神田電気株式会社の求人・転職情報

【電気工事士＆施工管理技士の2職種募集】 応募時に、ご希望の職種をお知らせください。 これまでの経験や能力を考慮し、できそうな業務から徐々にお任せしていきます。 ★ 将来的には、電気工事士から施工管理技士へのキャリアチェンジも可能！ ―――【 工事の種類は 】――― マンション、アパート、商業施設の新築工事 ―――【 現場について 】――― ＊ エリア：一都三県(東京都・埼玉県が中心) ＊ 現場　：新築マンション・商業施設・店舗・工場など ＊ 工期　：半年～2年程度(規模により異なる) ＊ 件数　：1日1件を5名～6名の1チーム制で対応 ★ 出張・夜勤はありません！ ―――【 ステップアップの流れ 】――― ▽ 1～2ヶ月間は、先輩社員のそばで仕事を覚えていきます。 ▽ 基礎が身に付いてきたら、規模が小さい現場や、そこまで難しくない現場をお任せします。 ▽ 1人で現場をある程度回せて、担当できる件数が増えたら、お給料もUP！ ★ 経験者の方も、当社での流れや初めての工事内容については丁寧に教えます！ ―――【 社員について 】――― 50代の代表に加え、事務員を含めた計38名の社員が在籍中です。 ＜電気工事担当者＞20代11名、30代7名、40代6名、50代1名 ＜施工管理担当者＞30代1名、40代2名、50代1名、70代2名 ―――【 先輩の声 】――― ＜元教師のAさん＞ 覚えることは多いですが、 先輩たちが丁寧に教えてくれるので、やりやすいです。 頑張った分評価してもらえて、やりがいも十分。 ＜元エアコン工事スタッフのBさん＞ 前職では、1年半ずっと手元作業のような仕事しかさせてもらえませんでした。 ここでは1週間目から幅広い仕事を教えてもらえるので、 一気に仕事が楽しくなりましたね！ ＜元電気工事スタッフのCさん＞ この会社で働いていた友人から、『いい環境だよ』とオススメされて入社を決めました！ ―――【 会社の取り組み 】――― 代表の経営理念は「自分が働きたいと思う会社をつくること」です！ 1) 残業を減らす 現場作業時、5名～6名で1組のチーム制にして負担を減らすことで、残業せず帰ってくることも増えました。 もちろん、忙しい時は残業手当や休日手当で還元します！ 2) 社員の意見を反映 定期的に代表との個人面談を行い、悩みや要望を共有するようにしています。 3) 育休制度の導入 社員のライフステージに合わせて、臨機応変に状況を見ながら、新しい試みを続けています！ 4) 有給を取得しやすい雰囲気づくり 有給は社員の権利なので、ドンドン取ってほしいと思っています。 毎月取得している社員もいますし、周りも協力的なのでご安心を！

◎ 幅広い現場でさらにスキルを伸ばしていける！ ◎ 努力が給与として還元される！ ◎ 会社の雰囲気が良く、仲間と共に成長できる！

■ 正社員・アルバイト・パートタイマー

※ 試用期間3ヶ月(短縮あり／同条件) ┗ 試用期間終了後、能力に応じて給与UPする場合もあります。 ＜アルバイトからもOKです＞ ※ 試用期間3ヶ月(同条件) ※ 契約期間の定め無し

■ 月給 ＜電気工事士＞ ・ 経験者　：400,000円～600,000円 ・ 未経験者：250,000円～ ＜施工管理＞ ・ 経験者　：450,000円～800,000円 ・ 未経験者：250,000円～ ※ RCマンション経験者は優遇します。 ※ 給与下限は最低金額です。経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。 ※ 入社時の月給は、基本的に前職給与を基準に考えています。 　 業界未経験の方も例外ではありませんので、面接でお気軽にご相談ください。 ★ 繁忙期などに頑張っていただいたら、給与に少し上乗せした金額を支給することもあります！ ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／計1～4ヶ月分支給) ┗ 2024年度はGW期間が10日間お休みだったので、金銭的に困ることがないよう、夏の賞与を4月末に支給！ 　 本来の支給月である7月も、決算賞与を支給しました。 ■ 決算賞与：売上・業績次第で支給 ■ 臨時ボーナス：各現場の竣工後、利益に応じて臨時ボーナスを支給 ■ 昇給：随時(10,000円～100,000円/月) ┗ 実力に応じて、1年で4～10万円の昇給も叶います！ ┗ 直近では、社員全員の月給を3～5万円増額しました！ ■ 通勤手当：支給(月額15,000円迄) ■ 休日手当 ■ 残業手当 ■ 職長手当：20,000円～100,000円 ■ 住宅手当：20,000円 ■ 家族手当：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ■ 資格手当：下記参照 ★ 職種関係なく、仕事に関わる資格を取得したら毎月の手当を支給します。 ・ 第二種電気工事士：10,000円 ・ 第一種電気工事士：30,000円 ・ 2級電気工事施工管理技士：50,000円 ・ 1級電気工事施工管理技士：80,000円

＜電気工事士＞ ■ 未経験入社 入社3年目20代・年収500万円 入社5年目20代・年収700万円 入社10年目40代・年収900万円 ■ 経験者入社 入社1年目50代・年収650万円 入社8年目40代・年収850万円 ＜施工管理＞ ■ 経験者入社 入社1年目40代・年収650万円 入社2年目50代・年収800万円

〒334-0053　埼玉県川口市安行吉蔵21-1 MAハウス1F

＜埼玉高速鉄道線「戸塚安行駅」車6分＞ ＜東武伊勢崎線「新田駅」車9分＞ ◎ 転勤はありません。 ◎ 基本的に事務所集合・解散です。

8：00～16：40 ※ 現場にて作業する時間です。

休憩：120分

残業：(月10～30h) ※ 繁忙期を除く。

■ 休日：日・祝日　 ◎ 有給は気兼ねなく取得できます！家族イベントや子供の学校行事など、お気軽にご相談ください。 　 コロナ禍前は、新婚旅行で2週間の連休を取得した社員も！

■ GW休暇：5日間～7日間(2024年度は4/27～5/6までの10日間) ■ 夏季休暇：7日間程度 ■ 年末年始休暇：7日間～9日間(2024年度は10日間) ■ 育休制度 ┗ 2023年11月に社員のお子さんが産まれたことから新たに導入！その際は、10日間の育休を取得しています。 ■ リフレッシュ休暇(月1回お好きな日に取得可能) ┗ 社員面談での「土曜休みが欲しい」「平日に役所や病院へ行きたい」といった意見を受け、2024年4月から導入！ ■ 有給休暇 ┗ 2週間前までに申請すれば、お子様の運動会や結婚記念日、家族イベントなどでお休みを取得していただけます！ ◎ コロナ禍の前は、新婚旅行で2週間の連休を取得した社員もいます。 ◎ 有休を取りにくい雰囲気は一切ありません！

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金

■ 資格取得支援：受験費用や講習費用を会社が全額負担 ┗ 講習会に参加した日や試験日は、出勤扱いとして給与を支給します！ ■ 社員紹介に対する報奨金 ┗ 友人や知人を会社に紹介していただき、採用が決まったら謝礼として報奨金を支給します！ ■ 独立支援：独立後、一緒に仕事をしたい方も大歓迎です！ ■ 懇親会：月1回ほど食事に行けたらと考えています☆ ■ 制服貸与 　　 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙 　 ■ 定年制：なし ■ マイカー・バイク通勤：可