佐々木電業株式会社

■ 賞与年2回＋資格取得支援！電気工事の施工管理【オフィスビル・学校・病院など】資格経験不問／経験者優遇

当社の施工管理担当として、オフィスビル・学校・病院・ホテルなどでの
電気工事や仮設工事をお任せ！
新築・改修、どちらの工事にも携わっていただきます。

《業務内容詳細》
◆ 施工図の作成
　┗ 専用ソフト(CADWe'll Tfas)の使用方法は、しっかり指導します。
◆ 職人の指導や現場の管理
◆ お客様・作業員さんとの交渉・打ち合わせなど

・エリア：大阪府内がメインです。
・転勤／出張：ありません。
・夜勤：改修工事の場合、月に1回あるかないかの頻度です。
・工期：半年～2年ほどで、平均すると1年くらいです。
・1度に担当する案件数：新築の現場は1件。改修工事は規模によって数件同時に担当します。

＊1つの現場に対して、スタッフ１人～２人で対応します。

《ここがポイント！》
◎ 直行直帰OK！効率の良い働き方が叶います。
◎ 移動は電車などの公共交通機関がほとんど！アクセスしやすい現場ばかりです。
◎ 1人立ちまでの目安は3年～5年！手厚く指導するので、時間をかけて成長しましょう。

《社内の雰囲気》
施工管理を担当しているのは、代表を含めて6名。
20代～70代と、幅広い年代の人たちが活躍中です。
未経験入社の20代もいれば、この道20年以上のベテラン勢も！
また、経験0から入社して、かれこれ20年以上になる社員もいます。
顔を合わせれば、和気あいあいとおしゃべりをするような雰囲気なので、
きっとあなたも、すぐに馴染めると思いますよ！

《先輩の紹介》
◆ Vさん(入社3年目／未経験入社／25歳)
・とても真面目なベトナム国籍のスタッフです。
・言葉の壁もなんのその！難しいことがあっても、めげない努力家さん！
・将来の夢は、ベトナムに戻って、自分の会社を開くこと！

◆ Tさん(入社2年目／未経験入社／28歳)
・以前は空港の手荷物検査の仕事をしていました。
・自分で作ったものがカタチになる仕事に興味を持ち転職を決意！
・面接時の雰囲気の良さが理由で、当社に入社を決めてくれました。

◎ 長期のスパンで社員を育成する環境だから、時間をかけて着実に成長していける！
◎ 安定した企業基盤が築かれているから、腰を据えて長く働ける！

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 歳〜35歳　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第一種電気工事士・第二種電気工事士・1級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士

電気工事の施工管理経験
┗ 電気工事の実務経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 周りと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
◎ 分からない事や疑問に思ったことを積極的に質問できる方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件に変更なし)

■ 月給：227,200円〜419,000円
※年齢・資格・経験・能力・前職給与を考慮し決定します。
※上記には精勤手当(46,000円〜74,000円)・役付手当(〜20,000円)・資格手当(〜15,000円)を含みます。
※上記には30時間分の固定残業代48,000円〜88,500円を含みます。超過分は別途支給。

■ 賞与：年2回(前年度実績 計2ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績 5,000円/月)
◎ 該当する資格を取得した際は、随時昇給します！
＜該当資格＞
第二種電気工事士：3,000円、第一種電気工事士：5,000円
2級電気工事施工管理技士：4,000円、1級電気工事施工管理技士：10,000円

■ 通勤手当：全額支給(実費支給)

■ 住宅手当：18,000円～30,000円
◎ 全員に支給いたします！
■ 休日手当
◎ 休日出勤していただいた場合も、しっかり手当で還元します！

入社2年目28歳・年収400万円

〒545-0011　大阪府大阪市阿倍野区昭和町2丁目20-23

＜大阪メトロ御堂筋線「昭和町駅」徒歩5分＞

8：00～17：00

休憩：120分

残業：あり(月平均20～30h)

■ 休日：週休2日制(土・日)・祝日
※ 現場状況によって、休日出勤をしていただくことがあります(竣工前の繁忙期など)。その際は休日手当を支給します。

■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇：入社後半年経過で10日付与

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 協会けんぽ
■ 企業年金基金
■ 退職金(勤続3年以上)
■ 中小企業退職金共済
■ 育児休業：取得実績あり
■ 資格取得支援：資格取得に必要な講習費・受験費を会社が全額負担
■ 装備品(工具・安全靴・ヘルメット・制服など)はすべて支給
■ ノートPC・携帯電話貸与
■ 10年ごとの勤続表彰：ギフトカード贈呈
■ 社長賞：不定期／頑張ってくれた社員が対象
■ 映画観賞券又はマッサージ券プレゼント：年1回／リフレッシュ用

■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：あり

■ マイカー・バイク通勤：可(駐車場なし)