実は、ハローワークの利用率は2割程度。

電気工事士の採用手法としては難しい媒体です。

厚生労働省が行った調査においては、実際にハローワークからのあっせんで転職・就職した人の割合は2割程度。※

その2割の中で職人を探す、となると更に厳しい状況です。工事士.comでも、「ハローワークで募集しているのに、全然応募が来ない！」と、相談いただくことがあります。そういったお客様が工事士.comで職人採用に成功した事例も多数ございますので、お気軽にお問い合わせください。

※厚生労働省「入職者の入職経路に関する分析」

業務委託などの募集でもご好評いただいております。

電気工事業界では一人親方の存在も大きいことから、スポットで現場に入れる人材の募集なども承っています。社員募集とは求人広告のアピールポイントや応募条件が変わってくるかと思いますので、遠慮なくご相談ください。

もちろん大手サイトの方がたくさんの求職者が集まっている分、応募も入りやすいですが、９割以上が営業などの事務方職種。

工事士.comは、100％電気工事に興味がある人です。

事務員や販売員でしたら総合求人サイトに集まっているかもしれませんが、「電気工事をやりたい！」という人、資格や経験を持っている職人はその中のほんのひと握りです。工事士.comは電気工事業界のために作られた求人サイトだからこそ、日本全国から電気工事をやりたい人だけが集まってきます。結果、電気工事士が選ぶ求人サイトランキングでもNo.1に選ばれました。※

※ゼネラルリサーチ調査

入社後のミスマッチが少ないのも、専門である工事士.comならではです。

総合求人サイトを利用されていたお客様から、よくいただくご質問です。総合サイトでは工事への知識や理解がない人から応募が入り、入社しても結局すぐ辞めてしまう…ということも。一方、工事士.comは電気工事業界の専門サイト。経験者はもちろんですが、未経験者も「電気工事で手に職をつけたい」という目的を持っているからこそ、業界専門である工事士.comで仕事を探しているため、ミスマッチは少ないとご好評いただいております。