株式会社クレスト

■ 【大手から安定受注】県内メインで出張・夜勤ほとんど無し！電気工事士／資格・経験不問＜業務委託も歓迎＞

大手家電量販店から案件を受注し、
空調設備をはじめとする電気設備の取付け工事などを行います。
室内での作業がメインのため、天候に左右されず工事を進めることができますよ。
基本的に、事務所集合・解散です。

＜具体的には…＞
エアコンの取付け・クリーニング/インターホンの取付け/アンテナの取付け/
コンセントの増設/ウォシュレットの取付け/照明設備の取付け/その他家電製品の取付け など

＜対応現場は…＞
＊エリア：愛知県内(事務所から車で1時間前後です)
＊工期　：短いもので1時間弱、長いもので1週間程(台数によって異なる)
＊件数　：閑散期は1日あたり1～2件程／繁忙期だと1日10件程に対応
＊人数　：基本2人1組で担当
＊出張　：年に1～2回あるかないか
＊夜勤　：ほとんど無し

★ ロープアクセス技術を使用
ロープアクセス技術とは、ロープおよび装備・機材を用いて該当場所に移動するスキルのこと。
軒下から屋外の高層ビルなど、通常では難しかった施工場所でも、
当社であればロープアクセスを用いた高所作業が可能です。

＜入社後は…＞
代表が付いてサポートします。
代表はもともと異業種出身なので、デビューしたての不安な気持ちもよく理解できますよ。
未経験の方には、仕事の進め方はもちろん、道具の名前や使い方､
現場での注意点など、基礎の基礎から教えます｡
いきなり「やってみろ」なんてことは言いませんので、ご安心くださいね。

【新事業における事業部長候補も大歓迎！】
家庭用エアコンをメインに取り扱っていたクレストですが、
商業施設やオフィスなど、業務用エアコンの取付けにも携わることになりました｡
そこで、新人教育や現場でのまとめ役をお任せできる、事業部長候補を募集しています
興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。

【具体的な施工実績はHPもご確認ください！】
https://crestinc.jp/works/

◎ 愛知県に密着し、地域に貢献できる
◎ 未経験者はイチからスキルを身につけられる
◎ 経験者は業務委託として活躍したり、役職付きのポジションを目指したりと、希望に沿ったキャリアを展開できる

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定可

（あると活かせる資格・経験）

■ 第二種電気工事士

電気工事関連の施工経験
┗ 建築･土木現場での作業経験

事業拡大に伴う増員募集

◎ 挨拶や気遣いができる方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 当社の理念・ミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
┗ 企業理念　：夢を実現し、幸せを創り続ける
┗ ミッション：人々の暮らしの充実に貢献する
┗ ビジョン　：夢を叶える職人を世界に創り続ける
┗ バリュー　：1.お客様･お取引先様･働く人たちを大切にする。2.社員と共に成長し、社会に貢献する。3.常にベストを尽くし、信頼を得る。

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月(条件の変動なし)

【正社員】
■ 月給：235,000円～
◎ 勤務日数を調整すれば、月給250,000円～の働き方も可能です。
◎ 事業部長候補：350,000円～
※ 上記給与には諸手当と、37時間分の固定残業代50,000円～を含みます。超過分は別途支給。
　 (月給250,000円の場合、固定残業代は43時間分60,000円～となります。)
※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年1回(業績・評価に応じて)
■ 決算賞与：業績・評価に応じてあり

■ 昇給：年1回(毎年必ず給与UPします)　

■ 通勤手当：応相談

■ 資格手当：第二種電気工事士5,000円

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【業務委託】
完全歩合制
やった分だけ稼げます！

【業務委託】
平均年収：600万円～800万円
★ 最大年収2,000万円を目指すことも可能です！

〒472-0051　愛知県知立市東長篠1-6-4

＜名鉄名古屋本線「知立駅」徒歩8分＞
※ 大阪支店で勤務したい方もお気軽にご相談ください！

8：00～17：00
★ 閑散期は、その日の工事が終われば定時前に帰宅もOK！

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)

■ 休日：水・木(週休2日制)
★ 稼ぎたい方は休日出勤も可能です。お気軽にご相談ください！

■ 秋季休暇：3日間
■ 年末年始休暇：5日間
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 健康診断

■ 資格取得支援：外部講師の研修を受講していただけます。
■ 入社祝い金：入社6ヶ月経過後に5万円支給します。
■ 熱中症対策：水分・塩分補給の時間を積極的に設けています。
■ 社員旅行：社会情勢が落ち着いたら再開予定です。2018年は博多に行きました。
　
■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙　※一緒に働いているスタッフに、喫煙者はほとんどいません！

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー・バイク通勤：可