株式会社パルコスペースシステムズ

■ 8連休も取得OK！資格不問・施工管理の経験者募集＼有資格者は優遇／PARCOグループ

【電気設備工事の施工管理】専門店、百貨店、大型ショッピングモール、ホテル、
映画館などにおける強電工事やローボルト・デジタルソリューション工事の施工管理をお任せします。

設計・積算も担当していただくため、幅広い業務を経験しながら、スキルを磨くことも可能です。
技術者の能力と実績＋仕事への取組みを正当に評価し賞与・昇給に反映します。努力が報われる人事考課です。

＜電気工事＞
・内装電気、電灯設備、動力設備、受変電設備などの設備工事

＜弱電工事＞
・放送設備やネットワーク関連工事
・監視カメラ・映像音響系などの設備工事
・デジタルサイネージ工事
・携帯電話基地局建設工事（指定士）

《具体的な業務の流れ》
▼クライアントとの打合せ
▼工事提案／見積作成
▼協力業者の手配／スケジュール作成
▼工事の品質・進捗・コストの管理
▼完成後のメンテナンス／不具合対応

《担当プロジェクト実績》
銀座ロフト／上島珈琲店 青山店／仙台PARCO2
東京ドームホテル「光のチャペル」／シャングリ・ラ ホテル東京
東京宝島／西友全国各店弱電設備（放送、LAN、防犯、テレビ共聴他）等

《スキルアップを強力にバックアップ！》
▼NEXT育成研修
将来の管理職候補として必要なマネジメント・スキルを養う研修。

▼エキスパート職育成研修
組織貢献に必要なマインドやスキルを習得し、キャリアを形成していくための研修。

▼カフェテリア研修
約70種類以上の通信教育の講座の費用を会社が負担。会社指定の資格の取得には手当や報奨金を支給！

◎ 多彩な案件実績を積むことが可能です。成長に向けた支援制度が充実しており、経験が浅くても着実にスキルが身につきます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 不問 　
※1級・2級電気工事施工管理技士、
第一種・第二種電気工事士をお持ちの方優遇★★
　

■ 経験：

【下記いずれか1つ以上に当てはまる方】
a．強電設備工事の施工管理経験
b．弱電設備工事に携わる経験(施工管理経験は尚可)　

（あると活かせる資格・経験）

■ 電気工事施工管理技士
■ 電気工事士
■ 電気通信主任技術者
■ 電気通信工事施工管理技士
■ 消防設備士

グループにとらわれず商業、非商業の設計、施工、実績、引き合いが多く、更なる拡大をしていきます。
事業拡大の折から、電気設備の施工管理チームで活躍してくれる新しい仲間を募集いたします。

◎ コツコツと真面目に取り組める方
◎ 工事や電気に興味を持って学んでいける方
◎ 新しいことにチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：223,900円～380,000円　
※資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。

■ 賞与：年2回(7月・12月/業績・評価に応じて)

■ 昇給：年1回(4月/能力・年間評価に応じて)

■ 交通費：全額支給

■ 残業手当
■ 深夜勤務手当
■ 資格手当：監理技術者15,000円、1級施工管理技士5,000円(電気工事・管工事・建築)
■ 出張手当
■ 役職手当
■ 転勤手当

＜年収例＞
450万円／29歳
500万円／32歳
580万円／35歳
640万円／42歳

〒150-0045　東京都渋谷区神泉町8-16　渋谷ファーストプレイス

＜JR・私鉄・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩8分＞
＜井の頭線「神泉駅」より徒歩3分＞

大阪事務所：〒542-0081　大阪市中央区南船場3丁目4番26号　出光ナガホリビル6階
＜地下鉄御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩5分＞

★東京(本社)・大阪事務所で同時募集中★

9：15～18：00

休憩：60分

残業：あり(現場状況による)
※残業手当は、別途全額支給いたします。
※商業施設の工事など、夜間勤務が発生する場合は、
　翌日の出勤時間を遅らせるなど調整が可能です。

■ 休日：原則土・日・祝（完全週休2日制）

■ 夏季休暇:2日間
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 冬季休暇：2日間
■ 有給休暇（取得推進中）
■ 産休・育休
■ 配偶者出産休暇(5日間)
☆男女に関わらず、お子様が生まれた社員に対して育休取得を推奨。

■ 年間休日：117日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金
■ 資格取得支援

■ 資格取得報奨金：25,000円～※資格による
■ かえるデー
■ スーパーかえるデー
■ 財形貯蓄
■ パレット共済会(宿泊施設やテーマパークの割引など)

＜かえるデー＞
ワークライフバランスの適正化を目指すために、
毎週水曜日に設けているノー残業デー。

＜スーパーかえるデー＞
時短勤務の取組。夏期の一定期間内、
時短勤務を2hごとに計16hフレキシブルに取得可能。

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳まで

■ マイカー通勤：不可