株式会社新日電業商会の求人・転職情報

■ 《残業月平均10h★》20～30代が活躍中！公共工事および民間の電気設備工事／二種電工あれば経験不問

公共工事および民間の電気設備工事を行います。

＜具体的には…＞
・一般住宅、店舗、工場等の電気工事
・公共施設(学校、体育館、公民館等)の電気工事
・照明器具のリニューアル工事
・電設資材の販売、電気機器の設計施工　他

● 現場は仙南地域を中心とした宮城県内で、転勤や出張はありません。
● 作業は2名1組で行います。
● 1日あたり1～3件の工事に対応します(工期1ヶ月ほどの現場もあり)。
● 夜勤は年に数回程度(大型店舗の修繕時)。

＜入社後の流れ＞
まずは現場に出てみましょう！
未経験の方には、先輩社員がしっかり付いて教えます。
希望に応じて、CAD図面作成や見積積算等もお任せしていきます。
ゆくゆくは、上位資格の取得も目指せる環境です。

＜社員について＞
現在は、20代2名・30代3名・40代5名・60代4名が在籍しています。
優しい人ばかりの温かい職場です！
入社3年目で現場を回している30代の社員や、
5年目で第一種電気工事士の取得に成功し、現在は施工管理技士を目指している社員もいますよ。
それぞれが目標を持っていきいきと頑張っています。

◎宮城県から「女性のチカラを活かす企業」として認証されました！！
当社には現在、4名の女性社員が在籍中。
CAD設計専任者、図面管理担当者、公共工事関連図書の専任技師、第二種電気工事士資格取得者など、
スキルを活かして現場をサポートしてくれています！
今後も、女性が力を発揮できる会社でありたいと考えています。

＼先輩社員の“ホンネ”をお届けします／
↓Aさん(37才／入社10年目／入社時は内線工事未経験)へのインタビュー↓

「前職では、工場内で配線工事を行っていました。
通勤時間が90分以上と長く、自分の時間を持ちたい！と思ったのが転職のきっかけです。

今は通勤15分程度となり、家族と過ごす時間がぐっと増えました。
現場がほぼ毎日違うため、新鮮で飽きの来ない仕事です。
電気工事は将来的にも絶対に無くなりません。
未経験の方も手に職つけておいて間違いない仕事です！」

◎ 将来的に、資格取得や監理技術者へのステップアップが可能です。
◎ 宮城県内に密着して成長できる環境です。

■ 学歴： 高卒以上

■ 年齢： 45歳まで 　※長期勤続によるキャリア形成（例外事由：3号のイ）

■ 資格： 第二種電気工事士

■ 経験： 不問

■ 普通自動車免許：AT限定不可

■ あると活かせる資格・経験

┗ 電気工事の経験があれば尚歓迎

事業拡大に伴う増員募集

◎ 謙虚な姿勢で真面目に業務に取り組める方
◎ 分からない事は積極的に質問できる方
◎ もっと技術の幅を広げたいと思う方

■ 正社員

※ 試用期間6ヶ月(同条件)

■ 月給
未経験者：180,000円～
経験者　：200,000円～350,000円
※ 資格・経験を考慮して決定します。

■ 賞与：年2回(前年度実績：計約3ヶ月分)

■ 昇給：年1回(前年度実績：11,000円～50,000円/月)

■ 通勤手当：支給(月額15,000円迄)

■ 資格手当(第一種電気工事士8,000円、第二種電気工事士5,000円、1級施工管理技士20,000円)
※ 勤務年数に応じて上昇
■ 職務手当：5,000円～80,000円
■ 現場慰労手当(休憩時のお茶代)：3,500円/月
■ 現場管理手当(監理技術者)：20,000円～50,000円
■ 遠方手当：35km以上1,800円/50km以上2,500円
■ 運転手当：100円/日
■ 住宅手当：18,000円～(家賃に応じて、相談した上で支給)
■ 休日出勤手当
■ 残業手当

未経験入社8年40歳・年収500万円(月給35万円＋諸手当＋賞与70万円)
経験者入社14年35歳・年収600万円(月給40万円＋諸手当＋賞与100万円／主任)

〒989-1273　宮城県柴田郡大河原町字西桜町2-3

＜東北本線「大河原駅」徒歩15分＞

8：00～17：00
※ 1年単位の変形労働時間制(週平均労働35h)

休憩：90分(昼60分、午前・午後各15分)

残業：あり(月平均10h)

■ 休日：土・日・祝日　
※ 休日出勤が発生した場合は、手当を支給もしくは、振替休暇を取得していただきます。

■ 夏季休暇：6日間
■ 年末年始休暇：11日間
■ 有給休暇：入社6ヶ月経過後に10日付与

■ 年間休日：128日
★「プライベートが充実してますます仕事に身が入る」「転職して子供との時間が増えた」など、嬉しい声多数♪

■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険

■ 厚生年金基金
■ 退職金共済
■ 退職金(勤続2年以上)
■ 研修旅行(2年に1度)
■ 作業服支給
　
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙

■ 定年制：60歳
■ 再雇用：65歳(本人が健康であれば、希望に応じて協議の上、70歳まで延長可)

■ マイカー通勤：可(駐車場あり)