湖南電設株式会社

■ 【二種電工or電気工事経験どちらかあればOK★】年間休日110日／水戸市メインの電気工事・施工監理

住宅・店舗・工場・公共施設(学校など)の、電気工事および施工監理業務。
施工から監理まで、スキルに応じてお任せします。

割合としては、新設が6～7割、改修が3～4割で、
官庁工事が3～4割、工務店・ゼネコン下請工事が4～5割程度です。

◆電気工事：配線、配管、照明器具の取付など
◆施工監理：工程管理、施工図作成、安全管理など

＜現場について＞
＊エリア：水戸市を中心とした茨城県内全域
＊人員　：2名以上のグループ
＊工期　：新設半年ほど、改修は1ヶ月ほど
＊件数　：基本的に1日1件
＊夜勤　：稀にあり(年0～2回ほど)
＊出張　：ほぼなし
※基本、会社に出社してから、グループごとに社用車で現場へ向かいます。
※転勤はありません。

＜職場の雰囲気＞
現在は、20代2名、50代4名の計6名が活躍中。
(施工管理資格保有者3名、電気工事士資格保有者3名)
真面目なタイプの人が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

★20代のメンバー
専門学校を卒業し、資格を持って入社。
入社1年目、4年目とまだ社歴は浅いですが、
若い力で現場の士気をあげてくれています！

★50代のメンバー
業界歴の長いベテラン揃い。
中には、当社で30年以上勤めてくれている人もいます。

◎「茨城県働き方改革 小規模事業コンサルティング業者」に参加し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
◎色々な場所や建物の施工に携われるので、電気工事・施工管理のスペシャリストになれます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士 (電気工事の実務経験があれば不問)

■ 経験： 電気工事の実務経験(第二種電気工事士があれば不問)

■ 普通自動車免許：AT限定不可(AT限定免許保有の方もご相談ください)

事業拡大に伴う増員募集

◎ 茨城県に密着して活躍したい方
◎ 電気工事士の資格と経験を活かしたい方
◎ 様々な現場に携わり、スキルアップしたい方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給：195,000円～300,000円
※資格・経験あれば考慮。

■ 賞与：年2回(7月・12月/業績・評価に応じて)
■ 決算賞与：業績に応じて(過去10年間で8回支給しています)
┗ 前年度実績 計700,000円〜2,500,000円

■ 昇給：年1回(能力に応じて/前年度実績 1,000円～/月)

■ 通勤手当：支給(月額25,000円迄)

■ 資格手当：下記参照
第二種電気工事士5,000円、第一種電気工事士10,000円、
2級電気工事施工管理技士10,000円、1級電気工事施工管理技士20,000円、
普通自動車免許1,000円、消防設備士(甲種4類)3,000円　他
■ 責任手当：5,000円～
■ 家族手当：5,000円～
■ 夜勤手当
■ 休日手当
■ 残業手当

入社3年22歳・年収約390万円
入社15年40代・年収約600万円

〒310-0851　茨城県水戸市千波町300-2

＜JR常磐線「水戸駅」車6分＞

8：00～17：30

休憩：90分

残業：あり(月平均20h以下)

■ 休日：【4月～9月】土・日・祝日／【10月～3月】土(第2・4)・日・祝日
※労働時間が週40hを超過する場合は、割増賃金を支給します。

■ 夏季休暇：2022年は6日間、2021年は9日間(1～3日間の計画年休・土日含む)
■ 年末年始休暇：2022年は7日間、2021年は10日間(2日間の計画年休・土日含む)
■ 慶弔休暇：有
■ 有給休暇：平均取得日数11.6日(5日間の計画付与あり/入社6ヶ月経過後10日付与)

■ 年間休日：110日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 厚生年金基金
■ 財形貯蓄制度
■ 退職金(勤続3年以上)
■ 退職金共済
■ 資格取得支援：初年度の受験費用を会社が全額負担します。
■ 技能講習・特別教育支援：勤務時間内に会社経費にて取得していただきます。
■ お祝い金(結婚、出産、入学など)
■ 制服貸与

■ 受動喫煙対策：敷地内禁煙(喫煙場所あり)

■ 定年制：65歳
■ 再雇用：70歳まで

■ マイカー通勤：可(無料駐車場あり)