東京電工株式会社

■ 年休126日／賞与年3回／残業月10h／夜勤・出張ほぼナシ★＜二種電工＆経験必須／電気・空調工事＞

幅広い現場で電気・空調工事をお任せします。
ゼネコン、官公庁などからのご依頼も多数。
自社の現場代理人と連携し、新築や改修などの各種物件を担当していただきます。

＜業務詳細＞
＊ エリア：東京都内が中心
＊ 現場　：個人のお客様の住宅、消防署、警察署、病院、保育園、老人ホームなど
┗ 三鷹市内の全小学校におけるネットワーク環境の設備工事を担当しています！
＊ 人員　：基本的に1～3名程度で作業
＊ 転勤　：なし
＊ 地域密着の受注体制により、遠方の現場や出張・夜勤は極端に少ないです。
＊ 現場への直行直帰も可能です。

《優良案件の実績多数》
マンション／スタジアム／都立公園／保育園／研究施設等(公共案件：約50％)
┗ ご存じのあの施設も当社が施工しています！(詳細は当社サイトをご覧ください)
https://www.tokyodenko.com/construction/

＜社員について＞
工事部(施工管理+現場作業員)で働くメンバーの平均年齢は30.9歳！
20代16名、30代11名、40代8名、50代以上9名(2023年4月時点)で、
若手を中心に幅広い年代の社員が活躍しています。

★ 社員の声をご紹介
「ベテランも若手も優しい人ばかりで、忙しい中でも時間を作って親身になってくれます。
硬い感じではなく、何かあればすぐに相談しやすい人たちです！」

「困っている時にフォローするのが先輩の役目。
お客様や現場関係者に信頼されるような技術者を
一人でも多く輩出できるよう、サポートしたいと思っています。」

【残業月10h以下の理由】
書類や注文書の作成、積算、入札などを担当する「ディレクト係」と
「工事部」がチームとなり業務を分散。
業界にありがちな「夕方帰社して、書類整理で残業…」なんてことはさせません。
万全な援護体制で、急な欠勤など不測の事態でもお互いにカバーし合えます。

【職長ポジションでスキルアップも狙える】
外注比率の低減のため、自社職人の育成にも力を入れる当社。
職長には、チームを引っ張る存在として育成をお任せする場面もあります。
施工技術や知識だけではなく、経験に基づいた判断力など、
今まで培ってきたノウハウを、ぜひ後輩に伝承していただきたいです！

◎ 自分のスキルが住宅や公共施設で役に立ち、躯体が完成していくにつれて達成感が味わえます。
◎ 後輩育成に携わる機会があると、即戦力として成長していく姿を間近で見られる喜びがあります。

＜電気工事士・20代＞
入社2年目で新築の公共住宅の職長になり、先輩にも相談しながら業務を遂行。
一棟収められた時は、やりきった感覚と満足感を得られ、今後のモチベーションに繋がりました！
また、小口の工事でお客様の家に行くと、直接「ありがとう」と言ってもらえます。
嬉しい気持ちになるとともに、『この仕事をしていて良かった』とやりがいを感じます。

＜施工管理技士・30代＞
工事が竣工に近づき、夜に点灯確認試験を行った瞬間、真っ暗だった建物の照明が一気に点灯！
今までの仕事には意味があり、無事に工事が終わったのだと、その光を見て感動しました。
また、地域密着型の案件が多く、工事が終わった後もお客様とのお付き合いがあります。
自分を好意的に覚えていてくださる方々から
改めて感謝の言葉を頂くと、『この仕事を選んで良かったな』と強く感じます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士 (※ 職長は第一種電気工事士資格必須)

■ 経験： 電気工事の実務経験満1年以上 (※ 職長は満3年以上必須)
※ 複数人の作業員をとりまとめた経験がある方は優遇します。

■ 普通自動車免許：AT限定可

事業拡大に伴う増員募集

◎ 責任感のある技術者
◎ 周囲と連携を取りながら業務を進められる方
◎ 誠実な対応を心掛けられる方

■ 正社員

※ 試用期間4ヶ月(延長または短縮の場合あり／期間中の日給：職長20,000～25,000円・補佐20,000～22,000円)

■月給
職長：300,000円～400,000円
補佐：240,000円～290,000円
※ 住宅手当(30,000円)・職務手当(20,000円)を含む。
※ 年齢、経験、能力を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年3回(業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(能力に応じて)

■ 通勤手当：実費支給(上限50,000円)

■ 追加住宅手当(条件あり)
■ 能力手当
■ 休日出勤手当
■ 残業手当

入社4年38歳・年収460万円
入社10年40歳・年収560万円

〒181-0012　東京都三鷹市上連雀7-20-10

＜JR中央・総武線「三鷹駅」車8分／小田急バス「山中」バス停より徒歩1分＞

8：00～17：30

休憩：90分

残業：あり(月平均10h)　
★ ほとんどの社員が、毎日18時頃には業務を終えています！

■ 休日：完全週休2日制(土・日・祝日)
※ 現場状況により休日出勤が発生した場合は、休日出勤手当を支給します。

■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 冬季休暇
■ 慶弔休暇
■ 育児休業
■ リフレッシュ休暇(満3年/満6年/満10年/以降5年毎に取得できます)
■ 有給休暇：10～20日

■ 年間休日：126日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 退職金(勤続3年以上から積立開始)
■ 三鷹市労働者福祉サービスセンター加入
■ 資格取得支援
┗ 講習費・受験費を会社で負担します。
■ 資格取得料礼金
■ 制服貸与
■ 社員研修旅行(近年は実施実績なし)
■ 休職制度
■ 有志のグループ活動あり(フットサル・サイクリング・釣りなど)
■ 徒歩&自転車通勤補助
┗ 徒歩または自転車通勤をする社員に2万円の補助金を支給。(入社3年目以降)
　 健康促進を目的とし、徒歩や自転車通勤を推奨中。専用駐輪スペースも用意しています。
■ 人財紹介制度
┗ 紹介により新しいメンバーが入社した場合、紹介者に最大100万円の報奨金を支給。
■ 社内レクリエーション
┗ 月に1度、金曜の終業後にフットサルの試合を開催！
　 普段、関わることが少ない同僚や社長とも交流できる場として好評です。
■ オフィスグリコ導入
┗ メリハリつけて働けるよう、リフレッシュタイムのお供として100円程度で購入可能です！
　 休憩時間の利用はもちろん、帰りがけにお子さんのお土産に買って帰るメンバーもいます。

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(1F倉庫横に全天候型喫煙所あり)

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで
■ 勤務延長：年齢上限なし

■ マイカー・バイク通勤：可(要相談)