株式会社サウンドライフの求人・転職情報

■ 【年休130日】20・30代活躍★電気工事士／二種電工＆1年以上の経験必須＜残業代は1分単位で支給＞

メイン業務はマンションなどの共用部における、照明器具のリニューアル工事です。
そのほか、分電盤の改修工事、電気自動車(EV)充電設備の設置工事などをお任せします。

【現場や働き方は…】
＊対応エリアのほとんどが愛知県内です。
＊岐阜県や三重県など、近隣の県で行く場合もあります。
＊現場となる建物は、マンション、店舗、オフィスなどです。
＊出張は、直近で多くても年1回ほどです。
＊夜勤は基本的にありません。

【社内の様子は…】
〇若手が活躍する会社！
社内の平均年齢は30歳！ハツラツとした声が飛び交う、明るい雰囲気の職場ですよ。
そのうち、現場へ出ているメインの社員は3名(36歳、30歳、29歳)です。
他の部署からも応援で4～5名来ることがありますが、
30歳前後のメンバーが多く、同年代で力を合わせて仕事をしています！

〇部署間の連携もバッチリ！
今回の配属先となる「工事部」の他にも、「営業部」など様々な部署を設置。
協力体制がバツグンで、仕事をしやすい環境です。
「なんだか話しにくい…」「これ誰に質問したらいいんだろう…」といったお悩みとも、
きっとサヨナラできちゃいます！

【働く上でのポイントは…】
マンションの共用部といった場所で工事を手掛けるため、
お客様の目の前で仕事をすることもあります。
しかし、営業職の方のように、流暢に話す必要はないためご安心ください。
明るいあいさつと、目の前の工事に誠実に取り組むことができれば、
徐々にお客様の心を掴めるはずです◎

◎ マンションなど生活に密着した場所を、電気工事を通して支えることができます。
◎ 電気自動車(EV)といった、今後も需要が見込める分野に携われます。

■ 学歴： 不問

■ 年齢： 不問

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 電気工事の実務経験(1年以上)

■ 普通自動車免許：AT限定可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 第一種電気工事士

事業拡大に伴う増員募集

◎ 相手のことを考えながら行動ができる方
◎ 人と話すことが好きな方
◎ スキルを向上したい方

■ 正社員

※ 試用期間3ヶ月

■ 月給：200,000円～
※ 経験・年齢・ご家族状況を優遇・考慮し決定します。
※ 残業代や各種手当を含んだ想定月収：300,000円

■ 賞与：年2回(業績・評価に応じて、計3ヶ月分)
■ 決算賞与：あり(業績に応じて)　★直近でも支給しています！

■ 昇給：年1回・6月(能力に応じて、10,000円～/月)
■ 役職テーブル審査：年1回　※役職手当などがつきます

■ 通勤手当：規定により支給

■ 住宅手当：家賃の6割を負担(上限40,000円)　
※ 本社の半径2キロメートル以内に住む方が対象
■ 配偶者手当：5,000円
■ 子ども手当：1人につき2,000円
■ 資格手当
┗ 第一種電気工事士：10,000円、第二種電気工事士：5,000円、消防設備士甲種4類：2,000円
■ 出張手当：1泊あたり4,000円
■ 休日出勤手当
■ 残業手当

入社1年・年収400万円弱
入社3年・年収420～470万円
入社5年30歳(管理職)・年収650万円

〒465-0093　愛知県名古屋市名東区一社3-127

＜名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」徒歩10分＞

9：00～18：00

休憩：60分

残業：あり(月平均20h以上)

■ 休日：完全週休2日制(土・日)・祝日

■ GW休暇：9日間(2023年度)
■ 夏季休暇：6日間(2023年度)
■ 年末年始休暇：12日間(2022年度)
■ 慶弔休暇
■ 有給休暇：有給取得率100％です！

■ 年間休日：130日

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 退職金

■ 企業型確定拠出年金制度
■ 資格取得支援
■ 健康診断
■ 制服支給
■ 工具支給
■ 防寒着支給
■ 社員旅行：年1回(費用は会社負担)
■ 懇親会：月1回(費用は会社負担)
■ レクリエーション(BBQなど)

■ 受動喫煙対策：屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■ 定年制：なし

■ マイカー通勤：不可