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舞台装置の製作や設置、それに伴う電気工事や、装置の保守点検などを行います。 現場となるのは、学校の体育館のステージや、文化ホール・多目的アリーナなどの舞台です。 | 仕事のイメージ | 装置を作るところから、動いた後の点検まで、 舞台装置に関するアレコレを一貫して行っているのが当社の強み！ - - - - - [Start]まずは自分たちで舞台装置や制御盤を製作 　⇒現場に運び、取り付ける 　　⇒実際に動くところを確認する 　　　⇒稼働後の保守点検も忘れずに！ - - - - - | 施工実績 | ＊ 電動昇降装置・舞台幕の交換 ＊ 緞帳(舞台と観客席を区切る幕)のクリーニング・再防炎 ＊ 滑車・ワイヤーの新設取付　など | 業務詳細 | □ エリア：事業所周辺(静岡県・山梨県・東京都内)、千葉・埼玉など □ 件数　：基本的に1日1件 □ 工期　：1週間ほど □ 人数　：1現場につき3名ほど □ 夜勤　：なし □ 出張　：あり(遠方の現場などの際に発生／平均すると1泊の出張が月3回ほど ※場合による) 基本的には事務所集合・事務所解散ですが、 現場の調査など、1人で対応できる場合は社用車での直行直帰も可能です。 | 入社後の流れ | 最初は先輩について現場を回り、仕事の流れや技術を少しずつ習得していきます。 慣れてきたら、徐々に現場をお任せしていく予定です。 | 社員について | 30代3名・40代3名・50代3名・60代1名の10名が、同じポジションで活躍中！ 入社3年目の若手から、勤続40年以上の超ベテランまで幅広く在籍しています。 中には「前職ではPCの営業をしてました」というまったくの異業種からの転職者も。 一方、一人親方として電気工事をしており、安定を求めて当社に入社した人もいます。 面倒見の良い先輩たちばかりなので、安心してスタートできる環境！ 舞台装置は初めてだけど、スキルを活かしたいという方も大歓迎です◎

◎ 装置の製作～点検までトータルで対応できるので、唯一無二の専門的な知識やスキルが身につきます。 ◎ 学校や多目的ホールなど、多くの人が利用する場所を支えているという、社会貢献度の高さを実感できます。

■ 正社員・アルバイト・パートタイマー

＜正社員の場合＞ ※ 試用期間3ヶ月 ┗ 試用期間中はアルバイトとして雇用します(時給：1,050円) ＜アルバイトの場合＞ ※ 試用期間：3ヶ月 ※ 契約期間：6ヶ月 ※ 契約の更新：あり(勤務状況により判断する) ※ 更新上限：なし　

■ 月給(正社員) ┗ 経験者　：200,000円～300,000円 ┗ 未経験者：190,000円～250,000円 ※ 年齢・資格・経験・能力・前職給与を優遇・考慮し決定します。 ■ 時給(アルバイト)：1,050円～2,000円 ■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて／前年度実績：計4.5ヶ月分) ■ 決算賞与：業績好調の際に支給する場合あり ■ 昇給：年1回(能力に応じて) ■ 通勤手当：支給(月額15,000円迄) ┗ マイカー通勤の場合はガソリン代として支給します。 ■ 資格手当：5,000円 ■ 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 ■ 出張手当：3,000円/1泊 ■ 食事手当：15,000円 ■ 住宅手当：10,000円 ■ 休日出勤手当 ■ 残業手当

入社3年34歳・年収380万円(経験3年／工事スタッフの例) 入社15年40歳・年収600万円(経験15年／チーフスタッフの例)

〒417-0801　静岡県富士市大淵1-1058

＜JR身延線「入山瀬駅」車10分＞ ◎ マイカー通勤OK(駐車場あり) ◎ 転勤はありません

8：30～17：30 ※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働40h)

休憩：60分

残業：(月平均25h) ┗ 作業時間ではなく、主に移動時間として残業が発生します。

■ 休日：4月～11月⇒週休2日制(土・日) ／ 12月～3月⇒日・祝日

■ GW休暇：カレンダー通り ■ 夏季休暇：前年度実績 9日間 ■ 年末年始休暇：前年度実績 7日間 ■ 有給休暇 ■ 年間休日：105日以上

■ 雇用保険

■ 労災保険

■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 退職金 ■ 資格取得支援：取得にかかる費用(会場までの交通費も含む)を会社が全額負担 ■ 制服貸与 ■ 受動喫煙対策：屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり) ■ 定年制：60歳 ■ 再雇用：65歳まで ■ マイカー通勤：可(駐車場あり)