明電産業株式会社

■ 【年間休日120日／決算賞与を10年連続で支給中】資格経験不問／空調・太陽光発電・省エネ工事

空調工事・太陽光発電工事・省エネ工事などを行います。
配属部署は、本人の希望や振り分けを考慮した上で決定します。
お客様とのコミュニケーションなどは営業社員やリーダーが行うので、
施工に集中しやすい環境です◎

【現場について】
● 対応エリアは、栃木県を中心とした・群馬県・茨城県・埼玉県・千葉県などの関東圏です。
● 新築店舗・ビル・一般住宅・病院・商業施設・公共施設・工場などを手掛けます。
● 1日1現場～2現場を、2名～3名で対応します。
● 夏場の空調工事は、2件～3件を回る場合もあります。
● 出張は少なめで、基本的に日帰り圏内となります。
● 夜勤はほぼありません(数年に1回～2回)。翌日は出社時間を考慮します。

【1日のスケジュール例】
▼ 出社/朝礼/材料などの積み込み
▼ 乗り合いで現場に出発
▼ 現場に到着/作業開始
▼ 片付けをして帰社
▼ 日報作成・翌日の準備/退勤

【入社後の流れ】
資格取得に向けて勉強しつつ、OJT研修で仕事のやり方を覚えていきましょう。
2名～3名の先輩と現場に入り、数年かけて一人立ちを目指していただきます！
将来的には、施工管理技士へのキャリアチェンジも可能です。

【社内の雰囲気】
20代3名・30代10名・40代6名・50代2名で、30代がメインの職場です。
最も若い社員は入社1年目の21歳で、その他の社員は勤続10年以上のベテランが多いです。
いつも賑やかな雰囲気で、移動中の車内ではゲームなどの話で盛り上がっています！

【先輩社員インタビュー／入社7年・Tさん】
《入社して良かったことは？》
毎日色んな現場に行けるので、自分の成長を感じられています！
あとは、資格取得支援など、「社員のための制度」があるところ。
仕事のしやすい環境を作ってくれて、ありがたいです。

《印象に残っていることは？》
自分がリーダーを任せてもらった仕事ですね。
いつもより責任感を持って取り組めたことを覚えています。
あとは、体を使う仕事なので、初めての夏の現場は大変だったなと、
強く印象に残っています。

◎ 配線やダクトなどの取付をお客様から褒められたときは、大きなやりがいを感じます！
◎ 特殊な工事を手掛けることが多いため、業界の最新設備について理解を深めていけます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 歳〜59歳　※定年年齢を上限（例外事由：1号）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：必須(AT限定不可)

（あると活かせる資格・経験）

■ 第二種電気工事士

電気工事の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方
◎ 技術の幅を広げたい・もっと色々な工事をやってみたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(同条件)

■ 月給(未経験)：180,000円～250,000円
■ 月給(経験者)：250,000円～450,000円
※ 上記金額は、定額的にお支払いする能力給を含みます。
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計2ヶ月分)
■ 決算賞与：あり／10年連続支給中！(業績に応じて 前年度実績：0.5ヶ月分)

■ 昇給：あり(前年度実績：1％～5％/月)

■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)
■ 残業手当

未経験入社2年目～3年目20代・年収330万円～350万円
30代前半・年収430万円～450万円

〒320-0862　栃木県宇都宮市西原3-2-5

＜東武鉄道宇都宮線「東武宇都宮駅」車10分＞

8：15～17：15
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：75分

残業：あり(空調工事：月平均30h/太陽光発電工事：月平均15h)

■ 休日：土(第2・第4)・日・祝日・他

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
※ 長期休暇は基本的にカレンダー通りです。
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：120日
◎ 週ごとの休日に加え、会社規定の休み＋年間シフトで計20日の休みを付与します(希望・現場状況に応じて)。

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金：勤続5年以上
■ 退職金共済
■ 制服貸与
■ 資格取得支援：勉強会への参加/合格時に受験費用を会社が負担(規定あり)
※ 第二種電気工事士の取得率は100%！施工管理技士などの取得実績もあります。
■ 医療費補助制度：万が一入院しても、医療費の自己負担額の大部分を補償します！
例)急性虫垂炎にて緊急手術：医療費自己負担額165,260円に対して131,887円を補償

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)