FRESH UP株式会社の求人・転職情報

■ 【年休120日】太陽光発電所設置に伴う施工管理◆資格・経験ともに必須／資格手当あり／書類選考なし

太陽光発電所の設置に向けた、計画・進捗管理等を行います。

―― 配属先について ――
配属先は施工チームです。
産業用太陽光発電所案件の導入計画や、予算・進捗等の管理を担当しています。
発電所開発の基盤を構築し、開発に伴う課題解決や、
稼働効率の高い開発環境を整えることが、チームのミッションです。

―― 主な業務内容 ――
＊現地調査
＊太陽光パネルの設置図面作成
＊部材搬入路の確認
＊発電所の導入計画(工程・原価管理)
＊各種申請業務
＊2D-CADを用いた製図
＊施工図の作成
＊施工業者の手配や部材の発注
など

―― 社員について ――
＊平均年齢は43歳
＊全体の65％が30代～40代の中堅層
＊全員が中途採用で入社
＊女性管理職も多数在籍
この業界で頑張ってきた人もいれば、全くの異業種から飛び込んできた人も。
多様な経歴の人がいるので、新しい方もすぐに溶け込めると思います。
女性も多数活躍しており、誰にでも挑戦のチャンスがある環境です！

＼ FRESH UP★ここにも注目 ／
｜現場メイン｜現場作業がメインになるため、オフィスへの出社は月数回程度。
｜夜間作業なし｜現場作業は太陽のもとに進めるため、夜遅くの作業は基本なし。
｜服装自由｜ビジネスの慣習に捉われず、自分らしく働けます。私服派もスーツ派もOK◎
｜便利な設備充実｜オフィスワーク時には嬉しい、ウォーターサーバ・冷蔵庫・電子レンジも完備。
｜柔らかな雰囲気｜仕事の話は勿論、雑談もしやすい空気。社内のどこかで面白話に花が咲いていることもしばしば♪

◎ 太陽光発電所を作り上げる中での、最前線を担います。責任が大きい分、グンと成長できる仕事です。
◎ 今後もますます必要とされる事業に携わるため、経験を積むほどに社会貢献度の高さを実感できます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第一種電気工事士・第二種電気工事士 (いずれか)

■ 経験： 電気工事士資格を活かした何らかの経験
☆ 実務経験が浅い方も応募OKです！

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第二種電気主任技術者・第三種電気主任技術者

┗ 太陽光発電事業における施工管理経験
┗ ビルメンテナンス経験
┗ O&M業務の実務経験
┗ PCやスマートフォン等のデジタル機器の使用抵抗がない方

◆ 事業拡大に伴う増員募集
市場規模がある程度拡大してきた現在、次の段階として、
これまでのFIT制度(固定価格買取制度)に頼らない「非FITの太陽光発電事業」が本格的にスタート。
これは、「脱炭素」をキーワードに、様々な立場の人がそれぞれのメリットを享受できる、新たな仕組みです。
国・小売電気事業者・投資家からも大きな注目を集めています。
当社は土地開発から設計・施工・販売まで一貫して手掛けており、今後更に多くの開発案件に取り組みます。
開発を大きく推進するためには、まだまだ多くの仲間が必要です！

＼ひとつでも当てはまる方は、この仕事に向いている可能性大／
◎ イチから物事に向き合うような仕事を楽しめる方
◎ 協調性やチームワークを大切にしながら仕事ができる方
◎ スケジュール管理や調整業務が得意だと感じる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(待遇に変動なし)

■ 月給：330,000円～450,000円
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。
※ 上記給与には30時間分の固定残業代90,000円～を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：あり(能力に応じて／前年度実績：2,500円～/月)

■ 通勤手当：支給(月額22,000円迄)

■ 役職手当
■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円(19歳未満・3人迄)
■ 資格手当：各5,000円～
┗ 例：1・2級施工管理技士(電気工事・土木・建築)、第一種・第二種電気工事士、電気主任技術者、宅地建物取引士など

〒732-0811　広島県広島市南区段原2-13-7 妻木ビル204

＜広島電鉄「段原一丁目駅」徒歩6分＞

★ 以下の支店でも募集中です！
名古屋支店：〒460-0004　愛知県名古屋市中区新栄町2-9 スカイオアシス栄7階
＜名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」徒歩5分＞

9：00～18：00

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：土・日・祝日(完全週休2日制)
※ 休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得していただきます。

■ 夏季休暇：3日間
■ 年末年始休暇：12/30～1/3
■ 慶弔休暇
■ 結婚休暇
■ 配偶者の出産時休暇
■ 産前産後休暇・育児休暇
■ 介護休暇
■ 生理休暇
■ 有給休暇：入社半年後に10日付与

■ 年間休日：120日以上

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 資格取得支援：試験合格時に、資格取得にかかった費用を会社が全額負担します！
■ 研修制度
■ 報奨金制度
■ ウォーターサーバ完備
■ 給湯室・冷蔵庫・電子レンジあり
■ 服装自由
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可