工事経験あり。未経験募集の求人に応募していいですか？

「未経験募集」の求人のポイント

未経験の募集をしている求人の場合、2つの状況が考えられます。

1つ目の場合

「未経験者も経験者も両方歓迎しているので、条件を低いハードルに合わせている。」

「経験者を探しているが、自社に興味を持ってくれているなら未経験でも歓迎する。(その為、条件を未経験に合わせている)」

という場合です。この場合は、経験者の応募も大歓迎ですよね！遠慮なく、応募しましょう！！

2つ目の場合

「うちは、経験者ではなくて、未経験者を採用したい。」「未経験者に絞って採用している」
という場合です。この場合は、なぜ未経験者を絞って対象としているかを考えてみる必要があります。想像してみてください、何か思い浮かびますか？

実は、その理由は、

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気になる求人が未経験者募集だったら・・・

さて、気になる求人が、さきほどの1つ目か2つ目のどちらなのか、原稿内容からだけですと、分からない時もあると思います。 2つ目の方だと思われる求人もあるかもしれません。

そんな時、「経験者の自分は応募しない方がいいか・・・」と諦める前に、1つ方法があります。 「わたしは経験者だけど、未経験者としての魅力も持っています！」ということをアピールしてみましょう。

例えば…

といった風に、過去の経験に固執していない姿勢がアピールできれば、むしろ、企業からの印象は高まります。

いろいろな求人原稿がある中で「興味を持った求人に対して、自分が条件に100%合致している」ということばかりではないと思います。 仮に合致していない部分があればその部分を解消するアピール方法はないか？と、少し検討してみると選択肢が広がります。

そうすることで、転職成功の可能性がグッと高まりますよ。