習費・受験費を会社が全額負担 ■ 装備品(工具・安全靴・ヘルメット・制服など)はすべて支給 ■ ノートPC・携帯電話貸与 ■ 10年ごとの勤続表彰：ギフトカード贈呈 ■ 社長賞：不定期／頑張ってくれた社員が対象 ■ 映画観賞券又はマッサージ券プレゼント：年1回／リフレッシュ用 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 ■ 定年制：65歳 ■ 再雇用：あり ■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場なし)